施設長補佐及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入所者様が健やかに自立した生活が できるように全施設で自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【変更内容：変更なし】

施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ＜人事業務＞ 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ＜施設運営業務＞ 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ＜定例ミーティングへの参加＞ 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更内容：変更なし】

特別養護老人ホーム180名（併設ショートステイを含む場合 定員216名）の入居者へ夜間・深夜帯で介護業務を行っていただきます。 ・入居者の体位変換の介助 ・排泄介助（おむつ交換、トイレ誘導） ・見回り 等 ★ブランクの方はマンツーマンでサポートしますので安心下さい。 ★週の勤務日数、曜日などお気軽にご相談ください。 ★60歳以上の方の応募も可能です。（求人特記事項参照） ＜60歳以上歓迎＞ ＊変更範囲：事業所の定める業務

特別養護老人ホーム180名（併設ショートステイを含む場合 定員216名）の入居者へ夜間・深夜帯で介護業務を行っていただきます。 ・入居者の体位変換の介助 ・排泄介助（おむつ交換、トイレ誘導） ・見回り 等 ★ブランクの方はマンツーマンでサポートしますので安心下さい。 ★週の勤務日数、曜日などお気軽にご相談ください。 ★60歳以上の方の応募も可能です。（求人特記事項参照） ＜60歳以上歓迎＞ ＊変更範囲：事業所の定める業務

・3フロアーを夜勤者5名で入居者123名の食事介助、排泄介助、見守り巡回などを行います。次世代福祉機器として、シルエット見守りセンサー、リフト（サスケ）、インカムなどを積極的に導入して介護負担の軽減を図っています。 ・リネン交換、掃除、洗濯業務は専属の職員を置いているのでありません。 ・オンコールは外部のオンコール専門業者（詳しくはホームページ）に委託していますので何でも気軽に問い合わせができ、また緊急時や看取り時は職員の宿直者が一緒に対応しますので安心して働けます。勤務は夜勤・明け・公休の組み合わせです。 ・現在3名の夜勤専従の方が働いています。 詳しくはホームページをご覧下さい 「変更範囲：なし」

入所112床・ショートステイ20床、従来型の老舗特養です。 「4つの快（快眠・快食・快便・快感）」を提供する為の取り組みを行っています。介護技術研修やマニュアルを動画で完備し、無資格の方や未経験の方でも安心してお仕事に取り組める環境です。 ◆介護業務全般（入浴、排泄、食事介助など） ◆電子記録を使用 ◆チューター制度あり（新人教育係） ◆毎年10月に初任者研修開校。働きながら資格取得OK（無料） ◆育児の為の短時間勤務取得可能（小学校卒業迄・夜勤配慮） 活動内容は愛全園ホームページや動画で是非ご覧ください。 業務の変更範囲：法人の定める業務

特別養護老人ホーム小石川ヒルサイドテラスに併設の認知症デイサービススタッフを募集します。 デイサービスにおける介護業務（入浴、排せつ、食事介助等）、レクリエーション対応、午前・午後の送迎業務（車種／ハイエース・AT車）をお任せします。 ※運転は先輩職員が同行、ルートを覚えるところからスタートしま すのでご安心ください。 人員体制：利用者様10名、職員2～3名 〔変更範囲：当法人の定める業務〕