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ReHOPE　南町田は、複数の介護事業を展開している株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、施設長兼介護管理者を募集しております。採用・育成・シフト・労務管理などのスタッフ管理、入居者様契約・人件費・各種経費の管理などの収支管理、オペレーション・サービスレベルの改善・向上などの運営管理、利用者様の獲得・施設のPR活動などの営業業務、ナースコール・センサーマット対応・その他介助生活支援業務をお任せいたします。産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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SOMPOケア　町田　居宅介護支援 居宅介護支援は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する事業所です。今回、管理者の募集をしております。居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価、要介護認定申請及び介護などをお任せいたします。労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

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プレザンメゾン上井草は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する介護付有料老人ホームです。今回、管理者候補の方を募集しております。見学、相談対応、入居促進営業、シフト作成などの施設管理者業務の補助、介護業務、介護技術指導・スタッフ教育などの介護主任としての現場統括業務を行っていただきます。残業は少なめですので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ。各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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プレザンメゾン板橋徳丸は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する介護付有料老人ホームです。今回、管理者候補の方を募集しております。業務フォロー・介護技術指導・各種会議主催及び運営・介護業務など介護主任としての現場統括業務、見学・相談対応・入居促進営業・売上管理等・スタッフの育成・シフト作成など施設管理者業務補助を行っていただきます。残業は少なめですので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ。各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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プレザンメゾン西東京は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する介護付有料老人ホームです。今回、管理者候補の方を募集しております。見学、相談対応、入居促進営業、シフト作成など施設管理者業務の補助、介護業務、介護技術指導・スタッフ教育など介護主任としての現場統括業務を行っていただきます。残業は少なめですので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ。各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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ケア21南青山は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。サ責・ヘルパー業務（身体介護、生活援助）、訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施）、ご利用者やご家族・各スタッフとの連絡や情報共有、売上管理、サービスのスケジュール調整、ヘルパーのマネジメントや指導、事務作業などをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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有料老人ホーム　サニーライフ杉並は、全国に多くの介護施設を展開している株式会社川島コーポレーションが運営する定員155名の介護付有料老人ホームです。今回、支配人候補を募集しております。職員50名以上のマネジメント（労務・業務）、ご入居者様の管理及び新規入居者の契約促進（営業）などを行っていただきます。残業は少なめですので、予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ。また、育児・介護休業の取得実績もございますので、ライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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在宅ホスピス相原は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる正社員の施設長兼介護管理者を募集しております。スタッフ管理・労務管理・収支管理・運営管理・営業・生活支援業務など在宅ホスピスにおける施設長と介護管理者業務をお任せ致します。残業もほとんど無く、土日祝休みとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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SOMPOケア　三鷹下連雀　居宅介護支援は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する事業所です。今回、事業所管理者の募集をしております。ブランクのある方も歓迎です◎居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価、要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行、在宅介護に関する相談窓口などをお任せいたします。入社時研修・各種スキルアップ研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪皆様のご応募心よりお待ちしております！ 表示アイコン（給与高め）

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デイサービスグッドライフケア汐留は、複数の介護事業を展開している株式会社グッドライフケア東京が運営するデイサービスです。新橋駅より徒歩8分、汐留駅より徒歩5分と通勤にも便利な場所に位置しています。今回、管理者の募集をしております！マネジメント業務、シフト管理、サービス担当者会議への参加、居宅介護支援事業所等への営業活動、介護給付費の請求などのデイサービスの管理業務、入浴・食事・排せつなどの介護、体操、レクリエーションの企画・実施、送迎業務などの介護業務をお任せいたします。日勤帯の勤務ですので予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪また、育児休業の取得実績もございますのでライフステージが変わっても働き続けることの出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください！

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ケア21南千住は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任（管理者候補）としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービス、サービス提供責任者業務などをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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デイサービスグッドライフケア銀座は、複数の介護事業を展開している株式会社グッドライフケア東京が運営する定員24名のデイサービスです。新富町駅・築地駅より徒歩2分と通勤も便利な場所に位置しています。今回、管理者の募集を行っています。マネジメント業務、シフト管理、サービス担当者会議への参加、居宅介護支援事業所等への営業活動、介護給付費の請求などの管理業務、入浴、食事・排せつ、体操・レクリエーションの企画・実施などの介護業務、送迎業務を行っていただきます。各種保険完備や退職金制度等職員が安心して働くことの出来る環境と整えてお待ちしております。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください！

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株式会社グッドライフケア東京は東京都に複数の事業所を展開しております。今回、グッドライフケアホーム向丘にて介護経験3年以上の管理者を募集しております。スタッフへの教育指導、労務管理、シフト作成、家族対応、介護業務などグループホームにおける管理者業務全般を行っていただきます。従業員持株制度や各種研修制度など福利厚生も充実しており職員が安心して長く働くことの出来る環境を整えております！子育てや資格取得の勉強など、自分のライフスタイルと仕事の両立をできるように、時間の経過とともに、ライフスタイルが変わった時は、働き方も選びなおすことも可能ですので腰を据えて働くことが出来ますよ！少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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住宅型有料老人ホーム橙の家は多くの看護、介護事業を手掛ける有限会社ロングレンジビューが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、管理者の募集を行っています。入居者様の健康管理、ご家族の方への対応、スタッフの人材マネジメント（指導・教育・評価・採用や労務管理）、売上管理、施設全体の収支管理　等、入居検討者へ当社施設の案内・契約、施設見学会や食事会等のイベントの開催、医療機関訪問による渉外活動などを行っていただきます。残業は少なめで年間休日も126日ございますので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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• 土日祝休み
• 土日休み
• 日祝休み
• 経験不問

デイサービスケアリッツ大塚は、東京都全域・神奈川・埼玉・千葉で訪問介護事業所を展開している株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが運営しているデイサービスです。今回、デイサービスの管理者の募集を行っています。デイサービスの管理者として、事業所の運営全般や新規利用者獲得のための営業活動、スタッフの育成やパートスタッフの採用活動（主に面接、見学対応）などをお任せします。人員が不足している時などは、フロアに入っての介護補助や送迎業務に携わっていただきます。土、日、祝日休みで年間休日も120日ございますので、お身体に無理なくプライベートの時間も大切にしながら働くことが出来ますよ！少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

【2024年11月オープン予定】 サービス管理責任者として ・個別支援計画の作成 ・支援計画の会議を実施 ・スタッフの管理 ・行政や保護者さまの対応 などをおこなっていただきます。 具体的な業務は ・相談支援事業所などとの関係づくり ・行政対応 ・利用者のご家族対応 ・利用率や稼働率の管理 ・利用者の支援計画を決める会議を実施 など 変更範囲：変更なし

生活困窮者支援施設の管理業務です。 ・行政職員との連絡業務 ・入所者の方への相談業務 ・入所者の方の支援（住民票設定や債務整理等のサポート） ・入所者の方の通院同行（必要時のみ、回数は少ないです） ・簡単な書類作成（契約書・相談記録・報告書等） ・新規入所者の方の送迎 ＊社宅希望の方は住み込み可（応相談） ＊男女ともに歓迎 ＊60代、70代の方も活躍されてます 変更範囲：変更なし

【仕事の具体例】 ・相談支援・生活支援・送迎支援・同行支援・支援計画作成等 【仕事のイメージ】 当法人運営の宿泊施設に居住する生活困難者に対し幅広い支援を行なっていきます。（年配の利用者が中心です。） それぞれが抱える問題は多種多様。一人一人の利用者とコミュニケーションを取りながら信頼関係を構築していき安心して生活できるよう支援をお願いします。 人の話を聞くことが好き、人のために役立ちたい、といった方であればとても働きやすいお仕事です♪ 変更範囲：変更なし

20名定員の就労継続支援B型にて 中・軽度障害者の方の支援業務を行って頂きます。 主に、下記の業務を行っていただきます。 ・個別支援計画書作成業務 ・相談援助業務 ・書類の整理、管理 ・スタッフ指導、フォロー ・パソコン入力（エクセル、ワード） ・現場の巡回 ・会議委員会訓練研修の企画運営 フリーワード検索コード：「介護」 変更範囲：会社の定める業務

中央区委託事業（保育所等訪問支援）の児童発達支援管理責任者 ・個別支援計画の作成と見直し ・相談業務 ・技術指導業務 ・施設内の管理責任者業務 ・会議委員会研修訓練等の企画運営 変更範囲：会社の定める業務

・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ・ご入居者様の管理及び新規入居者の契約促進。（営業） ※他施設での研修あり。 ○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グル-プです。全国145施設（2022年1月現在） の実績と信頼。 ※2021年11月1日オープン！（定員119名） ◆業務変更範囲：会社の定める業務

居宅介護支援事業所 ソラスト船堀の介護管理職・所長 ・人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など 変更範囲：変更なし

グループホームのご利用者に対する支援業務、従業員（世話人・生活支援員など）への指導等。 ＜ご利用者に対する支援業務＞ 個別支援計画の作成、ご利用者へのアセスメント、サービス提供内容の管理・策定、支援に関わる会議の開催、管理者への支援状況報告など ＜従業員への指導＞ 技術支援とサポート、従業員の相談援助、他の事業所や専門職との連携など 〔変更範囲：変更なし〕

※就職祝い金20，000～50，000円支給！（試用期間満了後・ハローワーク経由のみ） 中野区で新規開設の児童発達支援施設にて、児童発達支援管理責任として、利用児童の支援を担当して頂きます。 ・利用者支援（個別、小集団） ・個別支援計画作成、モニタリング ・保護者対応 ・活動、プログラム作成 ・関係機関との連絡調整 ・各種書類業務 ・施設運営、管理 変更範囲：変更なし

2024年6月頃から入社できる方歓迎！ 訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので 管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。 開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★ ■仕事内容 ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ＜変更範囲：なし＞

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国159施設（2024年7月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］

〇保育の内容全般と事務に関する管理・指導 〇人事管理 〇財務・経理管理 〇リスクマネジメントに関する対応／自然災害・事故・防犯対応等 〇保護者支援・指導 〇子育て支援業務総括 〇行政対応・関係機関との連携 〇地域活動・連携 変更範囲：変更なし

【全員正社員の新スタイル訪問介護】 管理者として下記の業務に携わっていただきます ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など スマホ貸与 電動自転車あり 変更範囲：変更なし

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 変更範囲：変更なし

当法人の児童発達支援管理責任者、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士たちと共働し、重症心身障がい児、医療的ケア児と、あかるく、たのしい活動やイベントの企画から運営を行っていただきます。重症心身障がい児及び医療的ケア児の対応経験がなくとも、経験豊富な看護師が常勤でおりますので、安心して保育業務に集中できる環境です。 変更範囲：法人の定める業務

■指導者の教育管理等を行っていただきます。 ■知的障害を持ったお子様を放課後や長期休暇の間にお預りし、 生活能力の向上を目的とした支援をするお仕事です。 ・子ども達の宿題のお手伝いや遊びの補助 ・事務作業や施設の管理 ・支援計画書の作成 ・各連携機関への連絡対応 ・各教室内の分担・指示 ・保護者への対応などをお願いします。 ※詳細な業務内容は、入社後、丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善す る。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメ ント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推 奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり 変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善す る。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメ ント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推 奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり 更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善す る。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメ ント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推 奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善す る。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメ ント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推 奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善す る。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメ ント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推 奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり 変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善す る。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメ ント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推 奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり 変更範囲：変更なし

※就職祝い金20，000～50，000円支給！（試用期間満了後・ハローワーク経由のみ） 中野区で新規開設の児童発達支援施設にて、児童発達支援管理責任として、利用児童の支援を担当して頂きます。 ・利用者支援（個別、小集団） ・個別支援計画作成、モニタリング ・保護者対応 ・活動、プログラム作成 ・関係機関との連絡調整 ・各種書類業務 ・施設運営、管理 変更範囲：変更なし

グループホームの管理業務全般をお願いします。具体的には、 ＊職員の勤務シフト作成・管理 ＊ケア会議等・運営推進会議開催 ＊職員指導 ＊介護記録等管理 ＊地域交流、第三者評価・行政監査等対応 ＊利用者及び家族対応 ＊利用者事前調査 ＊利用契約、金銭管理 ＊介護保険請求業務、等々 変更範囲：会社が定める業務

※就職祝い金20，000～50，000円支給！（試用期間満了後・ハローワーク経由のみ） 中野区で新規開設の児童発達支援施設にて、児童発達支援管理責任として、利用児童の支援を担当して頂きます。 ・利用者支援（個別、小集団） ・個別支援計画作成、モニタリング ・保護者対応 ・活動、プログラム作成 ・関係機関との連絡調整 ・各種書類業務 ・施設運営、管理 変更範囲：変更なし

障害者福祉多機能事業所のサービス管理責任者を募集しています。 農福連携をプログラムの軸とするサービスを提供し 農業他のプログラムを見ながらアセスメントを実施します。 農業の知識は勤務後取得が可能ですので未経験者でも大丈夫です。 障害福祉サービスのサービス管理責任者の資格を有している方が 条件です。 事業所設立から3年の若い福祉事務所ですので、事業展開を企画 できるダイナミックさがあります。 大学、企業とも多く連携しており、ノウフクというコンテンツを 活用し、生きづらさを抱えた方々を少しでも多く社会に 進出するサポートを行っていきます。

＊施設内の管理室とウィズ・ユー本部サポートで安心＊ 初めての方はどんな仕事があるのか不安ですよね？ お仕事に慣れるまでは、研修もありますので わからないことは、施設内の管理室や、ウィズ・ユー本部が サポートするので安心です。 特に請求業務等もサポート致します！ 「事務作業が手いっぱいで、本来したい療育支援ができない」 といったことがないように仕組みができていますので 安心してスタートできます。 変更範囲：変更なし

＊施設内の管理室とウィズ・ユー本部サポートで安心＊ 初めての方はどんな仕事があるのか不安ですよね？ お仕事に慣れるまでは、研修もありますので わからないことは、施設内の管理室や、ウィズ・ユー本部が サポートするので安心です。 特に請求業務等もサポート致します！ 「事務作業が手いっぱいで、本来したい療育支援ができない」 といったことがないように仕組みができていますので 安心してスタートできます。 変更範囲：変更なし

2024年6月オープンの放課後等デイサービスのスタッフ募集です。 小学1年生から高校3年生までの障害のあるお子様の自立支援を目的として、一人一人に合った個別指導計画の作成、支援会議、モニタリング、送迎時の運転又は見守り等を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

6ユニット（1ユニット4人）の障害者グループホームの全般業務管理、職員のスケジュール調整、利用者の心身状況把握、利用者家族の連絡、各会議の出席、計画書とモニタリング表の作成、関連機構との連絡など 業務の変更範囲：変更なし

・小中高の利用者のケア、保育 ・バイタル確認、排泄介助、食事介助等 ・送迎業務 ・施設清掃 平成28年3月開所 放課後等デイサービス（重症心身障害） 新しいわくわくをいっしょに作っていきましょう 変更範囲：変更なし

就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者業務として個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作成などをしていただきます。 変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所 ソラスト国分寺での介護管理職（施設長・所長） ・人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など ＊変更範囲：変更なし

認可保育所を運営中の法人で児童発達支援事業所を新規事業として 小平市に開設予定のため、児童発達支援管理責任者兼管理者として 開設準備段階から従事していただきます。 〇同事業所の児童発達支援管理責任者兼管理者として次の業務 ・児童発達支援事業所の運営、スタッフの管理 ・個別支援計画の作成及び管理、教育・育児・発達相談 ・コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際の助言 ・子どもの様子を見ながら最適な支援の実施 ・子どもの生活支援、ソーシャルスキル向上の支援 ・開設準備に伴う業務 【業務の変更範囲：変更なし】

日常生活支援住居施設の管理業務です。 ・行政職員との連絡調整 ・入所者の方への相談援助 ・入所者の方の同行支援（住民票設定や債務整理等のサポート） ・入所者の方の通院同行 ・人材育成 ・書類作成（契約書・相談記録・支援計画・支援記録・報告書等） ・新規入所者の方の送迎 ＊社宅完備、住み込み可（応相談）、男女ともに歓迎 ＊高齢者の方の応募も可能です。 変更範囲：変更なし

日常生活支援住居施設の管理業務です。 ・行政職員との連絡調整 ・入所者の方への相談援助 ・入所者の方の同行支援（住民票設定や債務整理等のサポート） ・入所者の方の通院同行 ・書類作成（契約書・相談記録・支援計画・支援記録・報告書等） ・新規入所者の方の送迎 ＊社宅完備、住み込み可（応相談） ＊男女ともに歓迎 ＊60代、70代の方も活躍されてます 変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川グリーンパークの介護管理 職・施設長 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など ・介護業務（入居者の見守り、身体介護など） ＊変更範囲：変更なし

まずは現場職員としてご活躍頂き、エクラシアの理念を理解し施設長候補として施設運営を学んでいただきます。 ・高齢者の介護 ・入浴介助 ・レクリエーション ・排泄介助など 数値管理・人材管理等 変更範囲：変更なし

生活介護事業所でのサービス管理業務 業務に係る書類作成 必要な会議・研修への参加 その他、事業所運営に関する業務 地域イベントの企画・運営協力 フリースペースの運営協力 変更範囲：変更なし

児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任業務 業務に係る書類作成 必要な会議・研修への参加 その他、事業所運営に関する業務 地域イベントの企画・運営協力 駄菓子屋・フリースペースの運営協力 変更範囲：変更なし

児童発達支援での児童発達支援責任管理業務 業務に係る書類作成 必要な会議・研修への参加 その他、事業所運営に関する業務 地域イベントの企画・運営協力 フリースペースの運営協力 変更範囲：変更なし

＊施設内の管理室とウィズ・ユー本部サポートで安心＊ 初めての方はどんな仕事があるのか不安ですよね？ お仕事に慣れるまでは、研修もありますので わからないことは、施設内の管理室や、ウィズ・ユー本部が サポートするので安心です。 特に請求業務等もサポート致します！ 「事務作業が手いっぱいで、本来したい療育支援ができない」 といったことがないように仕組みができていますので 安心してスタートできます。 変更範囲：変更なし

・知的障害者施設での施設管理職又は管理職候補として採用します ・職員の人事管理、経理業務全般 ・会議の運営（理事会等） ・計数管理 ・各補助金申請 ・行政対応等 ☆将来の施設長・事務長候補☆