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ReHOPE　南町田は、複数の介護事業を展開している株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、施設長兼介護管理者を募集しております。採用・育成・シフト・労務管理などのスタッフ管理、入居者様契約・人件費・各種経費の管理などの収支管理、オペレーション・サービスレベルの改善・向上などの運営管理、利用者様の獲得・施設のPR活動などの営業業務、ナースコール・センサーマット対応・その他介助生活支援業務をお任せいたします。産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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SOMPOケア　町田　居宅介護支援 居宅介護支援は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する事業所です。今回、管理者の募集をしております。居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価、要介護認定申請及び介護などをお任せいたします。労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

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プレザンメゾン上井草は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する介護付有料老人ホームです。今回、管理者候補の方を募集しております。見学、相談対応、入居促進営業、シフト作成などの施設管理者業務の補助、介護業務、介護技術指導・スタッフ教育などの介護主任としての現場統括業務を行っていただきます。残業は少なめですので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ。各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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プレザンメゾン板橋徳丸は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する介護付有料老人ホームです。今回、管理者候補の方を募集しております。業務フォロー・介護技術指導・各種会議主催及び運営・介護業務など介護主任としての現場統括業務、見学・相談対応・入居促進営業・売上管理等・スタッフの育成・シフト作成など施設管理者業務補助を行っていただきます。残業は少なめですので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ。各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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プレザンメゾン西東京は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する介護付有料老人ホームです。今回、管理者候補の方を募集しております。見学、相談対応、入居促進営業、シフト作成など施設管理者業務の補助、介護業務、介護技術指導・スタッフ教育など介護主任としての現場統括業務を行っていただきます。残業は少なめですので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ。各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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ケア21南青山は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。サ責・ヘルパー業務（身体介護、生活援助）、訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施）、ご利用者やご家族・各スタッフとの連絡や情報共有、売上管理、サービスのスケジュール調整、ヘルパーのマネジメントや指導、事務作業などをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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有料老人ホーム　サニーライフ杉並は、全国に多くの介護施設を展開している株式会社川島コーポレーションが運営する定員155名の介護付有料老人ホームです。今回、支配人候補を募集しております。職員50名以上のマネジメント（労務・業務）、ご入居者様の管理及び新規入居者の契約促進（営業）などを行っていただきます。残業は少なめですので、予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ。また、育児・介護休業の取得実績もございますので、ライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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在宅ホスピス相原は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる正社員の施設長兼介護管理者を募集しております。スタッフ管理・労務管理・収支管理・運営管理・営業・生活支援業務など在宅ホスピスにおける施設長と介護管理者業務をお任せ致します。残業もほとんど無く、土日祝休みとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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SOMPOケア　三鷹下連雀　居宅介護支援は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する事業所です。今回、事業所管理者の募集をしております。ブランクのある方も歓迎です◎居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価、要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行、在宅介護に関する相談窓口などをお任せいたします。入社時研修・各種スキルアップ研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪皆様のご応募心よりお待ちしております！ 表示アイコン（給与高め）

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デイサービスグッドライフケア汐留は、複数の介護事業を展開している株式会社グッドライフケア東京が運営するデイサービスです。新橋駅より徒歩8分、汐留駅より徒歩5分と通勤にも便利な場所に位置しています。今回、管理者の募集をしております！マネジメント業務、シフト管理、サービス担当者会議への参加、居宅介護支援事業所等への営業活動、介護給付費の請求などのデイサービスの管理業務、入浴・食事・排せつなどの介護、体操、レクリエーションの企画・実施、送迎業務などの介護業務をお任せいたします。日勤帯の勤務ですので予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪また、育児休業の取得実績もございますのでライフステージが変わっても働き続けることの出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください！

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ケア21南千住は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任（管理者候補）としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービス、サービス提供責任者業務などをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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デイサービスグッドライフケア銀座は、複数の介護事業を展開している株式会社グッドライフケア東京が運営する定員24名のデイサービスです。新富町駅・築地駅より徒歩2分と通勤も便利な場所に位置しています。今回、管理者の募集を行っています。マネジメント業務、シフト管理、サービス担当者会議への参加、居宅介護支援事業所等への営業活動、介護給付費の請求などの管理業務、入浴、食事・排せつ、体操・レクリエーションの企画・実施などの介護業務、送迎業務を行っていただきます。各種保険完備や退職金制度等職員が安心して働くことの出来る環境と整えてお待ちしております。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください！

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株式会社グッドライフケア東京は東京都に複数の事業所を展開しております。今回、グッドライフケアホーム向丘にて介護経験3年以上の管理者を募集しております。スタッフへの教育指導、労務管理、シフト作成、家族対応、介護業務などグループホームにおける管理者業務全般を行っていただきます。従業員持株制度や各種研修制度など福利厚生も充実しており職員が安心して長く働くことの出来る環境を整えております！子育てや資格取得の勉強など、自分のライフスタイルと仕事の両立をできるように、時間の経過とともに、ライフスタイルが変わった時は、働き方も選びなおすことも可能ですので腰を据えて働くことが出来ますよ！少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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住宅型有料老人ホーム橙の家は多くの看護、介護事業を手掛ける有限会社ロングレンジビューが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、管理者の募集を行っています。入居者様の健康管理、ご家族の方への対応、スタッフの人材マネジメント（指導・教育・評価・採用や労務管理）、売上管理、施設全体の収支管理　等、入居検討者へ当社施設の案内・契約、施設見学会や食事会等のイベントの開催、医療機関訪問による渉外活動などを行っていただきます。残業は少なめで年間休日も126日ございますので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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• 土日祝休み
• 土日休み
• 日祝休み
• 経験不問

デイサービスケアリッツ大塚は、東京都全域・神奈川・埼玉・千葉で訪問介護事業所を展開している株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが運営しているデイサービスです。今回、デイサービスの管理者の募集を行っています。デイサービスの管理者として、事業所の運営全般や新規利用者獲得のための営業活動、スタッフの育成やパートスタッフの採用活動（主に面接、見学対応）などをお任せします。人員が不足している時などは、フロアに入っての介護補助や送迎業務に携わっていただきます。土、日、祝日休みで年間休日も120日ございますので、お身体に無理なくプライベートの時間も大切にしながら働くことが出来ますよ！少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

居宅介護支援事業所 ソラスト船堀の介護管理職・所長 ・人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など 変更範囲：変更なし

〇保育の内容全般と事務に関する管理・指導 〇人事管理 〇財務・経理管理 〇リスクマネジメントに関する対応／自然災害・事故・防犯対応等 〇保護者支援・指導 〇子育て支援業務総括 〇行政対応・関係機関との連携 〇地域活動・連携 変更範囲：変更なし

2024年6月頃から入社できる方歓迎！ 訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので 管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。 開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★ ■仕事内容 ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など

2024年6月頃から入社できる方歓迎！ 訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので 管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。 開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★ ■仕事内容 ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など

ライズではワークライフバランスをポイントに、気持ちよく働ける職場づくりに力を入れています。日曜定休！夜勤無！週休2日！プライベートタイムを大切にしながらきっちり仕事をしたい方には最適な環境です。子育てママも大歓迎です！定員15名と定員10名のデイサービス、訪問介護ステーション、ケアマネージャー事務所も併設しておりますので、わからない事や相談したい事があるとき等には、みんなでサポートする体制が整っております！また、ライズでは異業種での経験も高く評価致します！未経験者の方には丁寧に指導致しますのでご安心ください。サポート体制は万全です！業務内容はケアマネとの各種調整、ご利用者様対応、介護業務やレクレーションの企画・運営パートスタッフへの指導等が主な仕事です。

グループホームの運営管理業務。簡単なパソコン入力が出来れば何方でも可能です。研修により少しづつ慣れて頂けます。行政や関係福祉サービス機関などとの連絡調整、その他ホーム運営に関するシフト作成他、事務作業が中心です。 ★基本的に介助・介護・体力仕事はございません。 ★少人数の事業所で声掛け、見守り中心。 ※障害者の自立や就労には、生活支援が欠かせません。人助けとして社会貢献度も高く、利用者様の成長を間接的にサポートするやりがいのあるお仕事です。新築からのホームでキレイです。 【従事すべき業務変更の範囲（なし）】

医療機関での相談、援助業務。 他機関との連絡、調整等。 ＊変更範囲：会社の定める業務

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

○楽しいデイあおぞら○ ＜主な業務＞ デイサービスの管理業務。利用者様の計画書の作成業務や介護業務（入浴介助、トイレ介助、送迎業務） ＊利用者10名 ※送迎車（ステップワゴン、タンク）の運転をお願いします。 変更範囲：会社の定める業務

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国158施設（2024年4月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］

放課後等デイサービス・児童発達支援の施設での児童サポート業務 午前は児童発達支援5名、午後は放課後デイサービス5名と少人数の支援です。ゆったり支援業務ができます。 ＊令和6年6月開設予定の新規施設です。 施設の開設までは開設準備に携わっていただきます。 ＊施設利用者の保護者との連携を大切にし、又、立場にかかわらず 働く方々の専門知識を中心に施設を運営していきます。 変更範囲：変更なし

20名定員の就労継続支援B型にて 中・軽度障害者の方の支援業務を行って頂きます。 主に、下記の業務を行っていただきます。 ・個別支援計画書作成業務 ・相談援助業務 ・書類の整理、管理 ・スタッフ指導、フォロー ・パソコン入力（エクセル、ワード） ・現場の巡回 ・会議委員会訓練研修の企画運営 フリーワード検索コード：「介護」 変更範囲：会社の定める業務

中央区委託事業（保育所等訪問支援）の児童発達支援管理責任者 ・個別支援計画の作成と見直し ・相談業務 ・技術指導業務 ・施設内の管理責任者業務 ・会議委員会研修訓練等の企画運営 変更範囲：会社の定める業務

中野区で新規開設の児童発達支援施設にて、児童発達支援管理責任として、利用児童の支援を担当して頂きます。 ・利用者支援（個別、小集団） ・個別支援計画作成、モニタリング ・保護者対応 ・活動、プログラム作成 ・関係機関との連絡調整 ・各種書類業務 ・施設運営、管理 変更範囲：変更なし

障がい者生活介護事業所におけるマネジメント管理、サービス提供、スタッフとの調節等 変更範囲：変更なし

生活困窮者支援施設の管理業務です。 ・行政職員との連絡業務 ・入所者の方からの相談業務 ・入所者の方の支援（住民票設定や債務整理等のサポート） ・入所者の方の通院同行（必要時のみ、回数は少ないです） ・簡単な書類作成（契約書・相談記録・報告書等） ・新規入所者の方の送迎 ＊住み込み可（応相談）、男女ともに歓迎 ＊高齢者の方の応募も可能です。 変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グル-プです。全国145施設（2022年1月現在） の実績と信頼。 ※2021年11月1日オープン！（定員119名） ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ・ご入居者様の管理及び新規入居者の契約促進。（営業） ※他施設での研修あり。 業務変更範囲：会社の定める業務

お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を 作成、療育を主導していただきます。 個別療育であり情報共有なども活発に実施しているので、療育を きちんと実行できます。 「変更範囲：変更なし」

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ＜変更範囲：なし＞

■指導者の教育管理等を行っていただきます。 ■知的障害を持ったお子様を放課後や長期休暇の間にお預りし、 生活能力の向上を目的とした支援をするお仕事です。 ・子ども達の宿題のお手伝いや遊びの補助 ・事務作業や施設の管理 ・支援計画書の作成 ・各連携機関への連絡対応 ・各教室内の分担・指示 ・保護者への対応などをお願いします。 ※詳細な業務内容は、入社後、丁寧に指導いたします。

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

◎デイサービスにて管理者候補（所長代理）を募集いたします。 メンバーや利用者様のフォローがメインとなります。 【具体的なお仕事内容】 ・管理者の補佐、スタッフのサポート・育成 ・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等） ・利用者様の介助業務、送迎業務 ・イベントやレクリエーションのサポート など 【変更の範囲】会社の定める業務 即リーダーを目指したい方！ 資格や実務経験の有無は問いません。 他業種から転職した管理者達が多数活躍中♪ できるところから徐々にお願いしますので、ご安心ください。

◎デイサービスにて管理者候補（所長代理）を募集いたします。 メンバーや利用者様のフォローがメインとなります。 【具体的なお仕事内容】 ・管理者の補佐、スタッフのサポート・育成 ・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等） ・利用者様の介助業務，レクリエーションのサポート，送迎業務 ・職種や資格による業務（備考欄へ記載） 【変更の範囲】会社の定める業務 採用時から、管理者候補としてご入社いただきますので、 慣れていただいてから即リーダーへの登用が可能です。 できるところから徐々にお願いしますので、ご安心ください。

就労継続支援B型事業所で、サービス管理責任者としての業務を行っていただきます。 自動車の運転があります（AT限定可、ペーパードライバー不可）。 令和6年度内に新規事業所の開設を予定しています。配属先は既存の事業所となります。 変更範囲：変更なし

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ＜変更範囲：変更なし＞

グループホームの管理業務全般をお願いします。具体的には、 ＊職員の勤務シフト作成・管理 ＊ケア会議等・運営推進会議開催 ＊職員指導 ＊介護記録等管理 ＊地域交流、第三者評価・行政監査等対応 ＊利用者及び家族対応 ＊利用者事前調査 ＊利用契約、金銭管理 ＊介護保険請求業務、等々

居宅介護支援事業所 ソラスト国分寺での介護管理職（施設長・所長） ・人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など ＊変更範囲：変更なし

〈つばさクラブの児発管は…〉 通常、児発管の方のみがやる「請求業務」「個別支援計画の作成」 等を、全てのスタッフと協力をしながら行っています。 多様な専門職があなたをサポートします。 近隣の都道府県からも利用者様が通う評判の児発・放デイです！ 〈業務内容〉 ・個別支援計画の作成 ・事業所運営（個別支援計画に基づいた支援が行われるよう管理） ・療養の主導 ・スタッフ管理 ・請求などの事務

〈つばさクラブの児発管は…〉 通常、児発管の方のみがやる「請求業務」「個別支援計画の作成」 等を、全てのスタッフと協力をしながら行っています。 多様な専門職があなたをサポートします。 近隣の都道府県からも利用者様が通う評判の児発・放デイです！ 〈業務内容〉 ・個別支援計画の作成 ・事業所運営（個別支援計画に基づいた支援が行われるよう管理） ・療養の主導 ・スタッフ管理 ・請求などの事務

〈つばさクラブの児発管は…〉 通常、児発管の方のみがやる「請求業務」「個別支援計画の作成」 等を、全てのスタッフと協力をしながら行っています。 多様な専門職があなたをサポートします。 近隣の都道府県からも利用者様が通う評判の児発・放デイです！ 〈業務内容〉 ・個別支援計画の作成 ・事業所運営（個別支援計画に基づいた支援が行われるよう管理） ・療養の主導 ・スタッフ管理 ・請求などの事務

児童発達支援、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般 （業務内容） ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリング ・相談業務 ・療育 ・スタッフ指導 等

日常生活支援住居施設の管理業務です。 ・行政職員との連絡調整 ・入所者の方への相談援助 ・入所者の方の同行支援（住民票設定や債務整理等のサポート） ・入所者の方の通院同行 ・人材育成 ・書類作成（契約書・相談記録・支援計画・支援記録・報告書等） ・新規入所者の方の送迎 ＊社宅完備、住み込み可（応相談）、男女ともに歓迎 ＊高齢者の方の応募も可能です。 変更範囲：変更なし

日本重症心身障害児支援協会 多機能型ステーション望 での重症心身障がい児への児童発達支援・放課後等デイサービス業務全般 ＊面接はズームで行います。 （インターネット環境のない方は事前に御相談下さい）

■業務内容 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニーズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。 ・個別支援計画に基づいたケアの実施 ・保護者との面談や相談 ・屋内外での遊びや個別支援 ・ご家族や関係機関との情報共有や面談対応 ＊2024年6月新規オープン予定の多機能事業所（児童発達支援・放課後デイサービス）にて「児童発達支援管理責任者」の募集です。

■業務内容 教室の運営管理 ・体験型プログラム（生活・社会・運動スキル）の企画や運営 ・個別支援 ・家族支援の管理 ・支援計画案の作成 ・スタッフの指導など ＊2024年6月新規オープン予定の多機能事業所（児童発達支援・放課後デイサービス）にて「教室管理者」の募集です。

【全員正社員の新スタイル訪問介護】 訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので 管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。 ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など

【全員正社員の新スタイル訪問介護】 管理者として下記の業務に携わっていただきます ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など スマホ貸与 電動自転車あり

【全員正社員の新スタイル訪問介護】 訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので 管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。 ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など

介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川グリーンパークの介護管理 職・施設長 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など ・介護業務（入居者の見守り、身体介護など） ＊変更範囲：変更なし