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ケアジョブは、介護職の皆さまの
ご紹介を行っております。

ケアジョブとは

ケアジョブは厚生労働省より正式に許可を受け介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・ホームヘルパー1級・ホームヘルパー2級・ケアマネジャー・社会福祉士 の皆さまのご紹介を行っております。
貴社の採用条件を詳しくしっかりとお伺いした上で、最適な人材をスピーディーにご紹介致します。
完全成功報酬なので入職まで費用はかかりません。
ケアジョブでは求職者の方一人一人との関係性の構築を大切にしており、
ご希望条件もしっかりと把握しているのでミスマッチが少なく定着率が高いのが特徴です。
採用ご担当様が安心して利用できる紹介サービスをこころがけております。

こんなときにご相談ください

あらゆる場面に必要な人材をご紹介します。

  • 職員の急な退社で欠員になった
  • 産休の期間のみに短期で採用したい
  • 募集をしても集まらない
  • 即戦力となる経験者を採用したい
  • 採用コストや採用業務負担を削減したい
まずはお気軽にご相談ください!

メールでのご相談はこちら

info@mjc-carejob.com
お電話 通話無料 受付 / 9:00〜19:00(土日祝除く)

介護職紹介サービスを利用するメリット

即戦力スタッフの確保
ご登録頂いている介護職のみなさんの中から、貴社の求人内容に見合った方をご紹介しますので、即戦力を確保することが出来ます。(専門的な経験が必要な場合もぜひご相談下さい)
無料求人広告の掲載
ケアジョブにご登録頂きますと、貴社の求人広告を無料にてご掲載頂けます。
取材・作成・掲載に至るまで費用は一切頂いておりませんので、コストをかけず貴社の求人を多くの方に告知することが出来ます。
求職者との調整を代行
求職者との面接日程、条件調整など、入職に至るまでの一切のやりとりをケアジョブが代わって対応致します。
入職後のサポートも責任をもって対応しておりますのでご安心下さい。
採用コストの明確化
ケアジョブのサービスは完全成功報酬型となっており、採用が成立するまで費用は一切発生いたしません。
採用コストを明確にすることができますので、ぜひ貴社の採用活動にお役立て下さい。

費用について

ケアジョブの費用は完全成功報酬型となっており、採用が成立するまで費用は一切発生いたしません。
採用が成立した場合、厚生労働大臣に届出を行い受理された範囲内において採用決定者の想定年収に対し職種ごとに定められた料率で紹介手数料を算出しご請求いたします。
また、ご紹介した求職者が入社後6ヶ月以内に自己都合退職した場合は、お支払いただいた紹介手数料を在籍期間に応じた料率で返戻する制度がございます。詳しくはお問合せ下さい。

求人の受付に関して

ケアジョブは若者雇用促進法第11条に基づき公共職業安定所が不受理とすることができる求人者からの学校卒業見込者等求人の申し込みは受け付けておりません。
また、学校卒業見込者等求人の受付の際には所定の自己申告書のご提出をお願いしております。
また、求人は書面又はメールにて雇用期間が30日以外の求人を除き、有効期間を定めて受付けております。

介護職紹介サービスご利用の流れ
STEP1 お申込み
・お電話(0120-206-014)もしくはメール(info@mjc-carejob.com)にてご連絡下さい。
・当社キャリアアドバイザーよりご連絡させて頂き、しっかりと募集内容をお伺い致します。
STEP2 人材のご紹介
・貴社の募集内容に見合った人材を多くの求職者の中からスピーディーにご提案致します。
・面接日程の調整や条件調整等もすべて代行させていただきます。
STEP3 採用選考
・面接後、ご採用に関する合否連絡、求職者の入職意思の有無の確認をすべて代行させていただきます。
STEP4 採用決定
・貴社・求職者の双方が合意に至りましたら正式に入職が決定致します。
・最終的な入社日の調整、入職後のサポートも責任をもって対応致します。