• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 残業少なめ

介護老人保健施設エスポワール練馬は、医療法人社団純正会が運営する入所定員94名（短期入所含む）、通所リハビリテーション20名の事業所です。今回、パートの介護職員の募集をしております。介護老人保健施設に入所されている方の入浴介助業務をお任せいたします。残業は少なめですので、オンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪勤務日数は週3日～5日で相談が可能ですのでまずは希望の働き方をご相談ください。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。

• 給与高め
• 駅チカ
• 残業少なめ

介護老人保健施設エスポワール練馬は、医療法人社団純正会が運営する入所定員94名（短期入所含む）、通所リハビリテーション20名の事業所です。今回、正社員の介護職員の募集をしております。食事、入浴、排泄介助、シーツ交換等環境整備、レクリエーション等をお任せいたします。残業は少なめで、年間休日も111日ございますので、オンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪また、育児休業の取得実績もございますのでライフステージが変わっても働き続けることが出来ます。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことのできる体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。

• 夜勤なし
• 土日祝休み
• 土日休み
• 日祝休み

調布市内にある介護老人保健施設内で介護業務全般をお任させさせていただく派遣介護職員を募集しております。こちらの施設は病院内にございますので、緊急対応等があった場合でも安心して就業できる環境です。看護師やリハビリスタッフとの連携し医療の知識に触れる機会が多くため、介護以外の知識を深めたい方には特におすすめです〇周りに医療関係者がいる環境は安心できますよ♪場所は調布市中心部に位置しているので、交通の利便性の良く、周辺のどの地域からでも公共交通機関を使っての通勤が可能です！福利厚生も整っているのもおすすめのポイントです◎少しでも興味がございましたらお気軽にご登録ください！

• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

介護老人保健施設　大森平和の里は、社会医療法人財団仁医会が運営する定員100名の事業所です。大森海岸駅より徒歩5分程の場所にあり通勤もラクラク♪今回、正社員の介護職員の募集をしております。入所者さんへの生活介護全般をお任せいたします。年間休日が123日あり、残業も少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ますよ！職員全員のスキルアップを図る為に、各種研修への参加を積極的に行っていますので働きながらスキルアップを目指す方にもおすすめです♪また、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もございますので、ライフステージが変わっても安心して働き続けることが出来る職場です。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働き続けることが出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 寮完備
• 経験不問

特別養護老人ホーム・介護老人保健施設ハートテラス中野弥生町にて正社員の生活相談員ーの募集をしております。ユニット型の介護老人保健施設にて、ケアプラン作成、利用者との相談・面接、課題の抽出、要介護認定の支援、モニタリング、ご家族様との連携、病院・事業所との連携などをお任せいたします！残業は少なめですので、予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ます。全職員対象に、新人、主任、管理者等のオンラインまたは兵庫県本部でのスキルアップ研修もありますので働きながらスキルアップを目指す方にもおすすめです！また、育児休業・介護休業の取得実績、各種手当もございますので、ライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です！その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働き続けることの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 寮完備
• 経験不問

特別養護老人ホーム・介護老人保健施設ハートテラス中野弥生町にて正社員のケアマネージャーの募集をしております。ユニット型の介護老人保健施設にて、ケアプラン作成、利用者との相談・面接、課題の抽出、要介護認定の支援、モニタリングなどをお任せいたします！残業は少なめですので、予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ます。全職員対象に、新人、主任、管理者等のオンラインまたは兵庫県本部でのスキルアップ研修もありますので働きながらスキルアップを目指す方にもおすすめです！また、育児休業・介護休業の取得実績、各種手当もございますので、ライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です！その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働き続けることの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 残業少なめ

特別養護老人ホーム・介護老人保健施設ハートテラス中野弥生町にてパートの介護職員の募集をしております。定員64名（ユニット型）の介護老人福祉施設にて、移動・食事・入浴・排泄等の日常生活の介助、行事・レクリエーション、精神的介護（コミュニケーション等）、清潔な環境づくりなどをお任せいたします！残業は少なめですので、予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ます。全職員対象に、e-learningによる新人研修（内容は、介助や接遇・マナー等）がありますのでご安心ください！1日4時間以上、週2日～3日で相談が可能ですので、まずは希望の働き方をご相談ください！少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

世田谷区にある介護老人保健施設で派遣介護職員を募集しております。居室数が少なめな小規模の施設ですので、落ち着いた環境で1人1人に寄り添った介護を行うことが出来ますよ！主な業務内容は入浴介助、食事介助、排泄介助になります。医療体制も整っているので緊急時もしっかり対応していただけるので安心です◎。静かな住宅街に立地しているので、ゆったりとした雰囲気で働いていただけます。遅番のできる方、特別養護老人、有料老人ホーム、老人保健施設での就業経験がある方は大歓迎です！もしご興味ございましたらお気軽にご登録ください！ご連絡をお待ちしております♪

練馬区にある在宅強化型介護老人保健施設にて派遣の介護職員を募集しております。こちらの施設では在宅復帰の為、リハビリに積極的に取り組んでいる利用者に対し、リハビリに特化したカリキュラムを提供しているのが特徴です。リハビリは専門スタッフが対応しますので、必要に応じてご利用者様の介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など)を行っていただきます。今すぐ即戦力としてご活躍いただける方、週4～5日の日勤帯で2シフト以上入れる方を大募集中です♪ぜひ少しでもご興味ございましたらご登録お待ちしております♪

• 駅チカ

新宿区にある介護老人保健施設にて派遣介護職員を募集しています。こちらの施設は最寄駅から最短で徒歩5分とかなり駅チカです♪都心部にあるので、どちらにお住まいの方でもアクセスしやすい、とても立地のいい施設ですよ◎主な業務内容としては、自宅復帰を目指されている方に対する医療ケアを専門の職員が行い、それ以外の介護業務を全般的に行っていただきます。夜勤ができる方は大募集中ですので、少しでもこちらの施設にご興味のある方はお気軽にご登録ください♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ

介護老人保健施設　サンセール武蔵野は、入所定員100名（短期入所含む。4床室22室、個室12室）、通所リハビリテーション定員60名の施設です。今回、入所・通所のそれぞれで正社員の介護職員の募集を行っております。入所では、食事・入浴・排泄介助、シーツ交換の環境整備、レクリエーション時の介助等の介護業務全般及び関連業務をお任せいたします。通所では、ご利用者様への食事・入浴・排泄介助、レク支援、機能訓練業務のお手伝い及び関連業務、送迎車の運転および添乗業務、その他施設環境整備をお任せいたします。入所は夜勤あり、通所は日勤のみの勤務ですので、ご希望の働き方に合わせてご相談ください！どちらも残業は少なめで、年間休日も111日ございますので予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 経験不問

介護老人保健施設　ケア新小岩は、入所定員150名（短期入所を含む）、通所定員40名（介護予防を含む）の施設です。今回、正社員の介護職員の募集を行っております。日常生活におけるお世話や歩行・食事・入浴・排泄等の身体介助、レクリエーション等、行事の企画・実施、居室、ホール等の環境整備業務などをお任せいたします。キャリアサポート制度により資格取得が可能ですので、働きながらスキルアップを目指す方にもおすすめです！残業は少なめですので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ます。また、育児休業・介護休業の取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働くことが出来ます！その他、各種保険完備や退職金制度（勤続2年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境が整っています◎笑顔が多くみられる、明るい雰囲気の職場です♪少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

介護老人保健施設　ケア新小岩は、入所定員150名（短期入所を含む）、通所定員40名（介護予防を含む）の施設です。今回、支援相談員の募集を行っております。介護老人保健施設における入所支援相談員業務、新規利用者相談窓口・見学者対応、病院・老健・他施設への訪問、その他入所における支援相談業務全般をお任せいたします。残業は少なめですので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ます。また、育児休業・介護休業の取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働くことが出来ます！その他、各種保険完備や退職金制度（勤続2年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境が整っています◎笑顔が多くみられる、明るい雰囲気の職場です♪少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

介護老人保健施設　プラチナ・ヴィラ東大和は、大和市にある入所定員135名（4人床:32室128床・1人床:7室）、の施設です。上北台駅より徒歩7分程の場所に位置しており通勤もラクラク♪今回、正社員の理学療法士の募集を行っております。介護老人保健施設にて、ご利用者様のリハビリテーション業務全般をお任せいたします。残業は少なめですので、お身体に無理なくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ます！また、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても安心して働くことが出来ます。その他、各種保険完備や退職金制度など安心して腰を据えて働くことが出来る環境が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております。

• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

介護老人保健施設　プラチナ・ヴィラ東大和は、大和市にある入所定員135名（4人床:32室128床・1人床:7室）、の施設です。上北台駅より徒歩7分程の場所に位置しており通勤もラクラク♪今回、正社員の介護職員の募集を行っております。食事介助、歩行介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーションなどを行っていただきます。残業は少なめですので、お身体に無理なくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ます！また、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても安心して働くことが出来ます。その他、各種保険完備や退職金制度など安心して腰を据えて働くことが出来る環境が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております。

練馬区にある入所92床・通所36名の介護老人保健施設です。 ●介助（食事・入浴・排泄・起床・就寝・移動・移乗） ●レクレーションの企画・実施 ●記録業務 ●他職種との相談・連携 ●夜勤の仕事 ●委員会活動への参画 ＜変更範囲：当法人の定める業務＞

※介護老人保健施設（入所・デイケア）における生活支援全般 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師やセラピスト・支援相談員といった他職種との連携 ＜変更範囲：当法人の定める業務＞

＊利用者や家族の意向を踏まえたケアプランの作成 ＊ケアプランの管理や更新 ＊介護保険の給付管理 ＊入所者の状況や希望を把握するための情報収集や面談 ＊入所者とその家族へのケアプランの説明 ＊入所後のサービスを受けている状況の確認 ＊退所時の居宅介護支援事業所や老人ホーム等のケアマネとの連携 ＊要介護認定の申請 ＊関係機関との連携・調整 ＊医師をはじめ多職種が参加するカンファレンスへの参加 変更範囲：当法人の定める業務

・利用者や家族の意向を踏まえたケアプランの作成 ・ケアプランの管理や更新 ・介護保険の給付管理 ・入所者の状況や希望を把握するための情報収集や面談 ・入所者とその家族へのケアプランの説明 ・入所後のサービスを受けている状況の確認 ・退所時の居宅介護支援事業所や老人ホームなどのケアマネとの連携 ・要介護認定の申請 ・関係機関との連絡・調整 ・医師をはじめ多職種が参加するカンファレンスへの参加 変更範囲：当法人の定める業務

介護老人保健施設の通所リハビリ（デイケア）における介護業務および送迎を担当していただきます。 ■ご利用者様の送迎 ・日常的に運転している方であれば運転業務の経験は不問です ・使用する車は普通車（ファンカーゴ、ハイエース等）です ■食事、排泄、入浴介助、口腔ケア、服薬介助の身体介助全般 ・ゲストひとりひとりの身体機能に合わせて介助を行います ■レクリエーションの実施 当施設では、イベント企画スタッフ、音楽・美術療法士と一緒にゲストが楽しめるレクリエーションを実施しています。 ・変更範囲：当会の定める業務

高齢者介護施設における入浴介助のお仕事です。 ＊定員100名 （変更範囲：変更なし）

【職業訓練修了者尚可（介護関係）】 介護老人保健施設における介護業務 ・排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助 ※訓練修了者歓迎求人 （変更範囲：変更なし）

介護老人保健施設（老健）にて介護業務全般を担当していただきます。 ・食事、排泄、入浴、移乗などの身体介助 ・介護日誌などの記録業務（タブレット・PCも利用します） （変更範囲：当会の定める業務）

介護老人保健施設（入所定員152名：通所定員30名）において、リハビリ業務を担当します。 ◎老健入所ゲスト、通所リハゲストのリハビリ ◎福祉用具の選定、助言 その他：委員会や勉強会、年間行事の担当を持ち回りで受け持ちます。 （変更範囲：当会の定める業務）

介護老人保健施設の通所リハビリ（デイケア）における介護業務および送迎を担当していただきます。 ◎ご利用者様の送迎 ・日常的に車を運転しているかたであれば運転業務の経験は不問です ・使用者はハイエース、ファンカーゴ等です ◎食事、排泄、口腔ケア、服薬介助の身体介助全般 ◎レクリエーションや体制の実施 ・当施設では、レクリエーション企画スタッフ、 音楽・美術療法士と一緒にゲストが楽しめる企画を実施します 変更範囲：当会の定める業務

介護老人保健施設における相談業務 ・ベッドコントロール ・稼働率 ・各所折衝（営業） ・相談業務 ・受付 ・保険請求 ＊同部署4～6名います。 （変更範囲：当会の定める業務）

介護老人保健施設の通所リハビリ（デイケア）における介護業務お よび送迎を担当していただきます。 ・食事、排泄、入浴介助、口腔ケア、服薬介助の身体介助全般 ・レクリエーションや体操の実施 ・リハビリや機能訓練の補助 ・ご利用者様の送迎等 ※使用者：普通車（ハイエース、ファンカーゴ等） ※日常的に車を運転しているかたであれば、運転業務の経験は不問 です ※普通自動車免許はAT限定可 ・変更範囲：当会の定める業務

介護老人保健施設（老健）における支援相談員業務を担当します。 ＊利用コーディネート（利用支援、入退所支援、市域生活相談、介 護相談など） ＊関係機関との連携・調整（行政、居宅介護支援事業所、病院等） ＊施設内各部門との連携・調整 ＊法令変更対応 ＊受付業務、システム入力、請求業務、文書作成 ＊ベッドコントロール （変更範囲：当会の定める業務）

介護老人保健施設（入所定員152名：通所定員30名）において、リハビリ業務を担当します。 ◎老健入所ゲスト、通所リハゲストのリハビリ ◎福祉用具の選定、助言 その他：委員会や勉強会、年間行事の担当を持ち回りで受け持ちます。 （変更範囲：当会の定める業務）

介護老人保健施設（老健）における施設ケアマネ・支援相談員業務を担当します。 ＊施設ケアマネ業務 ＊利用コーディネート（利用支援、入退所支援、市域生活相談、介 護相談など） ＊関係機関との連携・調整（行政、居宅介護支援事業所、病院等） ＊施設内各部門との連携・調整 ＊法令変更対応 ＊受付業務、システム入力、請求業務、文書作成 ＊ベッドコントロール （変更範囲：当会の定める業務）

介護老人保健施設（老健）にて介護業務全般を担当していただきます。 ・食事、排せつ、入浴、移乗などの身体介助 ・レクリエーションや体操の実施 ・介護日誌などの記録業務 （変更範囲：当会の定める業務）

主に浴室内での中介助中心業務になります。 ・入浴前の体調チェック ・着脱の補助 ・浴室、浴槽内の温度チェック ・ご入居者様の洗体介助 ・浴槽、機械浴、シャワーチェアーなどへの移動介助 ＊一部、誘導・外介助を含みます。 変更範囲：変更無し

介護老人保健施設（老健）にて介護業務全般を担当していただきます。 ・食事、排泄、入浴、移乗などの身体介助 ・レクリエーションや体操の実施 ・介護日誌などの記録業務 ＊変更範囲：当会の定める業務

介護老人保健施設（老健）にて介護業務全般を担当していただきま す。 ・食事、排泄、入浴、移乗などの身体介助 ・レクリエーションや体操の実施 ・介護日誌などの記録業 施設規模：100名（4フロア）となります。 変更範囲：変更なし

老健通所（デイケア）における介護業務です。 ◎ご利用者様の送迎 ・日常的に車を運転している方であれば、運転業務の経験は不問です ・使用する車は普通車（ハイエース、ファンカーゴ）です ◎食事、排泄、入浴介助、口腔ケア、服薬介助の身体介助全般 ◎レクリエーションや体操の実施 ◎リハビリ、機能訓練やゲストの健康チェック （変更範囲：当会の定める業務）

介護老人保健施設の社会福祉士として、相談援助業務全般、レクリエーション等の計画・指導、行政および各種機関との連携、ボランティアの指導、入所・退所調整等 【変更範囲：変更なし】

通所されている施設利用ご高齢者への生活援助、身体介護（入浴、食事、排せつ介助を含む）を行う。 季節のレクリエーション企画、運営。 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面の『求人に関する特記事項』欄をご覧下さい。 雇用開始の最終期限は11月1日です。 ＊雇用契約終了後、正社員登用の可能性あり 正社員の求人票も併せてご覧下さい。 変更範囲：変更なし

入所されている施設利用ご高齢者への生活援助、身体介護 （入浴、食事、排せつ介助を含む）を行う。 季節のレクリエーション企画、運営。 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面の『求人に関する特記事項』欄をご覧下さい。 ＊雇用契約終了後、正社員登用の可能性あり 正社員求人票も併せてご覧下さい。 変更範囲：変更なし

入所されている施設利用ご高齢者への生活援助、身体介護 （入浴、食事、排せつ介助を含む）を行う。 季節のレクリエーション企画、運営。 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面の 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 雇用開始の最終期限は11月1日です。 ＊雇用契約終了後、正社員登用の可能性あり 正社員の求人票も併せてご覧下さい。 ※変更範囲：変更なし

通所されている施設利用ご高齢者への生活援助、身体介護 （入浴、食事、排せつ介助を含む）を行う。 季節のレクリエーション企画、運営。 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面の 「求人に関する特記事項」欄をご覧ください。 雇用開始の最終期限は11月1日です。 ＊雇用契約終了後、正社員登用の可能性あり 正社員の求人票も併せてご覧下さい。 ※変更範囲：変更なし

本求人は、働きながら介護職員初任者研修の資格取得を目指すことが出来ます。施設で一緒に働く介護職員を募集しています。 無資格・未経験な方大歓迎、専門性を身につけキャリアアップ！ 1日勤務時間：7時間15分と短く、残業はほぼなし！ 自身のライフスタイルを大切に働いてもらいます。 ＊介護老人保健施設における入所者さんへの生活介護全般 入居可能者数：100名 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に関する特記事項」欄をご覧ください。 【変更の範囲：なし】

介護老人保健施設における介護業務 （移動、排泄、食事、趣味活動補助など） ユニフォーム貸与あり 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票2ページ目の「求人に関する特記事項」欄をご覧ください。 ※就業場所の変更範囲：法人内の関連施設 ※業務内容の変更範囲：介護業務全般

＊「介護老人保健施設 ビーバス成光苑」 （入所100名／通所20名）介護サービスの提供業務をお願いします。その他、掃除・ゴミ捨て・シーツ交換など ＊業務の変更範囲：変更なし

入所フロア内で利用者様へのサポート業務をお願いします。 【主な内容】 ・生活全般の介助 ・リネン交換、包布交換 ・居室清掃 ・患者様の食事の配膳や介助及びお薬の確認 ・移動や移乗のお手伝い など 変更範囲：変更なし

介護老人保健施設でのリハビリ業務 変更範囲：変更なし

◎介護老人保健施設での支援相談員業務◎ ・入所時の相談や入所後の生活の相談 ・退所後の生活の場の支援 ・入所者の受診などの送迎 ・ショートステイの対応 ・入所者、通所者の栄養管理、相談対応 変更範囲：当法人の定める業務

・病院 介護施設内リハビリテーション（東京東病院・介護老人保健施設：ジェロントピア菊華内） ・身体機能回復施術 ・カルテ入力 ・リハビリ実施計画書作成 ・在宅訪問 ＊休みも取りやすく子育て世代の方々も多くご活躍中です！ ＊長年勤務される方が多く、働きやすい環境です！ 業務の変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

老人保健施設での、身体介助や生活援助を含む介護業務全般のお仕事です 入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、洗体補助、 事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳 排泄介助：トイレへの誘導、見守り、オムツ交換、記録 環境整備：掃除、洗濯、リネン交換、ご入居者の身の辺りの整理 その他：口腔ケア、就寝介助、起床介助、レクリエーション、ご入居者の移動のお手伝い、コール対応 介護記録への入力 ＊長年勤務される方が多く、働きやすい環境です！ 業務の変更範囲：変更なし

施設入所者に対して介護業務全般のお仕事です ・身体介助、排泄介助、食事介助、入浴介助、着脱介助 介護記録 など ＊休みも取りやすく子育て世代の方々も多くご活躍中です！ ＊長年勤務される方が多く、働きやすい環境です！ 業務の変更範囲：変更なし ＃マザーズ

・病院 介護施設内リハビリテーション（東京東病院・介護老人保健施設：ジェロントピア菊華内）でのお仕事です。 ・身体機能回復施術 ・カルテ入力 ・リハビリ実施計画書作成 ・在宅訪問 ＊休みも取りやすく子育て世代の方々も多くご活躍中です！ ＊長年勤務される方が多く、働きやすい環境です！ 業務の変更範囲：変更なし ＃マザーズ

＊「介護老人保健施設 ビーバス成光苑」 （入所100名／通所20名）での施設介護サービスの 提供業務をお願いします。 ・身体介護（食事、入浴、排せつ、リハビリ介助） ・レクリエーション企画および運営 ・介護記録作成 など ※夜勤業務は応相談 変更範囲：会社の定める業務

＊「介護老人保健施設 ビーバス成光苑」 （入所100名／通所20名） にて介護支援専門員の業務、相談業務等 ＊見学のみも可能です。お気軽にご連絡ください。 変更範囲：会社の定める業務

○老健（126床）での入浴専門の介護職です。 月・火・木・金の1～4日／週 1日約20名～25名前後を 5～6人のスタッフで入浴介助 ストレッチャー、チェアーイン、個浴対応 ※変更範囲：変更なし

○老健（126床）での介護助手です。 1日／週 2・3時間～ 勤務可能 排泄や移乗介助等の介護業務ではなく接業務がメインになります。 （オムツの補充・配膳・下膳等のサポート） 「変更範囲：変更なし」

◎入所されてるご高齢者様への生活援助・身体介護 （入浴、食事、排せつ介助含む）、介護記録 ◎レクリエーション企画、運営 変更範囲：なし

◎介護老人保健施設の通所者及び入所者に対して、 リハビリ計画を立て、訓練を行う ＊入所100床、通所30名 変更の範囲：変更なし

＊介護老人保健施設の通所者および入所者に対して、リハビリ計画 を立て、訓練を行っていただきます ＊入所100床、通所30名 変更の範囲：変更なし

介護老人保健施設にて利用者様の生活のサポートをお願い致します。未経験無資格でも安心して働けます。 勤務は週4日より、夜勤は希望者にのみお願いしております。 託児所費用を一部負担する制度もございます。 入社後に介護福祉士を取得された時には一時金を支給してお ります。 ＜変更範囲：変更無し＞

介護施設にてご利用者様の日常のお世話をお願いいたします。 シフト制になりますが、固定曜日休みの希望があれば面接時にご相談ください。 祝日休み等の希望は面接時にご相談ください。 ※夜勤は希望者のみお願いしています。（週1～2回程度） ＜変更範囲：変更無し＞

介護老人保健施設でのリハビリ業務・介護業務 「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 ＊未経験の方でも丁寧にご指導致します。 ＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。 ＊雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末ま で6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該6ヶ月後の更新 の際、正職員として雇用します。 変更の範囲：法人の全ての業務

介護老人保健施設でのリハビリ業務・介護業務 「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 ＊未経験の方でも丁寧にご指導致します。 ＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。 ＊雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末ま で6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該6ヶ月後の更新 以降は、原則1年ごとの更新となります。 ＊パート職員も能力・経験などにより、正・契約職員への登用制度 があります。 業務の変更範囲：法人の全ての業務