【社宅有り（借上げ予定）・資格手当有・離職率の低い職種】リハビリ型デイサービスでのお仕事です。入浴・食事・トイレ介助はありません。先輩が優しくサポートしますでの、未経験の方もご安心ください。 ◆利用者の送迎（最初は先輩が同乗し、研修を行います。） ◆体操・マッサージ・リハビリの介助 ◆お茶出し、利用者とのお話、運動の見守り、事務作業など 少人数制のリハビリ型デイサービス施設。運動不足、寝たきり防止・痴果防止のために利用される方が中心で、力仕事はほぼありません。 【変更範囲：変更なし】

【社宅有り（借上げ予定）・資格手当有・離職率の低い職種】リハビリ型デイサービスでのお仕事です。入浴・食事・トイレ介助はありません。先輩が優しくサポートしますでの、未経験の方もご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ◆介助業務・機能訓練指導・送迎業務・マッサージ（午前、午後5～6人担当） 少人数制のリハビリ型デイサービス施設。運動不足、寝たきり防止・痴果防止のために利用される方が中心で、力仕事はほぼありません。他人のために役に立ちたい方、楽しく会話をすることが好きな方にピッタリのお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

【社宅有り（借上げ予定）・資格手当有・離職率の低い職種】リハビリ型デイサービスでのお仕事です。入浴・食事・トイレ介助はありません。先輩が優しくサポートしますでの、未経験の方もご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ◆介助業務・機能訓練指導・送迎業務・マッサージ（午前、午後5～6人担当） 少人数制のリハビリ型デイサービス施設。運動不足、寝たきり防止・痴果防止のために利用される方が中心で、力仕事はほぼありません。他人のために役に立ちたい方、楽しく会話をすることが好きな方にピッタリのお仕事です。 ＃マザーズ 【変更範囲：変更なし】

■訪問先での業務 ・健康管理 ・機能評価 ・生活動作訓練 ・手段的日常生活動作訓練 ・マッサージ ・環境整備サポート ・福祉用具の選定 ・家族への指導など ■訪問先以外での業務 ・退院前カンファレンスへの出席 ・リハビリ実施計画書、報告書の作成・報告作業 ・医師との連携 ・担当ケアマネとのスケジュール調整など 【変更内容：変更なし】

★無資格OK★経験者歓迎★扶養内OK★ブランク歓迎★ ・ご入居者様の日々の生活に寄り添い、支える仕事です。 ・機能訓練や季節の行事、レクの実施時の介助、記録業務など 他業種のスタッフと共にチームケアでご入居者様の生活を 支えます。 ・食事や排せつ、入浴時などを見守り、声かけや身体介助で コミュニケーションを取りながらサポートします。 「花珠の家えどがわ」は定員80名の介護付有料老人ホームです。 暖かな雰囲気の職場です。ぜひ一度ご見学へお越しください。 ◎早番、遅番できる方大歓迎です。時間を有効に使いませんか・ 変更範囲：変更なし

1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超える勤務は介護業務をお願いいたします。日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など 変更範囲：変更なし

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超える分は介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ＊変更範囲：変更なし

ご利用者数は25～29名（スタッフは原則3名に対し1名の配置）で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（30分程度の対応が主で長時間のケアはほぼなし） ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 変更範囲：変更なし

あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営 マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていける よう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育 プログラムを準備しています。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし

あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営 マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていける よう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育 プログラムを準備しています。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超える分は介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です 変更範囲：変更なし

★介護福祉士限定★ 入社祝い金20万円支給！※25年9月1日応募～26年3月末日入社の方が対象／他、支給規定あり ご利用者数は25～29名（スタッフは原則3名に対し1名の配置）で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（30分程度の対応が主で長時間のケアはほぼなし） ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 変更範囲：変更なし

居宅でのケアマネジャーとしての全般業務 ケアマネジメント アセスメント～給付まで 各帳票作成 介護保険の諸手続き 行政とのやり取り 社内外の研修等 変更範囲：会社の定める範囲

・利用者様との契約締結 ・ケアプランの作成 ・アセスメント、モニタリング業務 ・サービス担当者会議の開催 ・他機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・要介護認定の申請、更新手続きの代行、認定調査 ・介護相談 ・未経験者への指導 ※移動手段は自転車、またはバイク（原付）です ※土日祝日休みで年間休日120日以上です 【変更範囲：会社の定める業務】

＊障がい者の方々が、日中活動を行う生活介護事業において、 利用者へサービスの提供を行います。 （主な業務） ・食事、服薬、排せつ等の介助 ・利用者の見守りやお話相手 ・レクリエーション提供 など 変更範囲：変更なし