・ご利用者宅への送迎 ・送迎ルートの事前確認 ・ご利用者の乗降時の補助（介護士が同乗するので介護業務はありません） ・荷物の積み下ろし ・送迎車、介護施設内外の清掃 など ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります ・入社後1～2週間は助手席で送迎ルートを把握したり、ご利用者を乗せず運転に慣れていただく機会を設けています 〔変更範囲：なし〕

・デイサービスにおける機能訓練業務 ・要支援・要介護1～2程度の利用者様を対象とした送迎業務 ＊送迎は1日最大4回、事業所から半径2キロ範囲になります。 ＊車はワンボックスカー・軽自動車を使用しています。 ※未経験の方、主婦（夫）の方歓迎

○主に施設サービス利用者の送迎（北区・豊島区エリア） （主にワゴン車使用、狭い路地を通ります。） ◯運転以外の時間は介護の補助をしていただきます。 （介助、清掃、施設整備） ※ 8：30～10：30 送迎 10：30～15：00 介助の手伝い、清掃（床・トイレ・ゴ ミ庫）、営繕 15：00～17：30 送迎 ＊65歳以上の方も歓迎します！ ※変更範囲：当施設業務全般

○日帰りサービス利用者の送迎 8：30～10：30 ○介助の手伝い、清掃（トイレ・床・ゴミ庫）、施設整備 10：30～15：00 ○利用者の送迎 15：00～17：30 ※キャラバンハイエース車を運転 ※変更範囲：当施設業務全般

○地域包括支援センターにおける相談業務 ※主任ケアマネ・社会福祉士・正看護師のいずれか必須 ※「地域に出向く」「チームケア」を基本方針とし、事業運営を行 っております。 変更範囲：変更なし

精神科作業療法とはこころと身体のリハビリを行うものです。 難しいものと思うかもしれませんが専門分野は有資格者が行いますので、アシスタント業務は人と接することが苦手でなければ資格や病院で働いた経験、またそういった学習をしていなくても大丈夫です。 内容の詳細は患者様とものを作ったり、身体を動かしたり、話をしたり。また患者様との関わり以外には書類や物品の整理整頓などをお願いしたいと思っています。 仕事内容がイメージしにくいと思いますので、直接電話で説明や実際に見学を行う事も可能ですのでお気軽にご連絡ください。 ＊レクリエーションの資格などお持ちの方歓迎です。

有料老人ホーム「ふちえ明生苑」のデイサービスをご利用されている利用者様の送迎業務をメインに担当していただきます。 送迎業務以外の空いた時間は、デイサービスの業務にも携わっていただきます。 ※経験者歓迎 未経験の方もブランクがある方も歓迎致します。 変更範囲：変更なし

有料老人ホーム「まちや明生苑」のデイサービスをご利用されている利用者様の送迎業務をメインに担当していただきます。 送迎業務以外の空いた時間は、デイサービスの業務にも携わっていただきます。 ※経験者歓迎 未経験の方もブランクがある方も歓迎致します。 変更範囲：変更なし

有料老人ホーム「グランヴィ歳王」での受付業務、電話対応、来客対応業務や介護保険による請求事務、利用者家族への連絡、勤怠入力作業等。 ※未経験・ブランクがあっても応募可能です。 変更範囲：変更なし

・AIBフードセーフティ指導、監査業務：AIB（米国製パン研究所）の規格基準に基づき、日本国内の食品関連の事業所に対して、AIBフードセーフティ検査を実施する。上記検査を実施するにあたり、資格認定を受ける必要があるため、3～6ヶ月前後のOJTを主とした研修を行います。 ・当研究所会員向けサービス業務：食品安全に関わるサービスを会員に提供します。 ・食品安全、食品衛生などに関わるコンサルティング業務 ・各種セミナーの開催と運営 ・当部に関連した業務（プロジェクト、顧客対応など） ・他の規格（JFS-A／B規格、FSSC22000規格など）の監査業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

・企業等での就労を希望する障害者の相談支援業務 ・就職を希望する方や既に就労している方からの相談に対応していただきます。 ・関係機関との調整、活用できる社会資源や職場実習に関する情報提供、企業への訪問等を行います。

＊地域活動支援センター事業 ＊障がい者の日中活動の支援（介護）業務、送迎の添乗業務を行っ ていただきます。 ＊障がい者が日中の時間をいきいきと楽しく過ごすお手伝いです。 変更範囲：変更なし

デイサービスでの下記業務 ＊入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎等の介護業務 ＊その他社内業務 ＊自己研鑚したい方への研修支援や介護福祉士等の資格支援制度も充実しています（店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ＊東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています（詳しくはお問い合わせください） ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 ※変更範囲：変更なし

グループホーム利用者の介護計画作成業務、管理者の業務全般のサポート。具体的には、 ＊職員の勤務シフト作成・管理 ＊ケア会議等・運営推進会議開催 ＊職員指導 ＊介護記録等管理 ＊地域交流、第三者評価・行政監査等対応 ＊利用者及び家族対応 ＊利用者事前調査 ＊利用契約、金銭管理 ＊介護保険請求業務、等々

研修事業の実施に関すること ・厚労省通知に基づく「ユニットケア研修」の研修支援事務 （ZOOMや勤務地以外での実施もあり） ・受講者、実地研修施設、自治体、関係者との連絡調整 ・研修企画立案、運営、教材の作成支援等 ・ユニットケア等に関する調査研究の実施 ＊ユニットケアについては当法人「一般社団法人 日本ユニットケ ア推進センター」のHP（https：／／WWW．unitーcare．or．jp／）をご参照下さい。