施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・ 人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・ 人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など

利用者様の作業支援 商品管理・納品等 書類の作成 支援員のシフト作成等

1日利用人数18名までのデイサービスです。 利用者、家族に寄り添い、スタッフにもリーダーシップを発揮して頂き、和やかに何でも話ができる職場の雰囲気を作ってもらえる方。 在職中の方には入社日の相談に応じます。

訪問介護事業所 ソラスト枚方の介護管理職 ・収支管理、給付管理業務など、管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務

訪問介護事業所 ソラスト豊中の介護管理職 ・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス提供責任者業務

訪問介護事業所 ソラスト豊中の介護管理職 ・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務 など

グリーンライフ東大阪での管理者、施設長業務をお願い致します。「家庭の延長」 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、及び人材管理 ・施設スタッフの教育、マネジメント ・イベント、レクリエーションの管理、指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・ご家族、入居者対応 ・社内決裁作成、管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 ※平均介護度：2、7（令和5年9月現在） 変更範囲：変更なし

新規オープン！！児童発達支援管理責任者 募集。 5月オープン予定の放課後等デイサービスにて、10名程度の児童の療育・発達相談支援の管理業務・計画作成等を行っていただく仕事になります。 新しい事業所で研修も充実しているので共にスキルアップを目指しましょう。

児童発達支援・放課後等デイサービス（重度心身障害児型）での 児童発達支援管理業務全般 ・送迎の添乗 ・食事準備、食事介助 ・おむつ交換、療育 ・支援計画の作成

児童発達支援・放課後等デイサービス（重度心身障害児型）での 児童発達支援管理業務全般 ・送迎の添乗 ・食事準備、食事介助 ・おむつ交換、療育 ・支援計画の作成

～2024年夏・枚方市に障がい者福祉施設を開設予定！！～ オープンに先立ち、サービス管理責任者の業務をお任せする スタッフを募集します。 ■業務内容 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・ご利用者との面談 ・ご利用者、ご家族への個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画のモニタリング・記録 ・関係機関との連絡調整 ・スタッフの指導など ＊オープンまでの間は、当法人の別施設にて研修していただきます

就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者及び施設管理者候補を募集しています。責任を持って取り組める方を募集しております。♪ ◇就労継続支援B型施設の利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、就労の機会を提供し、そのサポートをお願いします。 ・利用者の個別支援計画書などの書類作成に関する業務 ・その他サービス管理責任者としての管理業務など ＊施設の定員は20名です。

・利用者さんの対応や面談、アセスメントや個別支援計画等の策定 ・相談室・行政等の関係機関との連携 ・新規の利用者さんの獲得 ※正社員登用制度あり