• 給与高め
• 夜勤なし
• 託児所あり
• 残業少なめ

一休大東は東大阪市を中心に関西一円で介護・障がい・保育・健康・医療を組み合わせて約30ヶ所の福祉施設を展開している株式会社ライフケアが運営する定員32名の施設です。今回、施設長候補を募集しております。スタッフ管理・入居者契約・ご入居様と家族への対応・病院への営業業務等の施設運営を統括する業務です。医療費補助・資格取得支援・交流会手当など福利厚生も充実しており、職員が安心して働くことの出来る環境を整えています！また、利用可能託児所（月極保育と一時預かりを実施）もあり、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して働くことが出来ますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

アバント住吉は株式会社NSAが運営する定員40名の住宅型有料老人ホームです。杉本町駅より徒歩8分と通勤にも便利な場所に位置しています。今回、当施設にて住宅型有料老人ホーム内の施設長業務、職員の採用や育、運営報告・改善、その他付帯業務に従事していただく職員を募集しております。日勤帯の勤務で残業少なめですので、オンオフのメリハリをつけて働くことが出来ます！その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る環境を整えてお待ちしております！ぜひ、ご応募ください！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

グループホームグローブハウスは西区にある定員18名の施設です。石津川駅より徒歩4分と通勤にも便利な場所に位置しています！今回、グループホームにて管理者業務と計画作成全般に従事してくださる認知症介護経験3年以上の方を募集しております。入居者様、ご家族様の対応、行政対応、入退去相談の対応、計画作成業務、職員の労務管理などを行っていただきます。残業は少なめですので、オンオフのメリハリつけて働くことの出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ケア21八尾は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する訪問介護事業所です。近鉄八尾駅より徒歩3分の場所に位置しています。今回、訪問介護事業所の管理者候補（副主任/サービス提供責任者）を募集しております！高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供、サービス提供責任者として、シフト作成、レセプト業務、ヘルパーへの指導、管理者業務のサポート、営業、予算管理などを行っていただき、いずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。各種保険完備、退職金制度はもちろん、組合制度（保養所、クラブオフサービス等）、持株会制度、キャリア支援制度等大手ならではの福利厚生も充実◎職員が安心して働くことの出来る環境が整っています！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ケア21住之江南は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する訪問介護事業所です。住之江公園駅より徒3分の場所に位置しています。今回、訪問介護事象所の管理者候補（副主任/サービス提供責任者）を募集しております！高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供、サービス提供責任者として、シフト作成、レセプト業務、ヘルパーへの指導、管理者業務のサポート、営業、予算管理などを行っていただき、いずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。各種保険完備、退職金制度はもちろん、組合制度（保養所、クラブオフサービス等）、持株会制度、キャリア支援制度等大手ならではの福利厚生も充実◎職員が安心して働くことの出来る環境が整っています！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
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プレザンメゾン吹田は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する定員36名の介護付有料老人ホームです。今回、介護福祉士をお持ちで施設介護経験5年以上の管理職の方を募集しております！介護付有料老人ホームの副施設長として、介護職としての業務はもちろん、施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携）、人材育成（スタッフの指導・面接）、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）を行っていただきます。各種保険完備、退職金制度はもちろん、組合制度（保養所、クラブオフサービス等）、持株会制度、キャリア支援制度等大手ならではの福利厚生も充実◎職員が安心して働くことの出来る環境が整っています！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
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• 託児所あり
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住宅型有料老人ホームCareVilla横小路は東大阪市を中心に関西一円で介護・障がい・保育・健康・医療を組み合わせて約30ヶ所の福祉施設を展開している株式会社ライフケアが運営する平成30開設の定員38名の施設です。今回、管理者候補の方を募集しております。スタッフ管理や入居契約、ご入居様と家族への対応、病院等への営業業務、介護業務など住宅型有料老人ホームの施設運営を統括する業務をお任せいたします。医療費補助・資格取得支援・交流会手当など福利厚生も充実しており、職員が安心して働くことの出来る環境を整えています！また、利用可能託児所（月極保育と一時預かりを実施）もあり、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して働くことが出来ますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

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• 託児所あり

デイサービス一休加納は東大阪市を中心に関西一円で介護・障がい・保育・健康・医療を組み合わせて約30ヶ所の福祉施設を展開している株式会社ライフケアが運営する利用定員23名のデイサービスです。今回、管理者候補の方を募集しております！高齢者デイサービスにおいて、スタッフの管理・指導や利用者様への対応、デイサービスにおける業務全般など事業所運営を統括する業務を主にお任せいたします。医療費補助・資格取得支援・交流会手当など福利厚生も充実しており、職員が安心して働くことの出来る環境を整えています！また、利用可能託児所（月極保育と一時預かりを実施）もあり、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して働くことが出来ますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ

イストワール守口は、2020年2月1日にオープンした入居定員55名、居室総数50室のサービス付き高齢者向け住宅です。管理者候補として、スタッフのマネジメントをはじめとした運営業務全般をお願いします。最初からいきなりすべてのことはお任せせず既存スタッフがしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。介護士としてキャリアを積み上げてこられた方も、さらなるスキルアップ・成長が目指せます！！少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！！

• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

パスエル平野は、定員56人、居室総数49室のサービス付き高齢者向け住宅です。管理者候補として、スタッフのマネジメントをはじめとした運営業務全般をお願いします。最初からいきなりすべてのことはお任せせず既存スタッフがしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。介護士としてキャリアを積み上げてこられた方も、さらなるスキルアップ・成長が目指せます!!少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！！

訪問介護事務所管理者業務 変更範囲：会社の定める業務

個別支援計画の作成 相談支援業務 就労先や医療機関との連絡調整等 変更範囲：正社員登用後、管理職等

サービス付高齢者向け住宅 ソラスト鶴見緑地の介護管理職 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、身体介護など）

介護の業界でセンター長募集！（拠点の管理業務） これからますます伸びる業界で、マネジメント経験を活かして活躍 頂ける方大募集！ ◆マネジメント・管理業務：売上管理、顧客、スタッフの育成など営業所運営の管理業務全般 ◆営業活動：売上向上のため、営業所の「顔」として地域に根ざす ◆部下の育成：サービスの質の向上、人材の成長をバックアップ ◆人材の管理：人材確保のための面接実施、採用、活用、管理等 将来はエリア管理といった幅広い視野の仕事を期待しています！ 変更範囲：会社の定める業務

◆勤怠管理 ◆個別支援計画書 ◆モニタリング ◆関係機関との連携業務 ◆サービス管理責任者の運営業務全般 IT業界への就職や社会復帰を支援する 障がい者就労移行支援事業所「エルバイエル」にて サービス管理責任者として上記業務をお任せします。 ITに特化した事業所ですがプロデザイナーが常駐しているので、 プログラミングやデザインの知識は一切不問！ 管理責任者としての業務に専念できる環境です。変更範囲：変更無

スタッフの教育、支援計画書作成、提言、プログラムの企画、事務作業も行い、障がいのあるお子様への支援業務、学校、相談支援事業所などの連絡、保護者さまへのコミュニケーションなど 変更範囲：店舗責任者業務

〇管理者業務 〇福祉用具選定相談業務 〇福祉用具個別支援計画書の作成 〇ケアマネージャーとの連携 変更範囲：変更なし

グループホーム ソラスト柏原の介護管理職・施設長 ◆事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ◆スタッフマネジメント（採用、育成、指導） ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 など 介護職経験やキャリアを活かし、事業所の管理者としてマネジメントをお願いします。東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 ※変更範囲：変更なし

児童発達支援管理責任者を活かして、活躍していただきます。 児童発達支援事業所・放課後等デイサービスの複合サービス施設 です。施設に来所する一人一人の子供たちに合わせて、 「遊び」「学び」を通じて必要な療育をサポートする施設です。 放課後等デイサービスなどでの勤務経験は問いません。 ・VRなどのIT機器を駆使した療育 ・WISK診断に準拠したツールの活用 をもちいて一人一人のお子さんに沿った療育を目指します。 また・日常生活動作の手伝い、学校の宿題や社会活動としての 外出活動を通じて、健全な心身の成長をサポートします。 【変更範囲：会社が定める業務】

デイサービス ソラスト松原の介護管理職 ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 変更範囲：変更なし

デイサービス ソラスト鶴見緑地の介護管理職 ◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導） ◆ご利用者様へのサービス提供業務 など 変更範囲：変更なし

デイサービス ソラスト東大阪の介護管理職 ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 変更範囲：変更なし

医療介護福祉の成長企業ハートフルサンクが福祉事業所を和泉府中駅近くに新オープン！ 就労移行・就労B型・生活介護・生活訓練・放課後デイなど。 新たなイノベーションを目指す仲間を募集。 特に現在の障害福祉支援に満足しない方はぜひ。 当社は障害者支援を「支援から就労へ」をスローガンとして当社グループ企業【介護・飲食・旅行など】の各種業務の外注などを通じ循環型就労支援を実施しています。 業務の変更範囲：変更なし

医療介護福祉の成長企業ハートフルサンクが福祉事業所を和泉府中駅近くに新オープン！ 就労移行・就労B・生活介護・生活訓練・放課後デイなど。 新たなイノベーションを目指す仲間を募集！ 特に現在の障害福祉支援に満足しない方はぜひ。 当社は障害者支援を「支援から就労へ」をスローガンとして当社グループ企業（介護・飲食・旅行など）の各種業務の外注などを通じ循環型就労支援を実施しています。 業務の変更範囲：変更なし

グループホーム ソラストあやか寝屋川の介護管理職 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など ・介護業務（入居者の見守り、身体介護など） 変更範囲：変更なし

グループホーム ソラストあやか寝屋川の介護管理職 ・スタッフマネジメント、管理者の補佐 ・労務管理、契約手続等の事務 ・介護業務、レクリエーションの企画実施 など 変更範囲：変更なし

グループホーム ソラストれんか門真の介護管理職 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） 変更範囲：変更なし

グループホーム ソラストれんか門真の介護管理職 ◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導） ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など 変更範囲：変更なし

グループホーム ソラスト茨木駅前での介護管理職（施設長代理・所長代理）スタッフ 具体的には… ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等） ・レクリエーションの企画・実施 ・介護業務（入居者の見守り、身体介護など） 変更範囲：変更なし

グループホーム ソラスト茨木駅前での介護管理職（施設長・所長） ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など ・介護業務（入居者の見守り、身体介護など） 変更範囲：変更なし

主にマネジメント業務をご担当頂きます。 【ご利用者様】 【職員】 ・ご家族対応 ・シフト管理（作成、人員管理） ・新規見学、入居対応 ・面接対応 ・往診対応 ・現場職員の教育、指導 ・介護業務全般 ・勤怠管理 【施設】 ・行政機関への対応 ・医療機関との連携 変更範囲：変更なし

主にマネジメント業務をご担当いただきます。 【ご利用者様】 【職員】 ・ご家族対応 ・シフト管理（作成、人員管理） ・新規見学、入居対応 ・面接対応 ・往診対応 ・現場職員の教育、指導 ・介護業務全般 ・勤怠管理 【施設】 ・行政機関への対応 ・医療機関との連携 変更範囲：変更なし

◇児童発達支援、放課後デイサービスの 児童発達支援管理責任者業務 他子供達の送迎（普通自動車免許お持ちの方） ＊変更範囲：会社の定める業務

・障がいを持たれた方が行う事業所での軽作業（使用済みカートリッジの回収、CDのシール貼り、ビーズアクセサリーの作成等）のサポート ・月1回のレクリエーションの同行 ・送迎業務 事業所近郊／社用車：普通車（AT） ・利用者のスケジュール管理 【変更範囲：変更なし】

1日10人前後の児童の発達支援を行います。子ども達と一緒に、楽しく療育しながらそれぞれの長所・個性を伸ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 ※児童発達支援管理責任者の施設管理業務 ・児童一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成 ・保護者の方とのお話し・お子様の活動時の様子お伝え今後の支援 について考える ・学習、工作、運動、遊び、季節レクリエーションなど ・普通車での送迎業務（運転免許お持ちの方） ・事務作業（放課後デイ用のシステムソフトを導入し、パソコンや タブレットを使用し、記録等の管理を行い、事務作業の効率化、 ペーパーレス化を実現しております。）

就労継続支援B型事業所のサービス・管理全般をおまかせします ・利用者との面接個別支援計画の作成 ・個別支援計画の策定利用者に対するアセスメント ・利用者との面接・アセスメント・モニタリング ・職員に対する指導・研修 ・個別支援計画の運営会議の実施 ・利用者・ご家族に対する個別支援計画の説明 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・関係機関との日常的な情報交換 ・サービス利用希望者の見学・体験・説明対応 ・本社との報告・連絡・相談 ・その他、関係する業務

障害者グループホームの管理者 ※サービス管理責任者兼務 ・施設運営 ・スタッフ管理 ・請求業務 ・職員育成 ・サビ管業務 ・その他会社の業務 ＊5～6月からの勤務。オープンまではケア・ブリッジ八尾老原（大阪府八尾市老原7-92-3）での勤務となります。 変更範囲：変更なし

新規オープン就労継続支援B型のサービス管理責任者業務全般 ・利用者様と面談、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・各関係機関と連携、調整、各種申請 ・支援スタッフのマネジメント ・請求業務 その他、付随する業務

施設長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、 カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応 など

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

就労継続支援B型事業所の生活支援員、職業指導員、サービス管理責任者、目標工賃達成指導員、その他職員

◎管理業務 職員管理・売上管理・事業所管理、 会社から職員さんへの伝達業務 等

児童デイサービスでの管理責任者候補 児童デイサービス指導員 障がい児の指導業です 日常生活の指導及び食事の見守り トイレ誘導等 変更範囲：変更なし

児童デイサービスでの管理責任者 児童デイサービス指導、療育 障がい児の指導業です 日常生活の指導及び食事の見守り 管理 変更範囲：変更なし

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など

就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般（最低限の業務） ・見学から契約までの対応 ・利用者様との面談 ・アセスメント（資料作成含む） ・個別支援計画作成 ・関係機関との連携 ・その他、業務上必要な事 【変更範囲：変更なし】

大正区にてオープニングスタッフのサービス管理責任者として 一緒に働きませんか。 お仕事内容は、・ご利用者様の勤怠管理・ケア・ 個別支援計画作成・面接・他のスタッフの支援サポート・ 各種書類作成※本部のサポート有 給与36万5000円から 勤務地考慮有。 研修充実、キャリアアップ支援も充実。 残業少なめ、賞与は年2回（決算賞与別途） 運営メンバーの平均年齢は35歳で、入社時に有給は3日 付与しているので、安心して働いていただけます。応募から、 内定まで最短1週間！ 変更範囲：なし

○就労継続支援A型、B型事業所のサービス管理責任者および管理業務。 個別支援計画を作成し、各利用者に必要な支援をおこなう。 支援機関との連携、必要に応じて面談やケース会議の実施。 支援員の指導、事業所の管理業務全般。 令和6年1月に堺市南区庭代台で開設予定B型事業所での勤務になります。

「食事・入浴介助のない」歩行改善強化型デイサービス≪GENK INEXT≫の施設の窓口として近隣居宅支援事業所のケアマネー ジャー様に対し電話・メール・訪問をしながら案内を行います。連 携・関係性を高めていきながらご利用者様のご紹介を頂ける様に取 り組んでください。特徴や目的が明確なデイサービスなのでケアマ ネージャー様の理解も高くご案内もスムーズに進めることができま す。その他、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介 護計画書の作成・実施の報告書等の書類管理、ご利用者様やご家族 様の相談対応、スタッフと連携を図りながら、各種歩行トレーニン グなどのサービス提供、送迎、売上管理、スタッフマネジメント

児童発達支援放課後等デイサービスにて未就学児から高校3年生までの障がいをもってるいる子ども達の療育

児童発達支援・放課後等デイサービスを運営するラパンでは、事業の拡大に伴い総合業務として新たな人材を募集します。 主に1歳～小学生の子供たちの学習や遊び、交流の場を提供しながら、彼らの個性や能力を伸ばすことを目指しています。 具体的には下記のとおり幅広い仕事をお願いします。 （1）子供たちが安心して過ごせる環境づくりの提案・推進 （2）楽しい活動の企画・実施 （3）保護者とのコミュニケーション （4）学校や園、自宅への送迎

・ホーム管理運営業務 ・利用者様の受け入れ業務 ・入居者営業 ・入居者の日常生活上の適切な支援 ・入居者・家族に対する相談及び支援 ・関係機関との連携 ・書類整備 ・スタッフの研修・マネジメント ・ご利用者様情報管理 ・その他施設管理者としての付帯業務全般 ※研修期間中・世話人・夜勤者不在時は 応援に入っていただく事があります。

発達の遅れが気になる子どもたちの療育支援、個別支援計画書の作成、保護者様の対応などをお任せします。 ※請求業務やご利用者様の獲得業務はありませんので、児発管としての業務や子どもたちの支援に注力できる職場です！

就労継続支援事業所内でのサービス管理責任者としてのお仕事です ・利用者様との面談や現状把握、健康管理 ・関連書類作成 （アセスメント・個別支援計画書・モニタリング等） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・スタッフへのマネジメント ・利用者様の内職作業のサポート など

就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・利用者様の個別支援計画書などの書類作成に関する業務 ・その他サービス管理責任者としての管理業務など ・障がいを持つ利用者様の作業補助 ※定員20名

就労継続支援A型事業所の「就労継続支援事業所の管理者」の求人です。 ・事業所の職員及び業務の管理 ・事業所の職員に基準等を遵守させるために必要な指揮命令 ・人員配置や障害者施設全体の管理業務 ・電話対応 ・事務作業 ・障がいをお持ちの利用者様のサポート など仕事は多岐に渡ります。

就労継続支援A型事業所の「就労継続支援事業所の管理者」の求人です。 ・事業所の職員及び業務の管理 ・事業所の職員に基準等を遵守させるために必要な指揮命令 ・人員配置や障害者施設全体の管理業務 ・電話対応 ・事務作業 ・障がいをお持ちの利用者様のサポート など仕事は多岐に渡ります。

こぱんはうすさくらは、発達や成長に心配のあるお子さまや 障害のあるお子さまを対象とした児童発達支援、 放課後等デイサービスの事業所です。 主な業務内容 【個別支援計画に基づいたお子さまへの療育提供】 【保護者との面談、情報共有】【スタッフの指導、育成】 【関係機関との連携】【活動準備、指導記録の作成】など 様々な活動の中で、たくさんのできたの体験を積み重ね、 少しずつ社会性を身に付けてもらいながら、仲間とともに 成長できるよう支援をしています。