グループホームにお住まいの高齢者様のケアプランの作成をしていただきます。居室は2ユニット、18床になります。 介護支援専門員業務が主体になりますので、夜勤はありません。 ☆トライアル雇用求人

定員9名のグループホームにて、認知症の高齢者への食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエ-ションのは実施、買い物付き添いなど。 ※夜勤は月4～5回を予定 （回数を増やしたい方は応相談）

認知症対応型グループホームにおけるケア業務全般。 お客様の生活に寄り添いゆっくりと支えていくお仕事です。 【主な仕事内容】 ・食事や入浴、衣類の着脱、排せつの介助 ・調理、生活環境の衛生管理、レクリエーション ◆試用期間からゆっくり慣れることができますのでご安心下さい。 殆どの方が未経験からのスタートです！ ◆初任者研修や認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研 修などは入社後には取得可能です。 ※雇用期間満了後は1年毎の更新となります。

認知症対応型グループホームにおけるケア業務全般。 お客様の生活に寄り添いゆっくりと支えていくお仕事です。 【主なお仕事内容】 ・食事や入浴、衣類の着脱、排せつの介助 ・調理、生活環境の衛生管理、レクリエーション ◆試用期間からゆっくり慣れることができますのでご安心下さい。 殆どの方が未経験からのスタートです！ ◆初任者研修や認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研 修などは入社後に取得可能です。 ※雇用期間満了後は1年毎の更新となります。

グル-プホ-ムの管理者として、利用者の介護支援、職員の指導並びに行事計画等の立案など管理業務等を行います。 定員18名の施設です。

グループホームの1ユニットの介護スタッフの中心として、ユニットのケアのクオリティ向上に取り組みます。また、担当ユニットのシフト管理やホーム長の補佐も重要な業務です。 スタッフ（1ユニット5～6名）に対して、介護技術の指導や勉強会開催なども積極的に行うポジションです。 〇基本シフト 早番・遅番を2～3日／週と、夜勤は1ユニット1名で担当。 〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に 寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録 専用スマートフォンで簡単に入力が可能。

グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務 管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。 施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！ 〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など 〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など 〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など 〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など

グループホームでの高齢者の介護業務（定員18名） ○日常生活の支援 （入浴、更衣、食事、排泄等の介護業務） ○レクリエーション業務 ○夜間の見守り （スタッフ2名で夜勤対応） ※フルシフト（日勤・早番・遅番・夜勤）可能な方が 望ましいですが、相談に応じます。

1ユニット9名×2の認知症対応型グループホームにおいて お客様の生活に寄り添い、ケアを行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・食事や排せつ時の介助、居室・共有フロア内の見守り ・食事の調理、レクリエーションの実施 など ◆土曜日のみ勤務です。 ◆試用期間からゆっくり慣れることができますのでご安心下さい。 殆どの方が未経験からのスタートです！ ◆初任者研修や認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研 修などは入社後には取得可能です。

計画作成担当者の主な仕事は ・利用者さんやご家族から希望や相談事を聞き、さまざまな状況を 考慮したうえで、どのようなケアを行うかの計画を立てます。 ・計画がきちんと実施されているのかモニタリングしていきます。 ・利用者さんとご家族にどのようなケアサービスを提供できるのか を提案・説明し、介護のスタッフと連携していきます。 ・調整が必要となれば、ケアプランを 見直し修正していきます。

グループホームめだかの学校において入居者の介護・生活の支援を行っていただきます。 ※定員18名 ※夜勤が月3～4回程度あります。 （夜勤の回数については応相談） ※就業時間（1）～（3）のシフト勤務です。

〇グループホームランタンでの夜勤業務 ＊グループホームで生活をされている障がいをお持ちの方々への生 活支援となります。お食事の介助・トイレの介助等の身体介助全 般となります。

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 ＊高齢者介護施設（認知症対応型グループホーム、小規模多 機能型居宅介護、通所介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援）のうちグループホームでの介護業務 ＊未経験の方でも丁寧にご指導致します。 ＊雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末ま で6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。 当該6ヶ月後の更新以降は、原則1年ごとの更新となります。 ＊パート職員も能力・経験などにより、正・契約職員への登用制度 があります。

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設での夜勤帯における介護業務 ＊未経験の方でも丁寧にご指導致します。 ＊正職員・常勤契約職員への登用制度もあります。 ＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。社会人経験の短い方も大歓迎です。 ＊雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末まで6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該6ヶ月後の更新以降は、原則1年ごとの更新となります。

〇グループホームランタンでの夜勤業務 ＊グループホームで生活をされている障がいをお持ちの方々への生 活支援となります。お食事の介助・トイレの介助等の身体介助全 般となります。