1ユニット9名×2の認知症対応型グループホームにおけるケア業務全般。お客様の生活に寄り添いうゆっくりと支えていくお仕事です。 【主な仕事内容】 ・食事や入浴、衣類の着脱、排せつの介助 ・調理、生活環境の衛生管理、レクリエーション ◆試用期間からゆっくり慣れることができますのでご安心下さい。 殆どの方が未経験からのスタートです！ ◆初任者研修や認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研 修などは入社後に取得可能です。

1ユニット9名×2の認知症対応型グループホームにおけるケア業 務全般。お客様の生活に寄り添いゆっくりと支えていくお仕事です 【主な仕事内容】 ・食事や入浴、衣類の着脱、排せつの介助 ・調理、生活環境の衛生管理、レクリエーション ◆試用期間からゆっくり慣れることができますのでご安心下さい。 殆どの方が未経験からのスタートです！ ◆初任者研修や認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研 修などは入社後には取得可能です。 ※雇用期間満了後は1年毎の更新となります。

1ユニット9名×2の認知症対応型グループホームにおけるケア業務全般。お客様の生活に寄り添いゆっくりと支えていくお仕事です 【主なお仕事内容】 ・食事や入浴、衣類の着脱、排せつの介助 ・調理、生活環境の衛生管理、レクリエーション ◆試用期間からゆっくり慣れることができますのでご安心下さい。 殆どの方が未経験からのスタートです！ ◆初任者研修や認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研 修などは入社後に取得可能です。 ※雇用期間満了後は1年毎の更新となります。

認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 【主な仕事内容】 ・認知症の状態である入居者の心身状況の把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を 送っていただけるような個別介護計画作成、 モニタリング、見直し ・ご家族からのご要望確認 等

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設での夜勤帯における介護業務 ＊未経験の方でも丁寧にご指導致します。 ＊正職員・常勤契約職員への登用制度もあります。 ＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。社会人経験の短い方も大歓迎です。 ＊雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末まで6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該6ヶ月後の更新以降は、原則1年ごとの更新となります。

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 ＊高齢者介護施設（認知症対応型グループホーム、小規模多 機能型居宅介護、通所介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援）のうちグループホームでの介護業務 ＊未経験の方でも丁寧にご指導致します。 ＊雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末ま で6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。 当該6ヶ月後の更新以降は、原則1年ごとの更新となります。 ＊パート職員も能力・経験などにより、正・契約職員への登用制度 があります。

「グループホーム山径」での介護業務及び付帯する業務 ・グループホーム内での利用者の介護支援 （入浴、食事、排泄介助） ・送迎業務 ・その他のグループホームで実施する行事等の活動 ※正社員登用制度あり （資格がなくても正社員登用の可能性があります） ※介護福祉士資格取得支援あり （多くの方が取得しています）

「グループホーム山径」（認知症施設）での高齢者介護業務（食事介助・排泄介助・入浴介助等）及び付帯する業務全般（送迎、レクリエーション活動等） ※職歴を考慮して、基本給を決定します。

グループホームでの高齢者の介護業務（定員18名） ○日常生活の支援 （入浴、更衣、食事、排泄等の介護業務） ○レクリエーション業務 ○夜間の見守り （スタッフ2名で夜勤対応） ※フルシフト（日勤・早番・遅番・夜勤）可能な方が 望ましいですが、相談に応じます。

○老人福祉施設グループホーム利用者の介護業務を行って頂きます ＊施設利用者の食事、入浴、排泄、更衣、移動等の介助等の 介護業務です。 ＊「グループホーム のぞみ」での採用となります ＊施設利用者様は18名です。 ＊1ユニット9名の利用者の方の介護業務です。 ≪ 急 募 ≫ ☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆