○サービス提供責任者業務 1．サービス利用申込の受入調整と相談業務及び契約事務 2．訪問介護計画の作成 3．訪問介護サービスの提供 4．ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6．ヘルパーへの指示・指導 7．ヘルパーのシフト調整 8．ヘルパーの業務の実施状況把握 ○事業所の運営・管理業務

【業務内容】 ・ケアマネジャーの作成したプランに基づいた訪問介護計画書の作 成、お客様やご家族、担当ヘルパーとの連絡調整、サービス提供 後の管理業務、ヘルパーの指導・育成、管理等になります。 ・ご自宅での生活援助（洗濯・調理・買い物・掃除 等）や身体介 護（食事介助・入浴介助・排泄介助 等）などの日常生活の介助 です。 ★入社お祝い金最大3万円支給！！（支給には条件があります） ★未経験・60歳以上の方の応募も歓迎しています。

【業務内容】 ・ケアマネジャーの作成したプランに基づいた訪問介護計画書の作 成、お客様やご家族、担当ヘルパーとの連絡調整、サービス提供 後の管理業務、ヘルパーの指導・育成、管理等になります。 ・ご自宅での介護業務（洗濯・調理・買い物・掃除等）や身体介護 （食事介助・入浴介助・排泄介助等）等の日常生活の介助です。 ★入社お祝い金最大3万円支給！！（支給には条件があります） ★子育て中の方、60歳以上の方の応募も歓迎します。

介護保険等の訪問介護事業のサービス提供責任者を担当していただきます。 シフト管理、請求業務、登録ヘルパーさんへの対応、新規利用者様への対応、サービス担当者会議等への出席、その他の業務の手伝いになります。 現在活躍している職員曰く、「ここまで基本からしっかりと教えてくれる事業所は初めてだ」と言われる通り、丁寧で正確な仕事を覚えて頂き、一生モノの仕事とスキルを身に付けて頂きたいと思います。

介護保険等の訪問介護事業のサービス提供責任者を担当していただきます。 シフト管理、請求業務、登録ヘルパーさんへの対応、新規利用者様への対応、サービス担当者会議等への出席、その他の業務の手伝いです。 現在活躍している職員曰く、「基本から丁寧に教えてくれる事業所ははじめてだ」と喜んで頂いてます。

○サービス提供責任者業務 （相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等） ○訪問介護サービスの提供 （身体介護・生活援助等） ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応

○サービス提供責任者業務 （相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等） ○訪問介護サービスの提供 （身体介護・生活援助等） ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応

○ヘルパースケジュールの管理、指導、相談 ○書類のチェック、電話応対 ○ヘルパーからの報告を受ける ○ヘルパーが休みの時などは、高齢者・障害者への在宅介護業務に も従事します

「大切なのはどこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 訪問介護員のまとめ役とご利用者様お一人おひとりに合わせた訪問介護サービスの計画づくり等をお願いします。 ＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。

○サービス提供責任者業務 （相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等） ○訪問介護サービスの提供 （身体介護・生活援助等） ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応

○サービス提供責任者業務 （相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等） ○訪問介護サービスの提供 （身体介護・生活援助等） ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。

サービス提供責任者業務 1．サービス利用申込の受入れ調整と相談及び契約業務 2．訪問介護計画の作成 3．訪問介護サービスの提供 4．ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6．ヘルパーへの指示、指導 7．ヘルパーのシフト調整 8．ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用可能性あり

サービス提供責任者業務 1．サービス利用申込の受入れ調整と相談及び契約業務 2．訪問介護計画の作成 3．訪問介護サービスの提供 4．ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6．ヘルパーへの指示、指導 7．ヘルパーのシフト調整 8．ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用可能性あり

・ヘルパーの訪問介護計画書の作成 ・来店客の接遇 ・状況により訪問介護の補充業務 ・ケアマネとの調整（打合せ会議へ出席、電話など） 等 ＊担当エリアは峡東地域となります。 ※外出時は自家用車を使用します。（手当欄参照） ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づく訪問介護計画の 作成、ご利用者様やそのご家族、担当ヘルパーとの連絡やその 調整、サービス提供後の管理業務、ヘルパーの管理・教育等に なります。またヘルパーのシフト表の作成。 ・訪問介護サービスの提供 （身体介護：食事介助、入浴介助、 排泄介助等）、（生活介助：洗濯、調理、買い物、掃除等） ・会議等の参加 ※2022年11月にオープンした訪問介護事業所です。