障害をお持ちの方が一般就労できる能力を身に付けるサポートや 事業所内でのサポート ＜主な業務内容＞ ＊利用者との面談、個別支援計画書の作成 ＊利用者・家族に対して個別支援計画書の説明と交付 ＊スタッフへの指導 ＊利用者への援助 変更範囲：変更なし

発達障がいや身体障がいをもつ児童・生徒に対し、放課後や学校長期休み中に療育を行う放課後等デイサービスです。 個別療育や集団療育を通じて、社会生活に必要なスキルを身につけられるよう、一人ひとりのお子さんに合ったプログラムを作成し、能力を最大限に引き出します。心のこもった指導で、お子さんの成長を共に支えて行きましょう。 変更範囲：変更なし

○就学児（小学校1年生～高校3年生）を対象としたディサービス において、障害児や発達に特性のあるお子さんの療育や生活全般 の補助・介助・レクリエーションの実施等を通じて、集団生活や 社会適応能 力を身につけるお手伝いをします。 ☆子どもたちの笑顔を一緒につくりませんか？ ※変更範囲：変更なし

通所介護事業所の運営に関する業務一般 ・利用者、家族、ケアマネ等との連絡調整 ・担当者会議への参加（生活相談員と連携し） ・職員シフト管理 ・売り上げ、稼働の管理等 現場での介護業務、相談員業務 変更範囲：変更なし

将来的には営業所管理者にキャリアアップ！ 無資格・未経験の方でも充実の研修制度があります。 【具体的な仕事内容】 管理者として現場で働くスタッフの方の想いに共感できるよう、先ずは介護現場、セントケア新西原の小規模多機能での勤務をお願いします。 入浴、更衣、排泄介護等の介護業務に慣れた後、資格を取得し、上記就業場所での所長の補佐として、小規模多機能事業所の事業管理、運営管理とサービス提供（シフト管理など）を含む全般業務も お願いします。 【変更範囲：変更なし】

機能訓練特化型デイサービスでの ・パーソナルトレーナー業務 ・施設の管理、運営、生活相談員業務 ※理学療法士資格ある方、歓迎。 ※送迎業務あり（ワゴン／AT車） ☆高度なスポーツ医科学等を応用した最先端のデイサービスです。 令和5年10月にオープンした新しい施設です。 ※変更範囲：変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。 施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！ 〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など 〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など 〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、シフト補助など 〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など 【変更範囲：変更なし】

グル-プホ-ムの管理者として、利用者の介護支援、職員の指導並びに行事計画等の立案など管理業務等を行います。 定員18名の施設です。 【変更範囲：変更なし】

職員管理（勤務表作成）や建物管理（諸設備の状態を管理し、不具合があった際は業者を手配するなど）など施設に関わる管理全般 ※社会福祉主事必須。 ヘルパーなど福祉・介護関係の資格があれば尚可。 ※利用者様の受診時送迎などをしていただく可能性があるため、 運転免許があれば尚良い。 【変更範囲：変更なし】