■サービス提供責任者業務の支援 ・サービス計画書作成と介護目標のためのモニタリングの実施 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ■介護サービス対応業務 ・生活援助 ・身体介護 ■電話対応 ■事務作業 ・介護記録の入力、書類作成等 「変更範囲：変更なし」

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 変更範囲：変更なし

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 訪問介護員のまとめ役とご利用者様お一人おひとりに合わせた訪問介護サービスの計画づくり等をお願いします。 変更の範囲：法人の全ての業務

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 高齢者介護施設（認知症対応型共同生活介護、認知症対応型通所介護、訪問介護、居宅介護）のうちグループホームでの介護職。 ＊雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末 まで6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該6ヶ月後の 更新の際、正職員として雇用します。 変更の範囲：法人の全ての業務

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 高齢者介護施設（認知症対応共同生活介護、認知症対応型通所介護訪問介護、居宅介護）のうちデイホームでの介護職 ＊雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末 まで6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該6ヶ月後の 更新の際、正職員として雇用します。 変更の範囲：法人の全ての業務

高齢者介護施設（認知症対応型共同生活介護、認知症対応型通所 介護、訪問介護、居宅介護）のうちグループホームでの介護職 「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 ＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。 ＊雇用後、6ヶ月は有期契約として使用します。ただし、年度末ま で6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該6ヶ月後の更新 以降は、原則1年ごとの更新となります。 ＊パート職員も能力・経験などにより、正・契約職員への登用制度 があります。 変更の範囲：法人の全ての業務

高齢者介護施設（認知症対応共同生活介護、認知症対応型通所 介護、訪問介護、居宅介護）のうちデイホームでの介護職 「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 ＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。 ＊雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末ま で6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該6ヶ月後の更新 以降は、原則1年ごとの更新となります。 ＊パート職員も能力・経験などにより、正・契約職員への登用制度 があります。 変更の範囲：法人の全ての業務

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）での夜勤帯における介護業務 「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 ＊未経験の方でも丁寧にご指導致します。 正職員・常勤契約職員への登用制度もあります。 長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。 社会人経験の短い方も大歓迎です。 変更の範囲：法人の全ての業務

・ケアプランの作成 ・地域の高齢者の支援

ブランクありの方も大歓迎！サポート体制充実させています。 半年間のチューター制度を導入して安心してスタートが可能！ 見学可能！事前に気になることはお問い合わせ下さい。 ＜業務内容＞ ・お客様ひとりひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※経験の浅い方やブランクのある方も他職種と協力をしながらチー ムとして新しい方を支えます。

［訪問介護スタッフ／週1日～就業可能／就業時間は相談可能］ ＊生活支援 掃除、洗濯、衣類の整理、ベットメイク、日用品の買物、一般的な食事の調理、配膳、薬の受け取りなど ＊身体介護 食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、おむつ介助、服薬介助、車イスへの移動介助 等 働き方に合わせてお仕事をご紹介致します。初めは先輩スタッフと 同行できるので、安心してお仕事して頂けます。 業務内容は希望をお伺いして決定いたします。 「変更範囲：変更なし」

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ＜変更範囲：なし＞

・ご利用者宅への送迎 ・送迎ルートの事前確認 ・ご利用者の乗降時の補助（介護士が同乗するので介護業務はありません） ・荷物の積み下ろし ・送迎車、介護施設内外の清掃 など ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります ・入社後1～2週間は助手席で送迎ルートを把握したり、ご利用者を乗せず運転に慣れていただく機会を設けています 〔変更範囲：なし〕

◇訪問入浴は、介護職員2名・看護職員1名の3人1組のチームで お客様のご自宅に訪問し、入浴を提供するサービスです。 ◇訪問入浴介護職員：入浴介助（洗髪、洗顔含む）、機材の準備、 搬出のサポートなど。 ※運転業務を担当していただく方には、別途日額手当あり。 ・1日平均6～8件訪問。1件あたり1時間程度。 ・介護に関する資格不問！ ・未経験者の方も歓迎！ ・入社後、配属事業所でOJT研修あり。 他業種・他職種から転職された方も大勢活躍中！ ※変更範囲：変更なし

・企業等での就労を希望する障害者の相談支援業務 ・就職を希望する方や既に就労している方からの相談に対応していただきます。 ・関係機関との調整、活用できる社会資源や職場実習に関する情報提供、企業への訪問等を行います。