2023年3月に新規オープンした施設です。入居者増加に伴い、新たなフロアーをオープンいたします。 お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら、チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 変更範囲：変更なし

【身体介護】 排泄介助、入浴介助、食事介助、服薬介助、通院介助など 必要な場合、研修を受講いただき痰吸引・経管栄養の医療行為 【生活援助】 掃除等の家事、買い物等 利用者担当のケアマネージャーによる居宅サービス計画書に基づきサービス提供責任者が当事業所のサービス計画を作成し、その内容に沿ったサービスを提供いただきます。 変更の範囲：変更なし

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

当事業のマネージャー候補として、複数事業所のマネジメント を始め、事業拡大に向けた仕組み作り、事業企画をご担当 いただきます。 ・営業活動 ・部門の運営、売上管理 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・研修や離職防止施策などの各種プロジェクトへの参加 ・介護現場での業務（※研修時のみ） 変更範囲：当社の定める業務

2018年開設の事業所です。 主に知的障害者、身体障害者の日中活動をサポートしていただきます。 業務内容は利用者入浴・食事・排泄介助、軽作業・清掃作業の指導、余暇活動の準備や見守りなどです。 変更範囲：変更なし

☆初任者研修取得後は、月給24、5万円となります。 ・施設でなく訪問介護のお仕事です。（夜勤なし） 1年目 初任者研修を取得します。 ヘルパー業務は月に100～120時間程度。 実務者研修取得後、サービス提供責任者への職種変更も可能です。 ☆資格取得費用は事業所負担します。 ※新人研修、専門的な研修、定期研修。 ハート休暇：年間3日間付与（有給休暇に準ずる） 変更範囲：変更なし

サービス提供責任者の業務、未経験応募可能です。 入社以降は随時研修をおこないながら業務を覚えていきます。 担当制ではありますが、チームで協力し合いますので一人に負担が集中するようなこともありません。 【仕事内容】契約、計画書の作成、ルート営業、ヘルパー業務、勉強会の資料作りなど。 残業はありますが別途支給いたします（1分単位にて） 休日も連休取得できますので、旅行や趣味の時間を作れます。 幼稚園等の送迎がある場合の時間短縮勤務はご相談ください。 ♯マザーズ ☆ハート休暇：年間3日間付与。 変更範囲：変更なし

サービス提供責任者の管理者経験者の募集です。 【業務】 訪問介護計画書、モニタリング作成、利用者様との契約、請求業務、実績、ヘルパーシフト調整、ヘルパー業務 サービス提供責任者のミーティングや会社の会議の参加、研修の参加などをおこないます。 変更範囲：変更なし ♯マザーズ

未経験可。訪問介護がはじめての方も入社後、研修を随時実施いたしますので不安なく業務を覚えられます。ヘルパー業務のスキルアップや制度の知識も社内や外部研修にて身に着けていけます。 【業務内容】 ヘルパー業務を中心に、訪問がない時は事務所内で事務作業をおこないます。 移動は自転車ですが、電動自転車貸し出しあり。 幼稚園の送迎など勤務時間のご相談もお気軽にしてください。 ♯マザーズ ヘルパー業務は月に100～120時間程度。 変更範囲：変更なし

2024年6月頃から入社できる方歓迎！ サービス提供責任者が未経験でもご安心ください。できる事から徐々にお任せしていく予定です！ 開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★ ・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務（専用ソフトを導入）など 業務の変更範囲：変更なし

◎デイサービス「やすらぎ邸 江古田」での 管理者候補 介護職員 ・ご利用者様へのレクレーション，入浴，食事，排泄介助、 送迎業務 【施設概要】定員10名のデイサービス 開設後は18名定員へ ＊機能訓練やレクレーションを通じてのコミュニケーションなど を行います。 ＊ご利用者様と食事を一緒にしたりアットホームな施設です。 ＊ご利用者様（お年寄りの方）との触れ合いを大切にしています ◆業務変更範囲：会社の定める業務

介護付き有料老人ホームでの介護スタッフ業務 食事介助や排泄介助や入浴介助 レクリエーションの企画及び実施 居室整備、リネン交換 介護記録の作成など 変更範囲：会社が定める範囲の業務

2024年6月頃から入社できる方歓迎！ 訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので 管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。 開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★ ■仕事内容 ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など

2024年6月頃から入社できる方歓迎！ 訪問介護が未経験でもご安心ください。できる事から徐々にお任せしていく予定です！ 開設準備から携わって頂き新しい仲間と共に事業所をイチから作っていきましょう★ 主に拠点から5分以内の提供範囲にある利用者のご自宅に電動自転車で伺い、身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行っていただきます。 安心のスマホ支給。また、介護記録の作成はシステム入力で効率アップ！

住友林業グループの有料老人ホーム【グランフォレスト鷺宮】 での入居者の介護、生活支援業務 ・食事、入浴、排泄、更衣の介助など ・健康チェック、散歩や通院の付添い ・レクリエーションの企画、実施など ＊就業先の「グランフォレスト鷺宮」は2017年5月に開設された居室数56室の木のぬくもりを感じられるホームです ＊住友林業グループの安定した環境で楽しく一緒に働きましょう。 ＊未経験者歓迎 変更範囲：変更なし