「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 訪問介護員のまとめ役とご利用者様お一人おひとりに合わせた訪問介護サービスの計画づくり等をお願いします。 ＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：法人の全ての業務

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 訪問介護員のまとめ役とご利用者様お一人おひとりに合わせた訪問介護サービスの計画づくり等をお願いします。 ＊雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末ま で6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該6ヶ月後の更新 の際、正職員として雇用します。 変更の範囲：法人の全ての業務

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 訪問介護員のまとめ役とご利用者様お一人おひとりに合わせた訪問介護サービスの計画づくり等をお願いします。 ＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。 ＊雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末 まで6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該6ヶ月後の 更新の際、正職員として雇用します。 変更の範囲：法人の全ての業務

介護業務全般（入浴介助・排泄介助・食事介助等）・送迎添乗（運転できれば尚 可）・デイサービス活動進行及び補助 業務の変更範囲：変更なし

＊ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 ○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループ です。全国158施設（2025年3月現在）の実績と信頼。 ※2021年9月1日オープン！（定員67名） 業務の変更範囲：変更なし

＊施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他 通院付添 ・月5回程度夜勤あり ※未経験者には実務指導を実施します。 ○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループ です。全国158施設（2025年3月現在）の実績と信頼。 ※2021年9月1日 開設（定員 67名） 業務の変更範囲：変更なし

【デイサービスでの介護業務】 ＊入浴・トイレ・食事介助・清掃・送迎など ＊その他社内業務 ＊自己研鑚したい方への研修支援や介護福祉士等の資格支援制度も充実しています（店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ＊東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています（詳しくはお問い合わせください） ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊男女ともに育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 業務の変更範囲：変更なし

デイサービスでの下記の業務 ＊入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎などの介護業務 ＊その他社内業務 ＊午前・午後入れ替えの短時間リハビリ特化型の半日デイサービスです（機能訓練に重きをおいたスポーツトレーナー的な業務内容です） ＊自己研鑽したい方への研修支援や介護福祉士等の資格支援制度も充実しています（店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ＊東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています。 ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） 業務の変更範囲：変更なし

デイサービスでの下記の業務 ＊介護業務（入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎など） ＊生活相談員業務 ＊その他社内業務全般 ＊自己研鑚したい方への研修支援や資格支援制度を充実しています（店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 業務の変更範囲：変更なし

デイサービスでの下記の業務 ＊生活相談業務 ＊入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎などの介護業務 ＊その他社内業務全般 ＊自己研鑚したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています（店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ＊東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています（詳しくはお問い合わせください） ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊男女ともに育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 業務の変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善す る。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメ ント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推 奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり 変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他、介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

イムスグループ最大の587床を有し、リハビリ職は合計60名 以上が在籍しています。当院リハ科は身障部門、精神部門、 地域支援部門に分かれ、疾患別リハ、集団リハ、通所、 訪問リハを提供しています。 維持期でも私たちの関わり方で身体機能、能力が改善する患者様 がいらっしゃいます。 精神科作業療法ではおもに認知症患者様を対象（約85％）とし 「その人らしさ」を引き出すためにチームアプローチを行います。 リハビリの充実を図るべく、スタッフの増員をすることで患者様 ひとりひとりに必要なリハビリ量を提供していきたいと 考えています 変更範囲：変更なし

お客様の個別アセスメントを行い、希望される生活の実現のため、サービス計画を立案、実施していただきます。 在宅生活における生活援助（排泄・入浴・食事介助）を提供し、 自立支援に向けた支援を行っていただきます。 ・訪問介護計画作成 ・ヘルパー派遣コーディネート業務全般 他、訪問介護業務あり （高齢者支援・障がい者支援・子ども支援） 【画像情報あり】 変更範囲：会社の定める業務