• 給与高め
• 退職金あり

たのしい家江戸川は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する定員18名のグループホームです。船堀駅より徒歩13分の場所に位置しています。今回、介護福祉士お持ちで、介護経験5年以上の副ホーム長を募集しております！基本的な介護業務に加えて、ご利用者様の安心・安全・楽しみな場を提供するための取り組みを行っていただきます。また、ホーム長の下で入居促進などの施設運営・マネジメント補佐に携わっていただきます。各種保険完備、退職金制度はもちろん、組合制度（保養所、クラブオフサービス等）、持株会制度、キャリア支援制度等大手ならではの福利厚生も充実◎職員が安心して働くことの出来る環境が整っています！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 退職金あり

プレザンメゾン足立東伊興は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する定員40名の有料老人ホームです。今回、介護福祉士資格をお持ちで現場経験が満5年以上ある管理職候補の方を募集しております。見学対応、営業、施設ブログ作成などの施設運営業務、介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成などの現場マネジメントを行っていただきます。各種保険完備、退職金制度はもちろん、組合制度（保養所、クラブオフサービス等）、持株会制度、キャリア支援制度等大手ならではの福利厚生も充実◎職員が安心して働くことの出来る環境が整っています！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり

株式会社グッドライフケア東京は東京都に複数の事業所を展開しております。今回はグッドライフケア向丘にて介護経験3年以上の管理者を募集しております。スタッフへの教育指導、労務管理、シフト作成、家族対応、介護業務、送迎業務、介護計画書作成など小規模多機能型居宅介護における施設運営業務全般を行っていただきます。2018年7月に開設した施設で施設内は清潔感のあるきれいな施設です。永年勤続表彰制度や、従業員持株制度、各種研修制度など福利厚生も充実しており職員が安心して長く働くことの出来る環境を整えております！子育てや資格取得の勉強など、自分のライフスタイルと仕事の両立をできるように、時間の経過とともに、ライフスタイルが変わった時は、働き方も選びなおすことも可能ですので腰を据えて働くことが出来ますよ！少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

今後、サービス管理責任者資格取得を目指す方を募集しております。 ◇お任せしたい業務 ・利用者さまへの作業指導 ・支援機関との連絡、連携業務 ・スタッフの育成 ・イベントなどの実施、運営 明るく、働きやすい職場です。 業務変更の範囲：会社の定める業務

生活困窮者支援施設の管理業務です。 ・行政職員との連絡業務 ・入所者の方からの相談業務 ・入所者の方の支援（住民票設定や債務整理等のサポート） ・入所者の方の通院同行（必要時のみ、回数は少ないです） ・簡単な書類作成（契約書・相談記録・報告書等） ・新規入所者の方の送迎 ＊住み込み可（応相談）、男女ともに歓迎 ＊高齢者の方の応募も可能です。 変更範囲：変更なし

認可保育園での園長業務をお願いします。 ・保育園の運営、管理全般 ・スタッフの育成マネジメント ・保育指導フォロー ・保護者、行政対応 施設長会議や施設長勉強会も定期的に行っています。また、本部スタッフのサポートもありますのでキャリアアップを目指したい方もスタートしやすいです。 ※入職後、職務内容変更の予定なし

※TVCMでおなじみ有料老人ホーム『サニーライフ』 グループです。 全国158施設 （2023年10月現在）の実績と信頼 ・老人ホーム施設管理（清掃・営繕など） ・入居者の送迎（運転管理） ・施設、敷地内整備 変更の範囲：変更なし

医療機関での相談、援助業務。 他機関との連絡、調整等。 ＊変更範囲：会社の定める業務

訪問介護事業所 ソラスト葛飾の介護管理職‐所長代理 ・収支管理、給付管理業務など、管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務 など ＊変更範囲：変更なし

高齢者施設の管理者募集！ 管理者として施設の運営全般をお願いします。 ・収支管理 ・行政等へ提出する申請書等の作成 ・お客様獲得のための営業 ・お客様の受診対応 ・職員労務管理 ・ケアマネージャー、ご家族様との連絡 ・施設内の備品及び消耗品管理 ・シフト作成、シフト管理 ・スタッフ定期面談など 〔変更範囲：会社の定める全ての業務〕

2024年9月開設予定 オープニングスタッフとなります。 重症心身障害児（者）や医療的ケア児が通う放課後等デイサービスと生活介護の多機能型施設の児童発達支援管理責任者業務 8時15分から17時までの業務となります。 ・個別支援計画の作成 ・直接支援業務 ・療育活動 ・関係機関との連絡調整 ・送迎など ＊業務変更範囲：会社の定める業務

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グル -プです。全国158施設（2024年5月現在）の実績と 信頼。 有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ・ご入居者様の管理及び新規入居者の契約促進。（営業） ※他施設での研修あり。 変更範囲：変更なし

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国158施設（2024年5月現在） の実績と信頼。 ※2022年6月オープン ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 変更範囲：変更なし

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国158施設（2024年5月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 変更範囲：変更なし

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国158施設（2024年5月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 変更範囲：変更なし

・知的障害を持ったお子様を放課後や長期休暇の間にお預かりし、 生活能力の向上を目的とした支援をするお仕事です ・子供たちの宿題のお手伝いや遊びの補助 ・体育指導補助 ・事務作業や施設の管理 ・保護者への対応 ・支援計画書の作成 ・各連携機関への連絡対応 ・教室内業務の分担、指示 などをお願いします。 変更範囲：変更なし

■2023年10月ニューオープン 特別養護老人ホーム＜タムスさくらの杜花畑＞ 【業務内容】 ＜業務内容＞ 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国158施設（2024年5月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 変更範囲：変更なし

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との 相談業務、責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を 通して楽しく遊んで過ごしていただきます。 ※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。 ※定員10名 ※オープンは9／1 開所1ヶ月前8／1から雇用開始の予定です 変更の範囲：変更なし

＊施設長補佐業務および施設運営業務全般を行っていただきます ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更内容：変更なし】

住宅型有料老人ホームでの施設長候補 入居希望者の見学対応や面談。 ケアマネージャーさんとのやり取りやスタッフの求人採用活動。 その他請求書の作成や現金の管理など様々です。 覚えることは多岐に渡る為、3ヶ月程の期間施設長の横について業 務を覚えてもらいます。 入居者さん、そのご家族さんに安心・安らぎの暮らしを提供すると いう理念に共感できる方をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

“ナーシングホームみなみしのざき”のご入居様居室に訪問する訪問介護事業所（ヘルパーステーションえどがわ）の管理者募集です。 ご利用者様、ご家族様へ最適なサービスができるように関連各部署への調整と職員の育成や業務サポート等を行う現場リーダー・マネジメント業務をお任せします。 ＊お仕事内容の詳細は「求人に関する特記事項」をご参照ください 【ナーシングホームみなみしのざきのご紹介】 ・2023年2月オープン・90床の住宅型有料老人ホーム ・24時間365日看護師が常駐しており、主に慢性期・終末期におけるケアを提供しています。

子どもの成長や発達度合いに応じて、 家庭や関係機関などと連携をとり 療育を推進するリーダーです。 個別支援計画の作成をはじめ、 質の高い療育に向けてスタッフへの助言・指導に携わります。

就労支援B型のサービス管理責任者資格をお持ちの方を募集しております。 ◇お任せしたい業務 ・利用者さまへの作業指導 ・支援機関との連絡、連携業務 ・スタッフの育成 ・イベントなどの実施、運営 明るく、働きやすい職場です。 業務変更の範囲：会社の定める業務

乳幼児・児童 障がい児デイサービス ・小学生の障がい児の外出支援、食事、排泄の介助 「変更範囲：変更なし」

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

生活困窮者支援施設の管理業務です。 ・行政職員との連絡業務 ・入所者の方からの相談業務 ・入所者の方の支援（住民票設定や債務整理等のサポート） ・入所者の方の通院同行（必要時のみ、回数は少ないです） ・簡単な書類作成（契約書・相談記録・報告書等） ・新規入所者の方の送迎 ＊社宅希望の方は住み込み可（応相談） ＊男女ともに歓迎 ＊60代、70代の方も活躍されてます 変更範囲：変更なし

生活困窮者支援施設の管理業務です。 ・行政職員との連絡業務 ・入所者の方への相談業務 ・入所者の方の支援（住民票設定や債務整理等のサポート） ・入所者の方の通院同行（必要時のみ、回数は少ないです） ・簡単な書類作成（契約書・相談記録・報告書等） ・新規入所者の方の送迎 ＊社宅希望の方は住み込み可（応相談） ＊男女ともに歓迎 ＊60代、70代の方も活躍されてます 変更範囲：変更なし

グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ （変更の範囲）変更なし

【通所介護】デイサービスの施設長業務 ・デイサービスの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り ・スタッフの補助等 ・送迎添乗 ・介護業務サポート 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 ＃急募 変更範囲：変更なし

・入居者の健康管理 ・バイタルチェック ・薬の管理 ・オンコール対応無し 変更範囲：変更なし

・入居者の健康管理 ・バイタルチェック ・薬の管理 ・オンコール対応無し 変更範囲：変更なし

・入居者の健康管理 ・バイタルチェック ・薬の管理 ・オンコール対応無し 変更範囲：変更なし

・入居者の健康管理 ・バイタルチェック ・薬の管理 ・オンコール対応無し 変更範囲：変更なし

・入居者の健康管理 ・バイタルチェック ・薬の管理 ・オンコール対応無し 変更範囲：変更なし

グループホーム（大泉学園、西東京）の管理者兼サービス管理者を募集しております。12名定員です。とても落ち着いた住宅街にあり、家庭的な雰囲気でお仕事ができます。 ・支援プロセスの管理（個別支援計画書等の作成） ・関係者や関係機関との連携 ・世話人、生活支援員への指導や助言 など 変更範囲：変更なし

・個別支援計画書 更新確認・モニタリング 更新確認 ・担当者会議 開催状況確認・スタッフMT 開催状況確認 ・稼働状況把握・新規利用者契約書作成 ・請求情報集約・スタッフ採用対応・スタッフ面談 ・行政対応・クレーム対応・サビ管更新研修 更新確認 ・緊急時の対応・非常災害時対策 ・職員配置状況管理・シフト作成 （変更の範囲）変更なし

児童発達支援、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般 （業務内容） ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリング ・相談業務 ・療育 ・スタッフ指導 等 変更範囲：本人合意の上、会社の定める業務

障がい者向けグループホームにおけるサービス管理責任者業務 ・利用者さまの入所・退所管理 ・利用者さまに対するアセスメント ・サービス提供内容の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援にかかわる会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談、助言等 変更範囲：変更なし

訪問介護事業所 ソラスト渋谷の介護管理職-所長 ・収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務 ＊変更範囲：変更なし

【仕事の具体例】 ・相談支援・生活支援・送迎支援・同行支援・支援計画作成等 【仕事のイメージ】 当法人運営の宿泊施設に居住する生活困難者に対し幅広い支援を行なっていきます。（年配の利用者が中心です。） それぞれが抱える問題は多種多様。一人一人の利用者とコミュニケーションを取りながら信頼関係を構築していき安心して生活できるよう支援をお願いします。 人の話を聞くことが好き、人のために役立ちたい、といった方であればとても働きやすいお仕事です♪ 変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所 ソラスト船堀の介護管理職・所長 ・人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など 変更範囲：変更なし

〇保育の内容全般と事務に関する管理・指導 〇人事管理 〇財務・経理管理 〇リスクマネジメントに関する対応／自然災害・事故・防犯対応等 〇保護者支援・指導 〇子育て支援業務総括 〇行政対応・関係機関との連携 〇地域活動・連携 変更範囲：変更なし

2024年6月頃から入社できる方歓迎！ 訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので 管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。 開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★ ■仕事内容 ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など

2024年6月頃から入社できる方歓迎！ 訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので 管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。 開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★ ■仕事内容 ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など

ライズではワークライフバランスをポイントに、気持ちよく働ける職場づくりに力を入れています。日曜定休！夜勤無！週休2日！プライベートタイムを大切にしながらきっちり仕事をしたい方には最適な環境です。子育てママも大歓迎です！定員15名と定員10名のデイサービス、訪問介護ステーション、ケアマネージャー事務所も併設しておりますので、わからない事や相談したい事があるとき等には、みんなでサポートする体制が整っております！また、ライズでは異業種での経験も高く評価致します！未経験者の方には丁寧に指導致しますのでご安心ください。サポート体制は万全です！業務内容はケアマネとの各種調整、ご利用者様対応、介護業務やレクレーションの企画・運営パートスタッフへの指導等が主な仕事です。

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

「食事・入浴介助のない」歩行改善強化型デイサービス≪GENK INEXT≫の施設の窓口として近隣居宅支援事業所のケアマネー ジャー様に対し電話・メール・訪問をしながら案内を行います。連 携・関係性を高めていきながらご利用者様のご紹介を頂ける様に取 り組んでください。特徴や目的が明確なデイサービスなのでケアマ ネージャー様の理解も高くご案内もスムーズに進めることができま す。その他、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介 護計画書の作成・実施の報告書等の書類管理、ご利用者様やご家族 様の相談対応、スタッフと連携を図りながら、各種歩行トレーニン グなどのサービス提供、送迎、売上管理、人材育成等 【職種変更範囲：協議の上、担当範囲変更の可能性あり】

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国158施設（2024年4月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］

放課後等デイサービス・児童発達支援の施設での児童サポート業務 午前は児童発達支援5名、午後は放課後デイサービス5名と少人数の支援です。ゆったり支援業務ができます。 ＊令和6年6月開設予定の新規施設です。 施設の開設までは開設準備に携わっていただきます。 ＊施設利用者の保護者との連携を大切にし、又、立場にかかわらず 働く方々の専門知識を中心に施設を運営していきます。 変更範囲：変更なし