生活困窮者支援施設の管理業務です。 ・行政職員との連絡業務 ・入所者の方からの相談業務 ・入所者の方の支援（住民票設定や債務整理等のサポート） ・入所者の方の通院同行（必要時のみ、回数は少ないです） ・簡単な書類作成（契約書・相談記録・報告書等） ・新規入所者の方の送迎 ＊住み込み可（応相談）、男女ともに歓迎 ＊高齢者の方の応募も可能です。 変更範囲：変更なし

日常生活支援住居施設の管理業務です。 ・行政職員との連絡調整 ・入所者の方への相談援助 ・入所者の方の同行支援（住民票設定や債務整理等のサポート） ・入所者の方の通院同行 ・人材育成 ・書類作成（契約書・相談記録・支援計画・支援記録・報告書等） ・新規入所者の方の送迎 ＊社宅希望の方は住み込み可（応相談） ＊男女ともに歓迎 ＊60代、70代の方も活躍されています♪ 変更範囲：変更なし

当社グループホーム（3ユニット）の 人事、労務、入居者等の管理及び入居者への介護業務全般 （就業時間）（1）早番（2）日勤（3）遅番（4）夜勤番 ≪若い方から60代以上の方まで幅広く歓迎≫ 変更範囲：会社の定める業務

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ＜変更範囲：変更なし＞

訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので 管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。 ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入）など スマホ貸与 電動自転車あり 変更範囲：変更なし

【全員正社員の新スタイル訪問介護】 訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので 管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。 ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など 変更範囲：変更なし

【全員正社員の新スタイル訪問介護】 管理者として下記の業務に携わっていただきます ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など スマホ貸与 電動自転車あり 変更範囲：変更なし

【全員正社員の新スタイル訪問介護】 訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので 管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。 ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など 変更範囲：変更なし

・知的障害を持ったお子様を放課後や長期休暇の間にお預かりし、 生活能力の向上を目的とした支援をするお仕事です。 ・子ども達の宿題のお手伝いや、遊びの補助 ・事務作業や施設の管理 ・保護者への対応 ・支援計画書の作成 ・各連携機関への連絡対応 ・教室内業務の分担、指示 などをお願いします 変更範囲：変更なし

デイサービスだけでなく、訪問介護等のサービスを行っている施設です。他サービススタッフとも多く会話をしますので、他のサービスの知識が身に付くと同時に良いサービスを提供する為、スタッフ間の連携ができるので、仕事へのモチベーショが高まります。 私達と一緒に知識を深めませんか？ 変更範囲：なし

2024年新規開設の特養で副施設長を募集しています。 【業務内容】施設を運営するやりがいあるお仕事です。 ・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務） ・施設運営業務（業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応 報告書作成、事故対応、備品管理、夜間往診、金銭管理） ・定例ミーティング（施設運営・施設合同・SW営業会議等） ・施設長補佐、スタッフマネジメント 【応募要件】下記いずれか条件を満たした方 ・社会福祉事業に2年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、 または社会福祉士（社会福祉主事） ・要普通自動車運転免許 【変更範囲：変更なし】

アポロ園に通うご利用児に、個別に設定した療育プログラムのお手伝いや食事、トイレ等の日常の生活動作のお手伝い、遊びを通して集団生活のルールなどを身につけるお手伝い等をしていただきます。 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポートなど 変更範囲：変更なし

個別支援計画の作成や、関係機関との連携業務を担当します。スキルアップはもちろん、責任感のあるやりがいのあるお仕事です。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成、実施、定期的な確認 ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援 ・介護や生活の支援など、直接援助 変更範囲：変更なし

【管理者業務】 ・調理やアクティビティ、入浴や食事介助等の介護業務 ・利用者様との契約、会議への参加、 ご家族やケアマネジャーとの相談業務 ・契約書、計画書作成などの事務業務および請求業務 ・送迎業務 ・売上計画達成に向けた数字管理、営業活動 （マネージャーがサポートしますので、ご安心ください） ※早番・日勤・遅番等、状況により業務内容が異なります。 ※勤怠管理や各種帳票のICT化を推進しており、 パソコンやタブレット入力に抵抗がない方、歓迎します。

グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ （変更の範囲）変更なし