• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり

SOMPOケア　在宅老人ホーム千代田　居宅介護支援は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する事業所です。今回、正社員のケアマネージャーの募集をしております。ブランクのある方も歓迎です◎居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価、要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行、在宅介護に関する相談窓口などをお任せいたします。入社時研修・各種スキルアップ研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 経験不問

株式会社グッドライフケア東京は東京都に複数の事業所を展開しております。今回、ケアマネージャーを募集しております。居宅介護支援センターにて、ケアプラン作成、モニタリング、記録、各業務に関する多職種との連携、事務業務などを行っていただきます。担当件数は35件以上です。未経験の方には、研修がありますのでご安心ください！年間休日も121日としっかりございますので無理なく働くことが出来ます。育児休業の取得実績もございますので、ライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

令和3年4月に開所したグループホームで計画作成担当（介護職兼務）を募集します。 主な業務 ・計画作成担当業務 ・グループホームにおける介護業務 定員18名／2ユニット（1ユニット9名） 変更範囲：変更なし

令和3年4月に開所したグループホームで 計画作成担当（介護職兼務／年休108日）を募集します。 主な業務 ・計画作成担当業務 ・グループホームにおける介護業務 定員18名／2ユニット （1ユニット9名） ※介護業務は、早番、日勤、遅番、夜勤を想定していますが 日中（早・日・遅）だけの勤務なども検討可能です。 ※年間休日は選択制となります。（108日／120日） 120日を選択した場合は職種手当不支給となります。 変更範囲：当会の定める業務

［主任ケアマネ業務］ ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ［ケアマネ業務］ ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議） ・モニタリング ・認定調査 ・各種研修の参加 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・営業業務 （変更範囲：変更なし）

【居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般】 居宅介護支援センターにて、介護保険サービスを利用するご利用者様からの相談に応じ、ご本人様の希望や心身の状態を考慮して、在宅や施設での適切なサービスが受けられるように、ケアプランを立てると同時に多職種との連携を行って頂きます。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する多職種との連携 ・事務業務 ＊未経験の方には、研修があります。 ※変更範囲：会社の定める業務

【居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般】 居宅介護支援センターにて、介護保険サービスを利用するご利用者様からの相談に応じ、ご本人様の希望や心身の状態を考慮して、在宅や施設での適切なサービスが受けられるように、ケアプランを立てると同時に多職種との連携を行って頂きます。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する多職種との連携 ・事務業務 ＊未経験の方には、研修があります。 ※変更範囲：会社の定める業務