• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ケア21浦和は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の管理者候補としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービスなどをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 退職金あり
• 残業少なめ

プレザンメゾンさいたま指扇は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する有料老人ホームです。今回、介護福祉士資格をお持ちで現場経験が満3年以上あるサブリーダーを募集しております。見学対応、営業、施設ブログ作成などの施設運営業務、介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成などの現場マネジメントを行っていただきます。各種保険完備、退職金制度はもちろん、組合制度（保養所、クラブオフサービス等）、持株会制度、キャリア支援制度等大手ならではの福利厚生も充実◎職員が安心して働くことの出来る環境が整っています！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 退職金あり
• 残業少なめ

プレザンメゾンさいたま南与野は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する有料老人ホームです。今回、介護福祉士資格をお持ちで現場経験が満3年以上あるサブリーダーを募集しております。見学対応、営業、施設ブログ作成などの施設運営業務、介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成などの現場マネジメントを行っていただきます。各種保険完備、退職金制度はもちろん、組合制度（保養所、クラブオフサービス等）、持株会制度、キャリア支援制度等大手ならではの福利厚生も充実◎職員が安心して働くことの出来る環境が整っています！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更内容：変更なし】

＊TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国138施設（2021年4月現在） の信頼と実績。 ・老人ホーム施設管理（清掃、営繕等） ・入居者の送迎（運転管理） ・施設、敷地内整備 ※社有車（ノア、タント） 「変更範囲：変更なし」

20名定員の生活介護事業所（日中通所）にて 中・軽度障害者の方の支援業務を行って頂きます。 主に、下記の業務を行っていただきます。 ・個別支援計画書作成業務 ・相談援助業務 ・書類の整理、管理 ・スタッフ指導、フォロー ・パソコン入力（エクセル、ワード） ・現場の巡回 ※上記に付随する支援等 フリーワード検索コード：「介護」 変更範囲：会社の定める業務

20名定員の共同生活援助事業所にて 知的障害・精神障害の方の支援業務等を行って頂きます。 ・個別支援計画書作成業務 ・相談援助業務 ・書類の整理、管理 ・生活支援業務 ・研修訓練会議委員会の企画運営 ・スタッフ指導、フォロー ・パソコン入力（エクセル、ワード） ・現場の巡回 ※上記に付随する支援等 変更範囲：会社の定める業務

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 【7月下旬頃、オープン予定の施設です】 ※労務管理（職員の勤怠管理及び労働環境の整備） ※運営管理（業務の円滑かつ効率的な実施 及び 利用者様へのサービス提供） ※往診医療機関との連携（往診医との報告・連絡・相談） ※訪問歯科医との連携（歯科医との報告・連絡・相談） ※緊急時の連絡及び移送 （利用者の急変等の関係機関及び家族等への連絡及び 医療機関への移送）、等 ＜変更範囲：変更なし＞

＊TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国138施設（2021年4月現在） の信頼と実績。 ・老人ホーム施設管理（清掃、営繕等） ・入居者の送迎（運転管理） ・施設、敷地内整備 ※社有車（ノア、タント） 「変更範囲：変更なし」

・TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グ ループです。 ・老人ホーム施設管理（清掃、営繕、等） ・入居者の送迎（運転管理） ・施設内、および敷地内整備 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ※労務管理（職員の勤怠管理及び労働環境の整備） ※運営管理（業務の円滑かつ効率的な実施 及び 利用者様へのサービス提供） ※往診医療機関との連携（往診医との報告・連絡・相談） ※訪問歯科医との連携（歯科医との報告・連絡・相談） ※緊急時の連絡及び移送 （利用者の急変等の関係機関及び家族等への連絡及び 医療機関への移送）、等 ＜変更範囲：変更なし＞

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ※労務管理（職員の勤怠管理及び労働環境の整備） ※運営管理（業務の円滑かつ効率的な実施 及び 利用者様へのサービス提供） ※往診医療機関との連携（往診医との報告・連絡・相談） ※訪問歯科医との連携（歯科医との報告・連絡・相談） ※緊急時の連絡及び移送 （利用者の急変等の関係機関及び家族等への連絡及び 医療機関への移送）、等 ＜変更範囲：変更なし＞

・訪問入浴、訪問介護、デイサービス、グループホーム、 小規模多機能施設など、配属先営業所にて介護業務を行い、 後にリーダー、管理者業務を行っていただきます。 ・埼玉県内各営業所 （さいたま市北区、さいたま市大宮区、上尾市、鴻巣市、熊谷市 深谷市、秩父市、東松山市、毛呂山町、川越市、ふじみ野市、 久喜市、春日部市、越谷市） ※配属営業所はお住まいの場所を考慮して決定いたします。 業務の変更の範囲：会社の定める業務

施設の運営やスタッフ管理をお任せいたします！ ・ご利用者、およびそのご家族への対応 ・スタッフの教育、勤怠管理 ・採用面接の実施、対応 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 ・施設の環境整備 ・欠員時のサポート ・介護業務全般 など その他、上記付帯業務をお願いします。 ＊業務の変更範囲：会社が指定する業務

＜業務内容＞ 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更内容：変更なし】

【業務内容】 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・国保連請求業務の統括（事務員と連携） ・振り返り、デイリーカンファでのチーム療育の方針決定 ・近隣連携施設（相談支援センター、幼保園）への巡回訪問、連携 ・利用者相談、見学対応 ・定員10名、登録約50名の児童発達支援施設での管理統括、 帳票など計画統括、請求 ・経験値、資格による昇給あり（社内規定に準ずる ※会議、研修参加等で出張が発生する可能性あり ※従事する業務の変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所 ソラスト北越谷での介護管理職（施設長・所長） ◆事業所の人員管理や収支管理、給付管理業務 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント（採用、育成、指導） ◆居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務など ＊変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所 ソラスト武蔵浦和での介護管理職（施設長・所長） ◆事業所の人員管理や収支管理、給付管理業務 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント（採用、育成、指導） ◆居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務など ＊変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所 ソラスト浦和での介護管理職（施設長・所長） ◆事業所の人員管理や収支管理、給付管理業務 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント（採用、育成、指導） ◆居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務など ＊変更範囲：変更なし

～成長産業の介護ビジネス／将来的な幹部候補／基本土日休み～ 埼玉エリアの3拠点・4事業所の管理 【営業】営業先新規顧客開拓、自社商品・製品・サービスの営業 【目標設定と達成】エリアの予算管理、実績分析、稼働率確保等パ フォーマンス 最大化 【エリアマネジメント】競合他社の活動分析、マネージャーと連携 したアクションの実行、プロセスの最適化。マネージャーの育成・ 指導 【管理】介護保険請求業務、行政との調整、労務管理等 【新規事業企画】 変更範囲：会社の定める業務

20名定員の共同生活援助事業所にて 知的障害・精神障害の方の支援業務を行って頂きます。 主に、下記の業務を行っていただきます。 ・個別支援計画書作成業務 ・相談援助業務 ・書類の整理、管理 ・スタッフ指導、フォロー ・パソコン入力（エクセル、ワード） ・現場の巡回 ※上記に付随する支援等 フリーワード検索コード：「介護」 変更範囲：会社の定める業務

放課後等デイサービス、児童発達支援事業における業務全般、児童発達支援管理責任者業務、送迎業務、児童との関わり等 変更範囲：変更なし

発達に特性のあるお子様への療育のお仕事です。 具体的には、学習やお子様が楽しく参加できる集団や個別活動の補 助支援や送迎をしていただきます。 個別支援計画の作成や、市や保護者の方との連絡などもお願いします。 ＊変更範囲：会社の定める業務

統括責任者の補佐としてグループ各施設の施設長と連携しながら施 設管理業務のサポートをおこなっていただきます。勤務先施設を拠 点としながら各施設の現場業務を管理していただきます。 施設管理、業務改善、環境整備、人員配置、人材教育、経営管理、 現場業務サポート、その他付帯業務サポート など 現在統括責任者は当施設「ゆりの郷」が拠点となっていますので業 務を覚えるまで（または試用期間）はこちらに出勤いただきます。 また新施設の立ち上げ期間は当該施設まで出向する場合あり。 （車両借り上げ料、交通費支給） ※業務の変更範囲：会社が指定する業務

統括責任者の補佐としてグループ各施設の施設長と連携しながら施 設管理業務のサポートをおこなっていただきます。勤務先施設を拠 点としながら各施設の現場業務を管理していただきます。 施設管理、業務改善、環境整備、人員配置、人材教育、経営管理、 現場業務サポート、その他付帯業務サポート など 現在、統括責任者は深谷市の「ゆりの郷」が拠点となっていますの で業務を覚えるまで（または試用期間）はこちらまで出勤いただく ことが多くなります。また新施設の立ち上げ期間は当該施設まで出 向する場合があります。（車両借り上げ料、交通費支給） ※業務の変更範囲：会社が指定する業務

放課後等デイサービス 業務の変更範囲：変更なし

重度心身障がい児が利用する放課後等デイサービスでの仕事 （2023年12月～2024年2月オープン予定） 個別指導計画の作成 利用者の送迎（普通乗用車を使用）等 定員数：10名 業務の変更範囲：変更なし

◎就労移行支援、就労継続支援A型事業所「エメラルドマーリン」での障害者の方への就労支援のお手伝いです。 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・その他面談対応など ※上記の内容に加え、マネジメントや営業活動などに興味のある方大歓迎 業務の変更範囲：変更なし

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国158施設（2024年6月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］

高齢者向け1日型のリハビリデイサービス施設長候補の求人です。専用マシンを使用したリハビリトレーニングで、高齢者の介護状態の改善を目指す事業所です。 【仕事内容】 ■管理者業務の補佐 ・地域のケアマネージャー様への施設紹介 ・事業所内のマネジメント 等 ■マシン・体操指導 ■ご利用者様の送迎業務 ■その他付随する業務等 変更範囲：なし

埼玉県新座市にある高齢者福祉総合施設にて特別養護老人ホーム「そらーれ新座」を中心に、幹部候補として事業所全体の運営や職員管理等を他の職員と協力しながら行っていただきます。 稼働率の低迷、介護業界と取り巻く問題、人材確保の困難、東京都に隣接した地域独特の問題等、課題は多くあります。 それらの課題に積極的に取り組み、具体的に改善して下さい。 変更範囲：変更なし

埼玉県新座市にある高齢者福祉総合施設にて特別養護老人ホーム 「そらーれ新座」を中心に、総務課長の補佐として事業所全体の 運営や職員管理等を他の職員と協力しながら行っていただきます。 変更範囲：変更なし

＜業務内容＞ 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更範囲：変更なし】

＜業務内容＞ 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更範囲：変更なし】

当法人運営の施設に居住する利用者に対し支援を行っていただくお仕事です。 まずは日々の雑談やコミュニケーションを通して、一人ひとりと信頼関係を構築していき、心の居場所をつくってあげてください。 不安や悩みを聞く相談支援、一緒に病院へ行く同行支援、施設と社会資源間の送迎支援など業務の幅は様々です。 利用者と協同で作成する支援計画にもとづき、それぞれの目標に向けサポート支援をお願いします♪ ※変更範囲：変更なし

◎訪問介護責任者として ・利用申込の受付・調整 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護員の技術指導 ・請求業務 ・シフト作成 ・介護業務：生活支援（食事、入浴、排泄等の介助） ※スタッフ：8人 ※訪問件数：1日1人平均4～5件位 ※変更範囲：変更無し

児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子さんの支援計画の作成・保護者様とのコミュニケーション・学校や相談員さんとの連絡調整・スタッフ教育・シフト作成・マネジメント業務・送迎業務など 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲

サービス付高齢者向け住宅でのお仕事です。 ・労務管理（職員の勤怠管理及び労働環境の整備） ・運営管理（業務の円滑かつ効率的な実施 及び 利用者様へのサービス提供） ・往診医療機関との連携（往診医との報告・連絡・相談） ・訪問歯科医との連携（歯科医との報告・連絡・相談） ・緊急時の連絡及び移送 （利用者の急変等の関係機関及び家族等への連絡及び 医療機関への移送） など 〈変更範囲：変更なし〉

サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。 ・労務管理（職員の勤怠管理及び労働環境の整備） ・運営管理（業務の円滑かつ効率的な実施 及び 利用者様へのサービス提供） ・往診医療機関との連携（往診医との報告・連絡・相談） ・訪問歯科医との連携（歯科医との報告・連絡・相談） ・緊急時の連絡及び移送 （利用者の急変等の関係機関及び家族等への連絡及び 医療機関への移送） など 〈変更範囲：変更なし〉

小規模多機能型施設における管理者業務 ・医療機関、介護事業所への営業活動 ・人事管理や収支管理 ・事業所内ミーティング、研修の開催 ・職員の採用、育成、労務管理 ・送迎業務 ・介護業務全般 当初は、施設の再開に向けた業務を中心に担当して頂きます。 再開以降は、管理者として施設の管理業務に従事して頂きます。 変更範囲：変更なし

未就学児を対象とした訪問支援・発達支援のお仕事です。 児童発達支援管理責任者として個別支援計画の作成、確認、療育（実際の支援、相談にあたることもあります。）請求、送迎等の業務はありません。 令和6年夏以降開設予定お訪問支援事業施設のオープニングスタッフです。新規開設の事業所は、坂戸市のかぴら幼稚園内に設置される予定。 「変更範囲：変更なし」 □郵便番号検索【〒3500247】

障害者グループホーム運営に伴う事務業務全般 【具体的な内容】 ・事務業務 ・申請や各種届け出 ・グループホームと就労支援事業所の管理運営 ・現場管理 変更範囲：変更なし

有料老人ホームの管理全般 人材採用や入居促進 行政対応等の管理業務全般となります。 ※変更範囲：会社の定める全ての業務

保育園（定員60名程、0～5歳児）にて園長業務に就いていただきます。 ＊園長業務全般 ＊職員指導 ＊保護者対応 ＊行政対応 等 変更の範囲：変更なし

小規模多機能型居宅介護の運営管理を担っていただきます ・労務管理、請求業務 ・シフトの作成 ・関係介護事業所との連携 ・売上向上施策の立案、実行 ・利用者様の生活介助、支援 ＊マネージャー候補者に向けた教育カリキュラムが充実している為安心して学べます ＊見学随時受付中！お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：会社の定める業務

小規模多機能型居宅介護の運営管理を担っていただきます ・労務管理、請求業務 ・シフトの作成 ・関係介護事業所との連携 ・売上向上施策の立案、実行 ・利用者様の生活介助、支援 変更範囲：会社の定める業務 ＊マネージャー候補者に向けた教育カリキュラムが充実している為安心して学べます ＊見学随時受付中！お気軽にお問い合わせください。

グループホーム（18室）での施設長業務です 責任者としてはもちろん予算管理・人員管理と多方面の知識を生かすことが出来ます ＜施設長業務＞ ・介護業務全般の状況把握及び業務管理、調整 ・課題整理に基づく介護業務の改善、向上の提案及び立案 ・他事業所（看護師、ケアマネ等）との連携及び調整 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・契約・お客様、ご家族様対応 ・ケア業務 等 変更範囲：当社業務全般

・個別支援計画書の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・ケース会議等の出席、資料の作成 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・現場の支援 ※請求業務、入居営業については本社での対応になるため、サービス管理業務に集中できます。 変更範囲：変更なし

障がい者支援施設「クリード東松山（グループホーム）」にて、サービス管理責任者として次の業務をしていただきます。 ＊個別支援計画書の作成 ＊日報、支援記録の管理等 ＊個別支援会議の開催 ＊職員研修の開催 ＊その他、利用者様の支援に関するスタッフの指導・育成 等 ※ブランクある方も歓迎 ※変更範囲：会社の定める業務

障がい者支援施設「クリード東松山（グループホーム）」にて、サービス管理責任者として次の業務をしていただきます。 ＊個別支援計画書の作成 ＊日報、支援記録の管理等 ＊個別支援会議の開催 ＊職員研修の開催 ＊その他、利用者様の支援に関するスタッフの指導・育成 等 ※ブランクある方も歓迎 ※変更範囲：会社の定める業務

大宮エリアでのサービス付き高齢者住宅の管理者候補を募集します。ご入居者の平均介護度は要介護1．5程度となります。 ご入居者への安否確認等を行っていただきます。 変更範囲：当社に関わる全ての業務

児童・幼児の発達支援事業 児童発達支援管理責任者兼管理者 2歳～就学前を対象に、様々な療育プログラムを通して、 子どもたち一人ひとりが本来持っている個性を伸ばせるよう 支援します。 変更範囲：会社の定める業務

【主な仕事内容】 グループホームにおけるサービス管理的業務や相談支援業務、現場の生活支援業務です。主に身体に障害のある方の生活を支えていきます。現在では半数が知的障害の方も一緒に暮らしています。利用者の方々と様々なお話ができ、活気のある楽しい雰囲気のグループホームです。 コミュニケーションに自信がない方でも、良好な人間関係が作れる職場になっています。 夜勤を伴う仕事になりますので、現場支援にも携わります。 変更範囲：会社の定める業務