サニーライフ横浜泉は、有料老人ホーム・介護施設を全国各地に展開している株式会社川島コーポレーションが運営する事業所です。今回、正社員のケアマネージャーの募集をしております。ケアプランの作成、病院及び居宅介護支援事業所等への訪問、入居者支援（行事・レク等）業務などをお任せいたします。残業は少なめすので、予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来る環境です。また、育児休業・介護休業の取得実績もございますのでライフステージが変わっても働き続けることが出来ます。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

• 給与高め
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

SOMPOケア　ラヴィーレ横浜弥生台は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する施設です。当施設にて正社員の介護職員の募集しております。起床介助、食事介助、入浴介助や着替え、排泄介助、移動のお手伝い、レクリエーションの企画・運営、記録記入などをお任せいたします。入社時研修・各種スキルアップ研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、退職金制度はもちろん、労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 経験不問

そんぽの家S　いずみ中央は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する施設です。当施設にて正社員の介護職員の募集しております。訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。入社時研修・各種スキルアップ研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、退職金制度はもちろん、労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

そんぽの家GH　弥生台は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する施設です。当施設にて正社員の介護職員の募集しております。ご利用者さまお一人おひとりにあった接し方で身の回りのサポートをしながら、食事の準備や掃除、洗濯などを一緒に行います。入社時研修・各種スキルアップ研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、退職金制度はもちろん、労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

アズハイム横浜いずみ中央は、東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城を中心に介護付きホーム、ショートステイ、デイサービスセンターの運営を中心としたシニア事業を行っている株式会社アズパートナーズが運営する定員79名の介護付きホームです。今回、機能訓練指導員の募集を行っています。関節可動域訓練・筋力強化訓練・介護予防の為の筋力トレーニング、個々に合わせたプログラムの考案、他職種との連携、各種書類作成・業務記録記入などをお任せいたします。残業は少なめですのでお体に無理なくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ。また、介護休業・育児休業の取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働くことが出来る環境です◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

アズハイム横浜いずみ中央は、東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城を中心に介護付きホーム、ショートステイ、デイサービスセンターの運営を中心としたシニア事業を行っている株式会社アズパートナーズが運営する定員79名の介護付きホームです。今回、機能訓練指導員の募集を行っています。関節可動域訓練・筋力強化訓練・介護予防の為の筋力トレーニング、個々に合わせたプログラムの考案、他職種との連携、各種書類作成・業務記録記入などをお任せいたします。残業は少なめですのでお体に無理なくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ。また、介護休業・育児休業の取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働くことが出来る環境です◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

• 給与高め
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

株式会社ウイズネットは、ALSOKグループの介護事業を展開している会社です。埼玉県、東京都、神奈川県を基盤とし、グループホームを中心に、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護など200個所を超える介護サービス事業所を展開しています。各種保険や生活支援、資格取得バックアップなど豊富な福利厚生が整っています。また、充実した研修制度がありスキルアップに繋げられます。魅力たっぷりなALSOKグループで働いてみませんか？

• 給与高め
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

株式会社ウイズネットは、ALSOKグループの介護事業を展開している会社です。埼玉県、東京都、神奈川県を基盤とし、グループホームを中心に、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護など200個所を超える介護サービス事業所を展開しています。各種保険や生活支援、資格取得バックアップなど豊富な福利厚生が整っています。また、充実した研修制度がありスキルアップに繋げられます。魅力たっぷりなALSOKグループで働いてみませんか？

• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 経験不問

職員の方々が働きやすい職場を実現するために、法人全体で様々な取り組みを行っている企業です！！研修制度や資格取得支援に力を入れているので、介護業界が未経験の方でも安心して働くことができます！働きながら資格を取得することは簡単ではありませんが、フォロー体制がしっかりしているので、ステップアップしやすい環境です♪年に一度、「キャリア志向調査」が行われ、個人の希望にあったキャリアアップを実現することもできます！給与面では手当や賞与が充実しているため、正社員希望の方はメリットを感じていただける条件となっているのも魅力の一つ♪現場での業務負担を削減・軽減するために、最新のITサポート技術を取り入れるなど、利用者様はもちろんのこと、働く職員にとっても快適な環境を整えられているのが大きな特徴です！ここまでメリットの多い求人は他ではなかなか見られません！！ご興味のある方はぜひお問合せください！ご応募お待ちしております！！

・訪問介護計画作成 ・住宅型有料老人ホーム内での身体介護、生活援助等の サービス提供 ・訪問記録、書類整理等 ・訪問介護事業所から住宅型有料老人ホームへの移動お よび入居者の病院送迎時等に、乗用車運転あり 【雇入れ直後】あっとほーむ岡津 【変更範囲】すべての業務へ配置転換有

介護付有料老人ホーム（41室）におけるケアマネージャー業務 ＜ケアマネジャー業務＞ ・ソーシャルワーク（相談、調整） ・ケアプラン作成 ・病院の送迎 ・施設見学の対応 ・ご家族対応 ・見守り等のヘルプ （変更範囲：当社業務全般）

グループホーム ソラストいずみの介護職員（主任） ◆経験を活かしてキャリアアップ！ ◆夜勤は1回あたり1万円以上！別途支給 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 等 ＊変更範囲：変更なし

訪問看護ステーション内での管理業務、訪問看護師としての看護業務 【管理業務の具体的内容】 新規依頼対応、契約業務、訪問スケジュール調整、関係各所との連絡調整、外部対応、スタッフ勤怠管理や教育、環境整備、緊急時等の対応や指示、オンコール所持・出動、訪問看護事業所の売上管理等のマネジメント業務、訪問看護師としての看護業務 オンコール所持 変更範囲：法人の定める業務

＊精神障がい者を主な対象者としたグループホームの世話人、相談員業務。地域におけるソーシャルワーカー業務。 ＊その他、法人が実施する普及啓発活動等、地域を対象としたソーシャルワーク業務 変更範囲：変更なし

＊精神障がい者を主な対象者とした地域活動支援センターにおける相談・生活支援、就労支援などソーシャルワーカー業務。 ＊その他、法人が実施する普及啓発活動等、地域を対象としたソーシャルワーク業務 変更範囲：変更なし

居宅介護支援業務 ・顧客管理 ・訪問モニタリング ・居宅介護計画書作成 ・サービス調査 ・連絡調達 ・その他の居宅看護に伴う業務 「変更範囲：法人の定める業務」

【ご自宅で過ごされているご利用者宅への巡回スタッフ募集！】 1回の訪問は短時間で、一人のご利用者宅に1日複数回訪問するのが特徴です。身体介護がメインで、調理などは少なめです。 「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」サービスは、日中・夜間を通じて1日複数回の訪問を行う「定期巡回訪問」と、ご利用者やご家族からの通報により訪問を行う「随時訪問」を組み合わせたサービスです。 ＊訪問介護員としての介護業務全般（社用車で巡回します） ・排泄介助、体位交換、水分補給、服薬確認、安否確認、 ・食事の準備（配膳・下膳）、環境整備（簡単な清掃） など （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

介護老人保健施設 入居者様の介護・介助・リハビリなどを行います。 「変更範囲：変更無し」

理学療法士業務全般 ＊入院患者に対するリハビリテーション ＊地域包括ケア病練あり ＊慢性期リハビリテーション ＊リハビリ室の体制は、PT5名・OT2名・ST1名です。 ※業務拡大とリハビリの充実が目的です。 「変更範囲：変更無し」

作業療法士業務全般 ＊入院患者に対するリハビリテーション ＊地域包括ケア病棟あり ＊慢性期リハビリテーション ＊訪問リハビリテーション ＊リハビリ室の体制は、PT5名・OT2名・ST1名 ※今回の募集は業務拡大とリハビリの充実が目的です。 「変更範囲：変更無し」

有料老人ホーム（41室）での介護業務になります。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・散歩付添 ・個別の余暇活動のサポート ・バイタルチェック補助 ・リハビリ補助 ・介護記録の作成等 〔変更範囲：当社業務全般〕

・ご利用者お一人おひとりの困りごとやご希望、意向などを 丁寧に聞き、複数のサービスや解決法などの提案をします。 ・ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、 事業所と連絡を取り合いサービスの組み立てをします。 ・ケアプラン原案を作成しサービスの実施状況や満足度の確認、 生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います。 （モニタリング） 変更範囲：変更なし

1ユニット9名、定員18名の認知症対応型グループホームでの お仕事です。 ご利用者様の「お世話をする」のではなく 「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 ・食事や移動といった日常生活のサポート ・身の回りのお世話など 体操やレクリエーションを一緒に楽しみながら、必要な方には、 排泄、入浴、食事の介助をお願いします。 サービス業や異業種の方も大勢働いています。 変更の範囲：変更なし

【グループホームでのご入居者のお世話】認知症のあるご入居者を支援するお仕事です。通常の介護職の業務に加え、ゆくゆくの管理者を目指してリーダー業務を担っていただきます。 ・ご入居者数 9名（1ユニット） ・ご入居者の相談相手、料理や、食事、入浴、排泄などの介助 ・レクリエーション・外出レク・散歩など ＜リーダー業務＞ ・ホーム長の補佐 ・非常勤職員の教育・指導 など （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

＊精神障がい者を主な対象者としたグループホームの世話人、相談員業務。地域におけるソーシャルワーカー業務。 ＊その他、法人が実施する普及啓発活動等、地域を対象としたソーシャルワーク業務 変更範囲：変更なし

残業少なめ・有休100％消化推奨施設での介護業務です！ 介護老人保健施設の入所者様に対する介護業務全般 （身体介護、食事、排泄、入浴）その他イベントの企画・実施等） 入所者様の居住空間として、日常生活のサポートをお願いします。 入所者数100名（ユニット型・1ユニット10名） 平均介護度3．1 ※資格・経験を賃金で考慮します。 ※ブランクのある方も、OJTサポートしますので安心です。 変更範囲：会社の定める業務

無床の整形外科診療所での運動器リハビリテーションの実施をお願いしています。勤務時間、非常勤勤務からの勤務開始等々考慮いたします。 「変更範囲：変更無し」

病棟介護業務 ・食事、入浴、排泄、移動などの介助 ・退院支援、家族指導 変更範囲：変更なし

・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネージャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務 身体介護・生活援助等 ※毎月3連休を取得できる仕組みもあり、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築いていけます。訪問介護のサービス提供責任者として、新たな一歩を踏み出し、在宅介護のスペシャリストを目指しませんか？ 「変更範囲：会社の定める業務」

介護老人保健施設におけるケアマネージャー、 相談員業務全般 ・ベッド数128床 変更範囲：変更なし

＊小規模多機能型居宅介護のケアワーカー （試用期間および各種研修あり） ＊登録25名・通い10～15名・訪問4～5件・泊まり1～4名 の家庭的な規模でケアを提供しています。 ＊利用者送迎及び早番・遅番（運転免許必須） ＊夜勤できれば尚可（夜勤できない方ご相談ください） 変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所にて管理者兼ケアマネとしてのお仕事です。 ケアマネ業務 ・地域での利用者の自立支援を目指して、ケアプランの作成、認定調査等。 ・1人あたりの担当件数は30件を目安にしています。 管理者業務 ・介護支援専門員等の管理、利用申込みに係る調整、業務の実施状況の把握等。 変更範囲：変更なし

クリニック外来または通所リハビリにおけるリハビリ 「変更範囲：変更無し」

◎認知症デイサービス（定員12名）に おけるご利用者様への介護業務全般のお仕事です。 ・ご利用者様との楽しい会話、レクリエーション、お食事提供、 入浴介助、送迎業務（運転および添乗）等をお願いいたします。 ・「また来たい」「ふるさとに来るのが楽しみだ」 そんな風に言っていただける環境づくりを目指しています。 ☆どなたでも着実にステップアップできる環境が整っています 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

認知症デイサービス（定員12名）における 管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。 介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、 スタッフの教育、PC事務作業、居宅介護支援事業所への営業 など施設運営全般をお願いします。 日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での 管理者登用を目指していただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

・日常ケア：お食事のお手伝い、排泄ケア、更衣、歯磨き等 ・レクリエーション：室内で行うものから、バスの日帰り旅行まで 様々。レクの提案もぜひお願いします。 【無資格、未経験、世帯主の方の月収例】 a＋bの205，000円＋夜勤手当（40，000円／夜勤5回 想定）＋住宅手当10，000円で255，000円 （＋残業代10時間程となります。） 【変更範囲：会社の定める業務】

・日常ケア：お食事のお手伝い、排泄ケア、更衣、歯磨き等 ・レクリエーション：室内で行うものから、バスの日帰り旅行まで 様々。レクの提案もぜひお願いします。 【初任者研修有資格者での未経験、世帯主の方の月収例】 a＋bの211，000円＋夜勤手当（40，000円／夜勤5回 想定）＋住宅手当10，000円で261，000円 （＋残業代10時間程度）となります。 〔変更範囲：会社の定める業務〕