＊入所者の健康管理及び事業所の統括全般 ＊1ユニット（定員9名）の小さなグループホームで 排泄・食事・入浴・レクレーションなどの援助。 ※入所者・職員の笑顔を大切にしています。 ※60歳以上の方も相談に応じます。（最終契約年齢は69歳）

福祉サービスの就労移行支援事業を利用される方々に対し、適宜な利用をしていただくために、以下の内容を聞き取りながら就職までの過程を明確にする管理業務となります。 1、利用ニーズの聞き取り 2、利用目的を正確に把握し、計画を立てる 3、3か月毎のモリタリングを行いながら、振り返りを行う 4、事業での利用が計画に基づくものか定期的に検証する 5、本人が望む働き方を共有し、実現のために努める 6、事業全体の管理実務業務

令和6年9月に神戸市内にOPENする就労継続支援B型事業所で、施設の責任者として、運営管理やスタッフのマネジメントをお任せします。5月より随時入社可能です、ご相談ください。 〇OPEN前のお仕事（開設準備スタッフ） ・申請書類資料等の作成 ・施設運営計画のプランニング ・スタッフ求人業務 ・運営マニュアルの作成 〇OPEN後のお仕事（サービス管理責任者） ・支援計画の作成 ・施設利用者・保護者との面談 ・作業委託元の企業との連携 ・福祉機関との連携 ・マーケティング管理 ・事業所の運営管理 など 利用者の方々が毎日継続して就労し、「働くを楽しむ」ことができるように、サポートしていただくお仕事です。

令和6年9月に大阪市内にOPENする就労継続支援B型事業所で、施設の責任者として、運営管理やスタッフのマネジメントをお任せします。5月より随時入社可能です、ご相談ください。 〇OPEN前のお仕事（開設準備スタッフ） ・申請書類資料等の作成 ・施設運営計画のプランニング ・スタッフ求人業務 ・運営マニュアルの作成 〇OPEN後のお仕事（サービス管理責任者） ・支援計画の作成 ・施設利用者・保護者との面談 ・作業委託元の企業との連携 ・福祉機関との連携 ・マーケティング管理 ・事業所の運営管理 など 利用者の方々が毎日継続して就労し、「働くを楽しむ」ことができるように、サポートしていただくお仕事です。

・重度障がい者の食事、排泄、入浴、ウォーキング、 作業（紙すき、軽作業）等の支援 ・送迎車の運転、行事の際の運転 ・利用者の個別支援計画作成、面談や会議の計画 ・スキルアップを目的とした指導、研修の企画、実施

シニアライフコート潮芦屋介護付有料老人ホームの管理業務 ＊運営全般（入退居・人事・労務・経理等）の管理業務

児童発達支援・放課後等デイサービスでの管理者 兼 児童発達支援管理責任者業務。 発達障害などの子どもたちへの療育を行い、個性を伸ばしたり、生 活の中での困りごとへのケアや訓練を行います。 午前（9：30から12：30）は未就学児への対応 午後（14：00から17：00）は小学生への対応 を行います。 管理者として施設運営を行っていただく業務と 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成などの業務を行っていただきます。

未経験からご応募可能です サービス管理責任者の募集です。アセスメントや個別支援計画作成など、事業所の運営に関わる業務をお任せします 必須の研修を修了されている方でしたら、経験やブランクは問いません。これから実務を覚えていきたいという方もご応募いただけます 土日休みなので、週末はプライベートの時間やご家族との時間を大切にできます

＊アセスメント、モニタリング、個別支援計画書の作成。 ＊ご家族様や関係機関との連携。 等 またご利用者様が快適な生活を営んでいくため現場での支援もお願いいたします。 【見学随時受付中】 サービス管理責任者未経験、グループホーム未経験の方のご応募も大歓迎です！

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国158施設（2024年2月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

＊障害児の児童デイサービスの療育（保育） ・散歩の引率 ・室内遊戯 ・歌、手遊び、リズム遊び ・利用者の記録簿記入 ・簡単なパソコン入力 ・施設の運営、スタッフ管理、書類スタッフ管理

施設の運営や指導、施設長の補佐業務を行っていただきます。 将来の管理者候補としてご活躍頂ける方を募集しています。 （女性管理職登用実績あります！） ＊施設管理全般におけるマネジメント業務 ＊スタッフの育成管理 ＊社内部門間調整業務 ＊マネジメント業務 ＊顧客獲得へ向けての新サービスの構築 など

・入所・通所施設での管理者業務 ・運営管理 ・職員のシフト管理 ・営業業務、担当者会議 ・レセプト業務等 変更範囲：変更なし