• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

在宅ホスピス高崎は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する病床数50床の施設です。今回、一緒に働いてくださる正社員のサービス提供責任者を募集しております。ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに介護職員のシフト作成・訪問介護計画書の作成・サービス担当者会議の出席などの管理者・サービス提供責任者業務を担当していただきます。残業もほとんど無く、日勤帯のみとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

当施設におきまして次の仕事を担当していただきます。 ≪仕事内容≫ 訪問介護事業所勤務 ・サービス提供責任者としてご利用者の心身の状況に応じて自立的な日常生活を営んでいただけるよう日常生活の援助を行っていただきます。 ※ご応募をお待ちしています。 変更範囲：会社の定める業務

・訪問介護計画書の作成・管理 ・訪問介護員の管理 ・利用者の管理 ・サービス担当者会議の出席 ・その他事務的な仕事 「介護」 「変更範囲：変更なし」

「グリーンライフ前橋総合介護センター」で 訪問介護事業所のサービス提供責任者業務をお願い致します。 ・訪問介護計画の立案・実施 ・スタッフの指導教育 ・訪問介護サービスの提供 ・サービス担当者会議の出席 等が主な業務です。 ・変更範囲：なし

ホームヘルパーのリーダー職です。 自宅で暮らす高齢者・障がい者のかたをサポートする専門性の高い 仕事です。寝たきりのかたへの身体介護はもちろん、見守りや家事 支援など幅広い知識と経験を身に着けることができます。 研修と現場指導にはとても力を入れており、経験がなくても、 入社時2日間＋毎月数時間の研修で安心して働いていただけます。 【主な業務】 ・利用のお客様の支援全般、契約、計画作成 ・ホームヘルパーの指導 ・ケアマネジャーへの報告など 変更範囲：変更なし ＊訪問には自家用車を使用していただきます ＊ホームページ http：／／ai-kaden．jp／

ホームヘルパーのリーダー職です。 自宅で暮らす高齢者・障がい者のかたをサポートする専門性の高い 仕事です。寝たきりのかたへの身体介護はもちろん、見守りや家事 支援など幅広い知識と経験を身に着けることができます。 研修と現場指導にはとても力を入れており、経験がなくても、 入社時2日間＋毎月数時間の研修で安心して働いていただけます。 【主な業務】 ・利用のお客様の支援全般、契約、計画作成 ・ホームヘルパーの指導 ・ケアマネジャーへの報告など 変更範囲：変更なし ＊訪問には自家用車を使用していただきます ＊ホームページ http：／／ai-kaden．jp／

ホームヘルパーのリーダー職です。 自宅で暮らす高齢者・障がい者のかたをサポートする専門性の高い 仕事です。寝たきりのかたへの身体介護はもちろん、見守りや家事 支援など幅広い知識と経験を身に着けることができます。 研修と現場指導にはとても力を入れており、経験がなくても、 入社時2日間＋毎月数時間の研修で安心して働いていただけます。 【主な業務】 ・利用のお客様の支援全般、契約、計画作成 ・ホームヘルパーの指導 ・ケアマネジャーへの報告など 変更範囲：変更なし ＊訪問には自家用車を使用していただきます ＊ホームページ http：／／ai-kaden．jp／

ホームヘルパーのリーダー職です。 自宅で暮らす高齢者・障がい者のかたをサポートする専門性の高い 仕事です。寝たきりのかたへの身体介護はもちろん、見守りや家事 支援など幅広い知識と経験を身に着けることができます。 研修と現場指導にはとても力を入れており、経験がなくても、 入社時2日間＋毎月数時間の研修で安心して働いていただけます。 【主な業務】 ・利用のお客様の支援全般、契約、計画作成 ・ホームヘルパーの指導 ・ケアマネジャーへの報告など 変更範囲：変更なし ＊訪問には自家用車を使用していただきます ＊ホームページ http：／／ai-kaden．jp／

訪問介護事業所内での管理業務】 ＊試用期間2ヶ月は通常の早番・日勤業務を行い業務内容とご利用 者様の把握を行って頂きます。 通常2ヶ月の試用期間を設けておりますが、業務内容の習得状況 に応じ試用期間終了、サ責管理者業務に移行を行っていきます。 ※資格要件・・・介護福祉士、実務者研修資格所持者 【サ責】 ＊ご利用者様のサービス調整＊他事業所様との連携＊スタッフ育成 ＊シフト調整＊ご利用者様に関わる書類作成 管理者 ＊事業所運営管理＊他事業所様との連携 【職種変更範囲：変更無し】

【サービス提供責任者】 ・障害福祉サービスで、主に重度障害のご利用者様の管理・連絡・ 相談を対応します。 ・ヘルパーとの月間勤務シフトの管理・連絡・相談と現場の指導を 行います。 ・担当者会議出席、協力関係機関等の連絡・相談・調整を行います ・働き方改革の一環として介護システムを導入し、事務センターに て出退勤管理、請求等を集中管理しており、サービス提供責任者の 煩わしい事務はありません。 ＊変更範囲：変更なし

【未経験からサービス提供責任者にキャリアアップが可能】 障害などで体を動かすことが難しいご利用者様のお宅に伺い 生活のお手伝いをお願いします。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・医療的ケア ・介護記録の記入 等 変更範囲：会社の定める業務 ※無資格・未経験OK ※就職氷河期世代歓迎 ※訪問介護のため各地に勤務地ございます。

【未経験からサービス提供責任者にキャリアアップが可能】 障害などで体を動かすことが難しいご利用者様のお宅に伺い 生活のお手伝いをお願いします。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・医療的ケア ・介護記録の記入 等 変更範囲：会社の定める業務 ※無資格・未経験OK ※就職氷河期世代歓迎 ※訪問介護のため各地に勤務地ございます。

・賞与等を含め（残業代含まない）年収360万円～500万円 （月平均約30万円～42万円）程度になります。 ・他に業績に応じて臨時賞与（年1回）の支給あり。 ・高齢者向け住宅での訪問介護事業所管理業務を行って頂きます。 【変更範囲：変更なし】

●サービス提供管理業務 ・サービス提供責任者業務 ・居宅のケアマネジャーとの連携 ・シフト管理（職員、入居者） ・パソコン管理（介護保険請求業務、勤怠管理） ・訪問介護の現場支援 （訪問先は、主に同一建物内のサ高住に入居されている方） ●サービス提供責任者未経験の方も丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

○サービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問介護事業所の管理業務 ○併設の居宅介護支援事業所、ディサービスとの連携が密で安心です。 ○スタッフへの指導管理等 ○北関東に10施設以上。研修など相互の連携あり。 ○施設の規模は40室です。○月5回程度の夜勤あります。 ○夜勤6回目より夜勤手当／1回 入居者29人以下 3，000円 30人以上5千円（2名体制）7千円（1名体制） 変更範囲：会社の定める業務

・サービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問介護事業所の 管理業務 ・併設の居宅介護支援事業所、デイサービスとの連携が密で安心で す。 ・スタッフの指導管理等。サービス提供責任者との兼務 ・施設の規模は40室です ・月5回程度の夜勤があります。 夜勤6回目より夜勤手当有（1回に付き） 入居者29人以下：3千円 〃 30人以上：5千円／2名体制7千円／1名体制 変更範囲：会社の定める業務

【未経験からサービス提供責任者にキャリアアップが可能】 障害などで体を動かすことが難しいご利用者様のお宅に伺い 生活のお手伝いをお願いします。 ・見守り ・日常生活のお手伝い（食事・入浴など） ・医療的ケア ・介護記録の記入 等 変更範囲：会社の定める業務 ※無資格・未経験OK ※就職氷河期世代歓迎 ※訪問介護のため各地に勤務地ございます。

【未経験からサービス提供責任者にキャリアアップが可能】 障害などで体を動かすことが難しいご利用者様のお宅に伺い 生活のお手伝いをお願いします。 ・見守り ・日常生活のお手伝い（食事・入浴など） ・医療的ケア ・介護記録の記入 等 変更範囲：会社の定める業務 ※無資格・未経験OK ※就職氷河期世代歓迎 ※訪問介護のため各地に勤務地ございます。

当施設併設のみづほの里ホームヘルパーステーションにて、サービス提供責任者として業務を担当していただきます。 ・訪問介護計画書の作成 ・事務作業（ヘルパー管理など） ・利用者様のご自宅に訪問し、日常生活の介助 ・買い出しなど利用者様の生活のサポート等 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務を、担当して頂きます 【主な仕事内容】 ご利用者、ご家族、ケアマネージャーの方々とのサービスに係る連絡調整。ご利用者に係るスタッフへの情報共有やフォロー。 訪問介護業務。書類作成・整備。シフト調整。研修。 ※パソコンはワード・エクセルの他、専用ソフトを使用します。 専用ソフトの使用方法は指導します。 ※自家用車を使用して頂く事があります。基本的には市内の ご利用者になります。 「介護」 業務の変更範囲：当社の定める業務

○サービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問介護事業所の管理業務 ○併設の居宅介護支援事業所、ディサービスとの連携が密で安心です。 ○スタッフへの指導管理等、サービス提供責任者との兼務 ○北関東に10施設以上。研修など相互の連携あり。 ○施設の規模は40室です。○月5回程度の夜勤あります。 ○夜勤6回目より夜勤手当／1回 入居者29人以下 3，000円 30人以上5千円（2名体制）7千円（1名体制） 変更範囲：会社の定める業務