障がいを持った方たちとともに笑顔で稼げる職場をつくります。 人に寄り添い、成長を支えるよろこびがあります。 【サービス管理責任者として】 ・個別支援計画、モニタリング、アセスメントの計画的実施。 ・利用者さんの勤怠管理、国保連への請求。 ・関係機関との連絡調整、報告書等の作成。 ・その他、安心安全な職場づくりに関わる業務全般。 【職業指導員として】 ・ハウスクリーニングの現場での指導、送迎。 ・その他、生産活動に関わる業務全般。 ※職種変更の範囲：清掃、農作業、米の販売、食堂運営など

◆児童発達支援事業所・放課後等デイサービスの児童発達管理責任者業務全体を行っていただきます ・個別支援計画の作成 ・児童のアセスメント ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・関係機関との情報共有、連携 ・スタッフのサポート ・送迎等 ●令和6年4月1日 新規オープン ※雇用開始は令和6年5月1日からとなります。

○利用者様が自立した日常生活を営むことができるよう 個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリングを行います。 ・食事や入浴、排せつ等の介護業務を行います。 ＊働きながら資格取得を目指す方をサポートする制度があります。 詳しくは面接時の際にご相談ください。 ＊定年制度はありますが、定年上限年齢60歳以上の方も応募可能です。（採用の場合は有期雇用契約となります。） 「60歳以上可」

☆入社祝い金 入社1年経過後10万円支給 ・介護業務のマネジメント ・人材マネジメント ・収支マネジメント ・入居検討者、見学者の対応 ・入居者、利用者の家族への対応 ・入居者促進の営業活動 ・官庁等への各種諸届

○認知症のあるグループホーム入居者様への生活支援と介護業務を行う。 ・身の回りの援助（食事の支度や調理、掃除、入浴や排泄の介護 ・ケアマネジメント業務全般（ケアプランの作成、カンファレンス実施） ・ご家族や関係機関との連絡調整など ※令和5年度介護支援専門員実務研修試験合格された未経験の方も応募できます。