介護老人保健施設における、 1）入所者及び家族の処遇上の相談 2）レクリエーション等の計画、指導 3）市町村との連携 4）ボランティアとの連携 《変更範囲：会社の定める業務》

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など

入退所の相談業務 居宅事業所訪問 介護関連書類作成 ※未経験者歓迎 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

○デイサービスでの生活相談員業務 ・利用の手続き、利用開始の業務 ・介護計画書の作成、管理 ・利用中の相談援助。利用者、ご家族との相談業務 ・地域との連携、調整、苦情の窓口 ・介護サービス向上のためのキーパーソン ・現場にかかわりながらお客様の相談に対応する。 ＊車両の運転ができる方は送迎業務もお願いします。 ※当施設の平日のご利用者は50～60人程で（日曜日は 30人程）介護・看護合わせて30名程のスタッフで運営 しています。 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）