地域密着型通所介護の管理。 ・利用者・介護業務管理 ・職員・人材マネジメント ・収支管理 ・運営管理 ・業務管理 ［変更範囲：会社の定める業務］

＊スタッフの指導育成、シフト管理 ＊通所介護計画書の作成、利用申し込みの調整等 ＊デイサービス内の統括管理 ＊業務のため社用車または自家用車にて外出有り 変更範囲：会社の定める業務

・個別支援計画の作成やモニタリング、アセスメント ・各関係機関との連絡、調整 ・利用者様及び家族様との面談 など 変更範囲：会社の定める業務 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

小規模多機能型居宅介護 ソラスト向山の介護管理職 ・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・介護・送迎業務

【請負仕事の営業活動を一切行いません】 ワークポートでは、エリアマネージャーが営業活動を担当します。 そのため、利用者様のために注力できる環境の中で働けます◎ 計画書の作成について行政および事業所内で研修もあります。 系列の事業所ではサビ管の先輩社員が複数名在籍しており、 仕事の相談を気軽に話せる人がいるので安心して働けます。 サビ管未経験の方でも自信をもって現場で活躍できる体制です◎ サポートが充実している弊社でサビ管デビューしてみませんか？ 【連絡先】052-875-7901 採用担当まで まずは見学を通して弊社の想いをお伝えできればと思います。 変更範囲：なし

・老人ホームの施設管理全般 ・施設敷地内の整備 ・ご入所者様の受診等の送迎 「変更範囲：変更なし」 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

2024年9月オープン予定のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ衣浦」でのデイサービス管理者業務です。【特記事項詳細】 ＜主な業務＞勤務表の作成、マネジメント、収支、教育など 家族のような生活支援・介護・医療サービスを心がけ、ご入居者様 、ご家族の方に「ここに居たい、居てよかった」と言っていただけ る住まいを目指しています。 ☆☆会社説明会を開催します☆☆ 詳細は【求人に関する特記事項】をご確認ください。 変更範囲：会社の定める業務 【 介護 】

地域密着型デイサービス ソラスト尾頭橋の介護管理職・管理者 ・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・介護業務 ＊変更範囲：変更なし

グループホーム ソラストゆうか小田井の介護管理職＊施設長 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など ・介護業務（入居者の見守り、身体介護など） ＊変更範囲：変更なし

グループホーム ソラストゆうか小田井の介護管理職＊施設長代理 ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等） ・レクリエーション、イベントの企画実行 ・趣味活動、機能訓練の補助、フロア見守り、記録記入 ＊変更範囲：変更なし

訪問介護事業所 ソラスト名東の介護管理職・施設長 ・事業所の人員管理や収支管理 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス事業者の調整と給付管理業務…など ◇当事業所は訪問手段は車なので、訪問介護スタッフは自宅から訪 問先へマイカーでの直行直帰もOK！ ◇訪問エリアは事業所から3～5キロ圏内。エリアは相談可能な体 制です。 ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム ソラスト尾頭橋の介護管理職・所長代理 ・所長補佐、スタッフマネジメント（教育、面談等） ・介護業務（食事、入浴、排せつ等） ★管理者を目指している方、マネジメントにご興味のある方・・ あなたのキャリアアップを応援します！ ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム ソラスト尾頭橋の介護管理職 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム ソラスト高畑の介護管理職 ・ご利用者様の受け入れ・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） ＊変更範囲：変更なし

小規模多機能型居宅介施設での管理業務に従事して頂きます。 利用者は、登録29名、通い18名、泊まり9名です。 介護業務をはじめ、介護職員の指導業務や書類整理等の 事務業務にも携わって頂きます。 管理者候補として、まずは現場でのリーダーシップを取って頂き、現場を盛り上げてください。 管理者になれば、管理職手当もございます。 さらに管理者からのステップアップもあります。 ○利用者の送迎業務、夜勤は必須です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）