• 給与高め
• 夜勤なし
• 残業少なめ

たのしい家鶴里は全国に施設介護事業・訪問介護事業・居宅介護支援・一般労働者派遣事業を展開する株式会社ケア21が運営している小規模多機能型居宅介護施設です。今回は正社員の募集です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格者対象、小規模計画作成担当者研修修了者あれば尚可！！アセスメント、計画作成、新規ご利用者様との対応、担当者会議、個別介護計画作成、ご利用者様の日常生活の介助等を行っていただきます。人を大事に育てる社風で従業員の方が長く働くことの出来る環境です♪少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

訪問介護サービスを提供する上で必要な、様々なマネジメント業務等をお願いします。未経験の方も1から丁寧に指導いたしますので安心です。 お仕事内容 ・新規ご利用者様受付 ・ご利用者様のアセスメント ・サービス計画書と介護目標の設定 ・介護サービスの提供 ・モニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネージャーへのサービス報告 など 「介護」

訪問介護サービスを提供する上で必要な、様々なマネジメント業務等をお願いします。未経験の方も1から丁寧に指導いたしますので安心です。 お仕事内容 ・新規ご利用者様受付 ・ご利用者様のアセスメント ・サービス計画書と介護目標の設定 ・介護サービスの提供 ・モニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネージャーへのサービス報告 など 「介護」

訪問介護サービスを提供する上で必要な、様々なマネジメン ト業務等をお願いします。サービス提供責任者は2名体制を 取っています。未経験の方も1から丁寧に指導いたしますの で安心です。 ＜お仕事内容＞ ・新規ご利用者様受付 ・ご利用者様のアセスメント ・サービス計画書と介護目標の設定 ・介護サービスの提供 ・モニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 など 「介護」

◆未経験・ブランク有の方歓迎！ ◆サービス提供責任者を対象とした研修有！ ※サービス提供及び、管理業務をお任せ致します。 ・お客様宅でのサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのマッチングとサービスの予定調整 ※介護業務と管理業務の比率は、ほぼ1：1です ※お客様との関わりを大切にしながら勤務できます

訪問介護サービスに関するコーディネーター業務、管理業務 訪問介護計画書作成 介護スタッフ業務

令和3年11月オープン！！新規介護職員募集！ サービス付き高齢者向け住宅の施設入居者様への受入れや日々のサービス調整及び介護全般に従事します。 外部の方との連絡やサービス調整、書類作成、施設長サポート又は施設長として業務を行って頂きます。 また、入浴や食事などのサービスのほか、生活介助を行い施設に住まいの方のケアを行って頂きます。 その他に看護師、介護職員との情報共有を行い自立に向けたケアや取り組みを行って頂きます。

・施設内入居者の介護全般。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション他。 ・サービス提供計画書の作成と変更。 ・サービス担当者会議への参加。 ・シフト作成等 ・介護職員の教育

「ツクイ名古屋千種」にて訪問介護サービスのマネジメントを お願いいたします。 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づいて、訪問介護計画の作成 ・サービスの指示出し ・ヘルパーとしての現場業務 ・技術指導や勤務スケジュールの調整 等 「介護」 ※職場見学も随時可能です。お気軽にご連絡ください。

「ツクイ名古屋名東平和が丘」にて訪問介護サービスの マネジメントをお願いいたします。 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づいて、訪問介護計画の作成 ・サービスの指示出し ・ヘルパーとしての現場業務 ・技術指導や勤務スケジュールの調整 等 「介護」 ※職場見学も随時可能です。お気軽にご連絡ください。

訪問介護事業所のサービス提供責任者の業務をお願いします。 訪問介護事業所は、ご高齢の方を中心にお宅へ訪問し、 ・生活援助（掃除・買い物・調理など） ・身体介護（入浴・排泄・外出などの介助） などを行ないます！訪問エリア：津島市、愛西市、蟹江町など 「サービス提供責任者の業務は初めて」「実務経験が浅い」「資格は持っているけど訪問介護は初めて」という方も、ご高齢の方・障がいをお持ちの方を思いやり、寄り添う気持ちがあれば大丈夫です！ 「安心して一人で訪問できる」「落ち着いて業務に就ける」と思えるようになるまで新入社員にも寄り添います。 着実に仕事を覚えられるようにフォローします！

2021年3月にオープンした訪問介護事業所 ◎介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・ご利用者様との契約・介護計画所作成・報告書作成 ・ヘルパーのシフト管理調整・マネジメント業務 ・人材育成・カンファレンス・ケアマネとの連絡業務 ・介護サービスの提供 等 ◎川名駅から徒歩8分と駅チカ！ ★（株）ケア21は、JASDAQ上場企業です。

◎介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導、教育 等 幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ スタッフが丁寧にお教えいたします！ ◎上飯田駅から徒歩2分と駅チカ！ ★（株）ケア21は、JASDAQ上場企業です。

看護師歴約40年のベテラン看護師とともに、訪問介護ステーションを運営する仲間を募集しています。 ご利用者様が数人の、小規模型シニアハウスでの勤務が主になりますので、ゆったりと働いて頂けます。 60歳以上の方も大歓迎！！

障害児者の障害福祉サービス利用の支援 ヘルパーの予定調整 障害者への外出時の移動支援、行動援護、同行援護、重度訪問、家事援助、身体介護など 「介護」

北名古屋市社協ホームヘルパーステーションもえの丘において、ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護・生活援助等の提供業務及びサービス提供責任者業務を行っていただきます。 〈主な業務〉 ・身体介助（入浴、排せつ、食事等の介助） ・生活援助（調理、洗濯、掃除等の援助） ・サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成、利用者の状態 変化等の把握、ケアマネージャーとの連携、訪問介護員に対して の具体的援助方法の指示及び情報伝達など。 「介護」

◆訪問介護職員（ヘルパー）の管理 ◆利用者の管理 ◆訪問介護計画書の作成・管理 ◆サービス担当者会議の参加 ◆事務的な仕事 ※未経験者の方でも、しっかりとした研修制度があります ので、ご安心下さい。 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受 けてください。

◆介護事業所のサービス提供責任者をお願いします。 ・シルバー人材センター内の介護事業所での サービス提供責任者業務など

◆西尾すみれハイム内の西尾すみれ訪問介護ステーション内での業 務 ・訪問介護プランの作成 ・業務管理 ・訪問介護現場での業務もあります。 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

ケアマネージャーさんとご利用者、当事業所ヘルパーさんとの連絡調整が主な仕事です。 ご利用者様宅でのサービス提供、訪問介護員への初回又は定期の同行訪問、訪問介護員の教育・指導などサービス現場での実務に関する業務を担当しています。請求業務も含まれます。 ★ハローワークの紹介状が必要です。

サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス一宮奥町」内の訪問介護事業所にて、介護サービスの提供、管理業務等をしていただきます。 サ高住併設の訪問介護事業所のため、ヘルパーからの報告で、すぐに利用者様の状態確認や対応ができます。 「愛ある日々のお手伝い」の理念に沿って判断、指示をするのがサービス提供責任者の役割です。

・有料老人ホーム施設内における、入居者様への一般介護 ・入居者様、ご家族様との療養生活や介護の相談 ・介護レセプト管理 ・サービス提供業務管理 ・サービス連携業務

※サービス提供責任者としての業務を担当して頂きます。 ・身体介護・生活援助・移動支援等。 ・アセスメント・計画書作成・モニタリング・シフト管理 ・お客様の管理・介護スタッフの教育 ※駅が近く、アクセス最高。アットホームな職場で、 皆様と日々改善の努力を行っています。 キャリアアップもできます。 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

通常のヘルパー業務に加えヘルパーの管理・指導、計画書の作成等の事務業務を行っていただきます。 別にサービス提供責任者が在籍しているので、協力、分担して業務を行っていただきます。 サービス提供地域は尾張旭、瀬戸、長久手、守山区、名東区

サービス提供及び、管理業務をお任せ致します。 ・お客様へのホームヘルプサービスの提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのマッチング及び、サービススケジュール調整 ・拠点内勉強会の実施 介護業務とサービス提供責任者業務比率は、ほぼ1：1で行って頂きます。

「ツクイ名古屋中川広田町」にて訪問介護サービスの マネジメントをお願いいたします。 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づいて、訪問介護計画の作成 ・サービスの指示出し ・ヘルパーとしての現場業務 ・技術指導や勤務スケジュールの調整 等 ※職場見学も随時可能です。お気軽にご連絡ください。 「介護」

・ケアマネージャー他、関係者との連絡窓口 ・訪問介護員の指導、育成、管理 ・訪問介護計画の作成や帳票管理 ・利用者との契約手続、相談業務 ・地域との連携、調整 ・訪問介護業務全般 等

東証一部上場企業が母体の訪問介護事業所にて、サービスの計画作 成，ヘルパーの育成・指導，利用者やご家族・ケアマネージャーと の連絡調整やコーディネイト等を行うお仕事です。 具体的には・・・ 1．まずは、利用者様の事を覚えて頂く為， ヘルパーとして入って頂きます。 2．慣れてきたら、本部主催のサ責研修等にも 参加して頂き、業務を覚えて頂きます。 3．最終的に、30～40名の担当を持って頂きます。 ※OJT研修もしっかり実施させていただきます。 ※iPad貸与あり。いつでも介護記録やシフトが確認できます。

◎介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・ご利用者様との契約・介護計画所作成・報告書作成 ・ヘルパーのシフト管理調整・マネジメント業務 ・人材育成・カンファレンス・ケアマネとの連絡業務 ・介護サービスの提供 等 ★（株）ケア21はJASDAQ上場企業です。

◎介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・ご利用者様との契約・介護計画所作成・報告書作成 ・ヘルパーのシフト管理調整・マネジメント業務 ・人材育成・カンファレンス・ケアマネとの連絡業務 ・介護サービスの提供 等 ★（株）ケア21はJASDAQ上場企業です。

◎介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・ご利用者様との契約・介護計画所作成・報告書作成 ・ヘルパーのシフト管理調整・マネジメント業務 ・人材育成・カンファレンス・ケアマネとの連絡業務 ・介護サービスの提供 等 ★（株）ケア21はJASDAQ上場企業です。

利用者様・ご家族に喜ばれるサービスと、楽しく充実した職場を一緒につくりませんか？ 利用者様とご家族を第一に考え、新しい方法と次々と取り入れるファミーユグループの風土の中で、納得度とやりがいのある仕事ができる職場です。お一人お一人の都合に合わせた柔軟な勤務体制とキャリア・育成を充実させた計画を推進中で、発揮スキル・貢献度に応じた納得度の高い賃金制度も備えております。安心して実力を発揮して、ご自身のキャリア目標に向かってチャレンジしていける職場です。 サービス提供責任者、管理者 未経験者の方も応募可能。年齢不問。

春日井市内で多くの利用者様に選ばれているファミーユグループの訪問介護事業所のサービス提供責任者、管理者候補を募集しています。サービス提供責任者、管理者 未経験者の方もOK。キャリアアップできるチャンスです。 利用者様、ご家族に喜ばれるサービスと、楽しく充実した職場を一緒につくりませんか？ ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

★2021年12月オープンの事業所です。 訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

★2022年2月オープンの事業所です。 訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

★2022年2月オープンの事業所です。 訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

あなたの経験を活かして働いていただける方や、働きたいが時間に限りのある方を募集しております。 当事業所は医療法人吉田病院グループの訪問介護事業所で、医療と密接に連携した地域密着に根差した介護を提供しています。 仕事の内容はサービス提供責任者としての管理業務とヘルパー業務をお願いします。 勤務は日勤のみの日曜定休で働きやすく、事業所も地下鉄吹上駅より徒歩5分の場所にあり、通勤便利です。 見学歓迎、お気軽にご連絡下さい。

サービス提供責任者としてケアマネとの連絡調整やスケジュールの管理、ヘルパーの指導、現場でのヘルパー業務をお願いします。 実施地域は千種区・昭和区をメインに事務所から半径3km圏内で主に自転車にて活動しています。 ヘルパーには事務所に寄ってもらい記録を提出してもらっていますので、ヘルパーとのコミュニケーションや利用者情報が得やすく、またグループのケアマネ事務所も隣接しており情報のやり取りがスムーズなのが特徴です。 福利厚生も充実しており、退職金・各種手当・バースデー・リフレッシュ休暇などの休暇制度や各種割引制度もあります。 求職者が安心して働ける環境づくりを心掛けています。 男女問わず活躍中。

◆訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアマネジャーとの連絡業務 ・介護計画等の書類作成 ・ご利用者様とヘルパーのスケジュール調整 ・勉強会、研修会の実施

◆訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアマネジャーとの連絡業務 ・介護計画等の書類作成 ・ご利用者様とヘルパーのスケジュール調整 ・勉強会、研修会の実施 ◎ハローワーク半田からのお願い◎ 応募の際はハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

・主に訪問ヘルパーさんと利用者様の調整、利用者様の アセスメント、ケアマネさんとの連携、書類作成等の サービス提供責任者業務全般および訪問介護サービス 業務をお願いします。

令和3年4月 名古屋市西区にけあらーずつなぐ新規オープン 訪問介護サービスを提供する上で必要な、様々なマネジメント業務等の補助をお願いします。未経験の方も1から丁寧に指導いたしますので安心です。 お仕事内容 ・オープン準備 ・新規ご利用者様受付 ・ご利用者様のアセスメント・サービス計画書と介護目標の設定 ・介護サービスの提供・モニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネージャーへのサービス報告 など 「介護」

介護業務全般 ・身体介護サービス ・生活支援サービス サービス提供責任者業務全般 ・各種計画書の作成 ・顧客対応（受付、家族対応等） ※スタッフとご利用者様との距離も近く、笑顔の絶えない アットホームな職場です。

サービス提供及び、管理業務をお任せ致します。 ・お客様へのホームヘルプサービスの提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのマッチング及び、サービススケジュール調整 ・拠点内勉強会の実施 介護業務とサービス提供責任者業務比率は、ほぼ1：1で行って頂きます。

◎介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・ご利用者様との契約・介護計画所作成・報告書作成 ・ヘルパーのシフト管理調整・マネジメント業務 ・人材育成・カンファレンス・ケアマネとの連絡業務 ・介護サービスの提供 等 ★（株）ケア21はJASDAQ上場企業です。

◎介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・ご利用者様との契約・介護計画所作成・報告書作成 ・ヘルパーのシフト管理調整・マネジメント業務 ・人材育成・カンファレンス・ケアマネとの連絡業務 ・介護サービスの提供 等 ★（株）ケア21はJASDAQ上場企業です。

訪問介護におけるサービス提供責任者としての業務を 行って頂きます。 ・登録ヘルパーの管理などもお願いします。 ・訪問エリアは岡崎市、幸田町（社用車使用）

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。