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ReHOPE　星ヶ丘は、複数の介護事業を展開している株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する事業所です。今回、施設長兼介護管理者を募集しております。採用・育成・シフト・労務管理、入居者様契約・人件費・各種経費の管理、オペレーション・サービスレベルの改善・向上、利用者様の獲得・施設のPR活動、ナースコール・センサーマット対応、その他介助などをお任せいたします。産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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ReHOPE　岡崎は、複数の介護事業を展開している株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する事業所です。今回、施設長兼介護管理者を募集しております。採用・育成・シフト・労務管理、入居者様契約・人件費・各種経費の管理、オペレーション・サービスレベルの改善・向上、利用者様の獲得・施設のPR活動、窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対などをお任せいたします。産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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• 土日休み
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在宅ホスピス星ヶ丘は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる正社員の施設長兼介護管理者を募集しております。スタッフ管理・労務管理・収支管理・運営管理・営業・生活支援業務など在宅ホスピスにおける施設長と介護管理者業務をお任せ致します。残業もほとんど無く、土日祝休みとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21川名公園は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、副主任（管理者候補）の募集をおこなっております。人材の育成・金銭や労務の管理、身体介護（食事・入浴・排泄・更衣の介助）、生活援助（掃除・洗濯・調理など）、病院への通院サポート、職員の業務指導・労務管理などをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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グループホームたのしい家瑞穂は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。グループホームでの介護業務はもちろん、マネジメント業務（職員の育成や研修、利用者様・ご家族様の対応、勤怠管理等）、施設運営にも携わっていただきます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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たのしい家名西は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。グループホームでの介護業務はもちろん、マネジメント業務（職員の育成や研修、利用者様・ご家族様の対応、勤怠管理等）、施設運営にも携わっていただきます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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グループホームたのしい家鶴里は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。グループホームでの介護業務はもちろん、マネジメント業務（職員の育成や研修、利用者様・ご家族様の対応、勤怠管理等）、施設運営にも携わっていただきます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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グループホーム　たのしい家名古屋南は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。グループホームでの介護業務はもちろん、マネジメント業務（職員の育成や研修、利用者様・ご家族様の対応、勤怠管理等）、施設運営にも携わっていただきます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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たのしい家金山は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。グループホームでの介護業務はもちろん、マネジメント業務（職員の育成や研修、利用者様・ご家族様の対応、勤怠管理等）、施設運営にも携わっていただきます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21瑞穂は全国に施設介護事業・訪問介護事業・居宅介護支援・一般労働者派遣事業を展開している株式会社ケア21が運営する訪問介護事業所です。今回は正社員ので副主任（管理者候補）募集です。サ責経験（5年以上）ある方が対象の求人となります。身体介護（食事・入浴・排泄・更衣の介助）・生活援助（掃除・洗濯・調理など）・病院への通院サポート・職員の業務指導・労務管理など将来、主任を目指す意思のある方を募集しております！人を大事に育てる社風で従業員の方が長く働くことの出来る環境です♪少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21春日井は全国に施設介護事業・訪問介護事業・居宅介護支援・一般労働者派遣事業を展開している株式会社ケア21が運営する訪問介護事業所です。今回は正社員ので副主任（管理者候補）募集です。サ責経験（5年以上）ある方が対象の求人となります。身体介護（食事・入浴・排泄・更衣の介助）・生活援助（掃除・洗濯・調理など）・病院への通院サポート・職員の業務指導・労務管理など将来、主任を目指す意思のある方を募集しております！人を大事に育てる社風で従業員の方が長く働くことの出来る環境です♪少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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ケア21庄内通は全国に施設介護事業・訪問介護事業・居宅介護支援・一般労働者派遣事業を展開している株式会社ケア21が運営する訪問介護事業所です。今回は正社員ので副主任（管理者候補）募集です。サ責経験（5年以上）ある方が対象の求人となります。身体介護（食事・入浴・排泄・更衣の介助）・生活援助（掃除・洗濯・調理など）・病院への通院サポート・職員の業務指導・労務管理など将来、主任を目指す意思のある方を募集しております！人を大事に育てる社風で従業員の方が長く働くことの出来る環境です♪少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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たのしい家名西は全国に施設介護事業・訪問介護事業・居宅介護支援・一般労働者派遣事業を展開している株式会社ケア21が運営するグループホームです。今回は、正社員のユニットリーダーの募集です。介護業務、スタッフの育成・フロアの運営・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・シフト管理・カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理を行っていただきます。人を大事に育てる社風で従業員の方が長く働くことの出来る環境です♪少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

まっくびーレジデンス一宮赤見は、障がい者の方の女性専用グループホームです。 18歳以上の障がいをお持ちの方が入居対象の10床の施設です。 施設長さんのお仕事として スタッフのシフト管理。施設営業、見学対応。入居希望者さんとの面接。利用者さん、家族さんと入居契約、入居説明。スタッフミーティング開催。施設内環境整備。職員へ指導とアドバイス、相談。 入居者の生活相談など主に施設運営をおこなっていただきます。 孤独になりがちな施設長業務ですが、本社の社員にいつでも相談でき、問題発生時などは一緒に解決していくことができます。 夜勤はありません。 ○従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

サービス管理責任者として就労継続支援B型事業所にて障害者の方々の相談全般、関係機関との連絡調整、個別支援計画の作成及びモニタリングの実施などを行って頂きながら管理者として事業所全体の運営が円滑に行えるように管理して頂きます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

・障害者のグループホーム5名のサービス管理責任者として業務に従事していただきます 変更範囲：変更なし

送迎、見守り、食事介助、トイレ介助、入浴介助 ・今回の応募者の方には力仕事をお任せします。 変更範囲：変更なし

施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務 管理や教育、収支管理等を担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働 ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確 なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。 分野：高齢者福祉 サービス：デイサービス20名、ショートステイ24名 ※管理職経験者、生活相談員経験者優遇 変更範囲：会社の定める業務

介護付有料老人ホーム ソラスト高畑の介護管理職 ・スタッフマネジメント、サポート 所長業務補佐（施設運営や収支管理、シフト作成等） ・介護業務 ※変更範囲：変更なし

施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務 管理や教育、収支管理等を担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働 ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確 なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます 。 分野：高齢者福祉 サービス：デイサービス20名、ショートステイ24名 ※管理職経験者、生活相談員経験者は採用面で優遇 「変更範囲：変更なし」

グループホームにおけるサービス管理責任者としての業務です。 現在サビ管責任者がおりますので、サビ管業務経験が初めての方 や経験の浅い方等も、安心して業務に取り組むことができます。 主任から副施設長、施設長とキャリアアップすることが可能で、 役職手当が別途支給されます。主な仕事内容は、次のとおりです ・障害の特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成 ・計画書に基づいた支援が適切に行われているかをチェック ・関係機関やご家族との連絡・調整 ・現場職員への助言、勤務シフト表の作成など ※利用者は、30～60代までの主に知的障がいをお持ちの方で、 平日の日中は生活介護事業所に通われ、ほぼ自立生活を送る事 ができ、生活のリズムも安定しています。

採用時は会社全体の業務を把握していただきます。アシスタント的に補助業務から覚えて頂きます。将来的には事務長を希望します。どの仕事も大切な業務としてかかわっていただける方。処遇は業務内容が段階的に向上でアップします。本店・支店の職員と仕事を通じて交流をとりながら事務管理の業務になります。 初歩的な入力作業がパソコンでできる方 小規模な会社ですので他部署との連携をとりながら業務をお願いします。 勤務場所 この住所地 今後は勤務場所の変更はありません。 変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

〇ショートステイにおいて法令責任者として、質の良い サービスを提供する為の管理業務 〇賞与あり、特別賞与支給実績あり リフレッシュ休暇あり ＊業務内容＊ ショートステイの管理者として書類などの作成、スタッフの とりまとめ、育成サービス提供の管理、現場業務など その他会社が定める業務 ・現場にも入って頂きます ・相談員と共に業務を担っていただきます

グループホーム ソラスト白金の介護管理職 ・ご利用者様受入れ準備、ご相談対応 ・スタッフの人員管理、労務管理、育成 ・契約手続き、帳票整備などの事務業務 ・介護業務全般など 変更範囲：変更なし

デイサービス ソラスト一社の介護管理職-所長代理 ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等） ・レクリエーション、イベントの企画実行 ・介護業務 変更範囲：変更なし

デイサービス ソラスト清須の介護管理職 ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 変更範囲：変更なし

デイサービス ソラスト清須の介護管理職 ・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・介護業務 変更範囲：変更なし

デイサービス ソラスト楠の介護管理職-所長代理 ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等） ・レクリエーション、イベントの企画実行 ・趣味活動、機能訓練の補助、フロア見守り、記録記入 変更範囲：変更なし

デイサービス ソラスト楠の介護管理職・施設長 ・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・介護業務 変更範囲：変更なし

就労継続支援A型事業所で利用者の方に作業の指導やサポートをお願いします。 分からない事があれば丁寧に説明しますので、不安なく出来る仕事です。 福祉の経験も必要ございませんので、未経験の方でもお気軽にご応募下さいませ。 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

グループホーム ソラスト向山の介護管理職 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） 変更範囲：変更なし

職業指導員や就労支援員とすり合わせを行い個別支援計画を作成、利用者の就労に向けてのサポートを行っていただきます。 ※令和6年6月1日オープン予定。 オープン前は、研修及びオープン準備業務を行います。 就業場所は上記と同じです。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

放課後等デイサービスに通われる小学生～高校生までの方々に対する療育支援の提供までを行って頂きます。 障がい児童分野未経験でも安心して頂けるよう研修期間も設けております。 個別支援計画の作成や支援のサポート

サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用者さまの弁当作成作業を施設外支援のサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・関係各所への訪問 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 ・支援員の育成 など 変更範囲：会社の定める業務

・就労継続支援B型事業所における サービス管理責任者の業務全般 ・個別支援計画の 作成・実施・見直し ※事業所の利用者は 20名程度となります ＊変更範囲：会社の定める業務

・就労継続支援B型事業所における サービス管理責任者の業務全般 ・個別支援計画の 作成・実施・見直し ※事業所の利用者は 20名程度となります ＊変更範囲：会社の定める業務

個別計画の立案、就業後のフォローなど ・利用者様のニーズのヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・関係機関との連絡調整 ・就労後の定着支援（就労先との関係調整や本人面談など） 【変更範囲：変更なし】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

●障害者グループホームにおける支援責任者の業務を担当 していただきます。 ・利用者の個別支援計画作成・管理 ・支援スタッフの指導 ・利用者との面談、ご家族対応 ・行政対応、医療機関との連携など ＊日常生活に支援を要する程度の方が利用されています。 ［変更範囲：法人の定める業務］

・障がいがある方が毎日就労できるよう支援するお仕事です。軽度 の障がいがある方（電車、バス、自転車で1人で通勤できる方） の支援ですので、トイレ介助や食事介助等はありません。作業や 相談援助を通して障がいがある方に出来る事を1つでも多く増や していただき、自信をつけていただくお仕事です。 ・サービス管理責任者兼管理者業務 施設の統括、書類の作成管理、障がいがある方との面談等利用 者、従業員さんが働きやすい明るい職場を作ってください。 「変更範囲：変更なし」

【【 新規事業所立ち上げにより急募！！ 】】 ※新しく就労継続支援B型事業所を立ち上げます。 ■サービス管理責任者を募集します。 （仕事内容） ・個別支援計画 ・アセスメント ・利用者との面談 ・関係機関との会議等 ・利用者の送迎 ・サービス管理責任者としての必要業務 変更範囲：変更なし

介護の業界でセンター長募集！（一拠点の管理業務） これからますます伸びる業界で、マネジメント経験を活かして 活躍頂ける方大募集！ ◆マネジメント・管理業務：売上管理、顧客、スタッフの育成など営業所運営の管理業務全般 ◆営業活動：売上向上のため、拠点の「顔」として地域に根ざす ◆部下の育成：サービスの質の向上、人材の成長をバックアップ ◆人材の管理：人材確保のための面接実施、採用、活用、管理等 将来はエリア管理といった幅広い視野の仕事を期待しています！ 「変更の範囲：事業者の定める範囲」

介護の業界でセンター長募集！（一拠点の管理業務） これからますます伸びる業界で、マネジメント経験を活かして 活躍頂ける方大募集！ ◆マネジメント・管理業務：売上管理、顧客、スタッフの育成など営業所運営の管理業務全般 ◆営業活動：売上向上のため、拠点の「顔」として地域に根ざす ◆部下の育成：サービスの質の向上、人材の成長をバックアップ ◆人材の管理：人材確保のための面接実施、採用、活用、管理等 将来はエリア管理といった幅広い視野の仕事を期待しています！ 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

介護の業界でセンター長募集！（一拠点の管理業務） これからますます伸びる業界で、マネジメント経験を活かして 活躍頂ける方大募集！ ◆マネジメント・管理業務：売上管理、顧客、スタッフの育成など営業所運営の管理業務全般 ◆営業活動：売上向上のため、拠点の「顔」として地域に根ざす ◆部下の育成：サービスの質の向上、人材の成長をバックアップ ◆人材の管理：人材確保のための面接実施、採用、活用、管理等 将来はエリア管理といった幅広い視野の仕事を期待しています！ 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

障がいをもったお子さんや人とのコミュニケーションが苦手なお子さんに対して、創作活動や運動、公共の場での実体験などを通じて生活力の向上や適切なコミュニケーションが図れるように、できる能力をのばし、わかりやすく伝えて頂くお仕事です。 「変更範囲：法人の定める範囲内」

訪問介護事業（管理者兼サービス提供責任者） ・事業所運営全般 ・サービス提供責任者業務 ・従業員の育成 ・収益管理 ・営業 ・サービス提供 ※わからないことや確認したいことはいつでもお気軽に お尋ねください。 （変更の範囲：会社の定める業務）

●障害者グループホームにおける支援責任者の業務を担当 していただきます。 ・利用者の個別支援計画作成・管理 ・支援スタッフの指導 ・利用者との面談、ご家族対応 ・行政対応、医療機関との連携など ＊日常生活に支援を要する程度の方が利用されています。 ［変更の範囲：法人の定める業務］

子どもの成長や発達度合いに応じて、家庭や関係機関などと連携をとりながら療育を推進するリーダー 個別支援計画の作成・スタッフ指導 変更範囲：原則なし

放課後デイサービス・児童発達支援での児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成、モニタリングの実施 ・ご家族様との連絡、支援相談 ・送迎業務、直接支援業務など 【変更範囲：会社の定める業務】

ゴールドエイジが今後新規開設するや既存のサービス付き高齢者向け住宅での館長の補助役として現場の取りまとめを行う業務です。 サービスクオリティ・稼働率や利益の向上・人材育成を目的とした施策の企画・実施、スタッフの勤怠管理、 事務手続きの問合せ対応等。将来的に館長へのキャリアアップも可能です。 ○従事すべき業務の変更範囲：原則無し

新規オープン予定、勤務開始予定の就労継続支援B型になります。 【業務内容】 ・事業所運営 ・ご利用者様対応、職員への指導、アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他

個別支援計画の作成 利用者様の支援計画に沿った支援の提供 各職員への指導・助言 各関係機関との情報共有・連絡調整 管理者兼務のお仕事です （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

障がい福祉施設の利用者さんへの就労支援 ・日常生活の相談や指導を行う生活支援 ・仕事の技術指導や職業訓練 ・利用者さんの送迎 ・利用者さんの仕事の管理全般 ☆2024年7月オープン予定の児童発達支援・放課後デイサービス事業所『SPOONMAN』オープニングスタッフの募集です！

大きなおうちのような地域密着型の施設です。 ショートステイと特別養護老人ホームの施設長として、利用者様やそのご家族様の対応、職員管理や育成を含めた施設の運営・マネージメント・管理業務・レセプト請求業務に従事していただきます。 「変更範囲：変更なし」

グループホーム やすらぎの里中野新町の介護管理職 ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等） ・レクリエーションの企画・実施 ・介護業務 ＊変更範囲：変更なし

グループホーム ソラスト白金の介護管理職 ・管理者の業務補佐 ・スタッフの育成 ・契約手続き、帳票整備などの事務業務 ・介護業務全般など ＊変更範囲：変更なし

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネージャー職へのキャリアアップも可能です。

高齢者施設（49部屋）の管理者としての業務。 内容としては施設運営業務（経理業務、予算管理）、施設管理業務（人員管理、労務管理、物品管理）など。 介護職員業務を5年以上経験している方であれば、将来的に事務長や施設長補佐などの管理業務を依頼 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 「変更範囲：会社の定める業務」

訪問介護事業所 ソラスト千種の介護管理職・管理者 ・事業所の人員管理や収支管理 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ◇当事業所での訪問手段は車なので、スタッフは自宅から訪問先へ マイカーでの直行直帰もOK！ ◇訪問エリアは事業所から3～5キロ圏内。エリアは相談可な体制 です。 ＊変更範囲：変更なし

訪問介護事業所 ソラスト千種の介護管理職‐所長代理 ・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務 など ◇当事業所での訪問手段は車なので、自宅から訪問先へマイカーで の直行直帰もOK！ ◇訪問エリアは事業所から3～5キロ圏内。エリアは相談可な体制 です。 ＊変更範囲：変更なし

1～12歳の幼稚部の聴覚障害児を中心に預かる児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者をお願いします。 児童福祉法に基づく児童発達支援と放課後等デイサービスの 管理者兼児童発達支援管理責任者 ・個別支援計画の作成 ・保護者へ利用者のアセスメント ・関係諸機関との連携（ろう学校や病院） ・利用者や国保連への請求などです。 ＊児童発達支援管理責任者としての経験がなくても応募は可能。 「変更範囲：変更なし」

地域密着型通所介護の管理。 ・利用者・介護業務管理 ・職員・人材マネジメント ・収支管理 ・運営管理 ・業務管理 ［変更範囲：会社の定める業務］

＊スタッフの指導育成、シフト管理 ＊通所介護計画書の作成、利用申し込みの調整等 ＊デイサービス内の統括管理 ＊業務のため社用車または自家用車にて外出有り 変更範囲：会社の定める業務

・個別支援計画の作成やモニタリング、アセスメント ・各関係機関との連絡、調整 ・利用者様及び家族様との面談 など 変更範囲：会社の定める業務 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。