介護老人保健施設における、 1）入所者及び家族の処遇上の相談 2）レクリエーション等の計画、指導 3）市町村との連携 4）ボランティアとの連携 《変更範囲：会社の定める業務》

【主な仕事内容】 ・入所者とご家族様の相談・援助 ・入退所調整・支援 ・連携機関との連絡・調整 など 変更範囲：変更なし ＊仕事内容の詳細は面接時に確認してください。 ＊応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けてください。

介護施設において介護業務全般をお願いしています。家庭的な環境で、元気あふれるご利用者様と共に食事を作ったり、掃除したり、買い物に行ったりしながらその方に寄り添い、個別のケアを提供させていただいています。 介護が初めての方や大型施設での介護では満足できない方、 是非一度見学に来てください。 研修や資格取得サポートなど充実しております。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など

認知症対応型共同生活介護（認知症グループホーム）介護業務全般をお願いしています。家庭的な環境で、元気あふれるご利用者様と共に食事を作ったり、掃除したり買い物に行ったりしながらその方に寄り添い、個別のケアを提供させていただいています。年間行事で、味覚祭、土用の丑にはウナギ、夏祭り、流しそうめん、田楽大会ではバーベキュー、餅つき大会では杵と臼を使って本格的に、おせちも作って皆で正月を楽しみます。介護が初めての方や大型施設での介護では満足できない方是非一度見学に来てください。研修や資格取得サポートなど充実しております。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

認知症対応型共同生活介護（認知症グループホーム）において 介護業務全般をお願いしています。 家庭的な環境で、元気あふれるご利用者様と共に食事を作ったり、掃除したり買い物に行ったりしながらその方に寄り添い、個別のケアを提供させていただいています。 小規模多機能では訪問サービスや送迎など在宅支援業務もあり、 いろんなことが学べます。 介護が初めての方や大型施設での介護では満足できない方、 是非一度見学に来てください。 研修や資格取得サポートなど充実しております。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

認知症対応型共同生活介護（認知症グループホーム）において介護業務全般をお願いしています。家庭的な環境で、、元気あふれるご利用者様と共に食事を作ったり、掃除したり、買い物に行ったりしながらその方に寄り添い、個別のケアを提供させていただいています。 介護が初めての方や大型施設での介護では満足できない方、 是非一度見学に来てください。 研修や資格取得サポートなど充実しております。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

ユニット型の特養です。 高齢者が生活の場所で安心して生活していただけるよう、介護をする施設です。相談員として、利用者とそのご家族との相談業務を行っていただきます。入退去の手続きや監査指導、介護保険に関する業務も行っていただきます。病院や他施設との連携、現場での介護業務に関してもアドバイスや指導、お手伝いなどをお願いします。 ※随時、応募前見学可／60歳以上の方歓迎 変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ＊仕事内容の詳細は面接時に確認してください。 ＊応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けてください。

入退所の相談業務 居宅事業所訪問 介護関連書類作成 ※未経験者歓迎 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

【ユニット型特別養護老人ホームでの相談援助の仕事です】 ＊1ユニット10名（定員100名） ・ケアプランと24時間シートに沿い、職員間で情報を共有して高齢者を支援します。 ・入退所手続き ・入所者及び家族との相談と援助 ・各関係機関への訪問等 ・病院受診、入退院等の対応 ・オンコール、宿直業務等 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

あなたにお任せするお仕事は、住宅型有料老人ホームにおける、ご利用者様（平均要介護度2．5方が中心）に対する、直接支援、生活支援、リハビリ補助、送迎業務、居宅介護支援事業所・病院・ご家族との連携、レセプト報酬の計算・請求などの業務（簡単な計算）です。（1）ご利用者様に対するコミュニケーション（2）研修を積んだ後、ご利用者様へリハビリに対するアドバイス（3）各リハビリマシーンの説明（4）ご利用者様のご自宅を把握した上での送迎（5）他スタッフとの連携業務 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 「変更範囲：変更なし」

・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規のご利用者との締結、重要事項説明 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など） ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 「変更範囲：変更なし」

・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規のご利用者との締結、重要事項説明 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など） ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用してい ます ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません「変更範囲：変更なし」

定員10人のリハビリデイサービスにて、生活相談員をお願いします。 〈主な業務〉 ・リハビリ時の移動、安全確保 ・送迎業務（乗用車：軽自動車） ・介護記録作成 ＊入浴介助や食事の提供はありません。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）