• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

介護クラーク駿河西は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する訪問介護事業所です。今回、一緒に働いてくださる正社員の介護管理者兼サービス提供責任者を募集しております。・シフト作成勤務管理・新人教育、定期的なフォローアップ・既存職員への教育、指導・勉強会などのコンテンツ作成、実施・訪問介護計画書の作成・サービス担当者会議への出席・サービス提供手順書の作成をお任せ致します。残業もほとんど無く、月9日休みとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 土日祝休み
• 土日休み
• 日祝休み

在宅ホスピス静岡葵は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる正社員の施設長兼介護管理者を募集しております。スタッフ管理・労務管理・収支管理・運営管理・営業・生活支援業務など在宅ホスピスにおける施設長と介護管理者業務をお任せ致します。残業もほとんど無く、土日祝休みとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

半日型リハビリデイサービスにおける介護業務・送迎業務 その他管理者業務全般 ＜管理者未経歓迎＞ ＊仕事内容変更範囲：変更なし ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

まごころ介護サービスの所長はSM：サービスマネージャーといい、一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。マネジメントとサービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのポジションだけです！ 【主な業務】 ・労務管理・シフト作成・関係機関、ご家族様との連携・介護業務 ＊マネージャー研修や外部講師を招いたOFF-JT等ビジネスス キルも存分に磨いていただけます。 ◆マネジメント経験者の方歓迎！ 変更範囲（会社の定める業務）

まごころ介護サービスの所長はSM：サービスマネージャーといい 一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。マネジ メントとサービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのポジ ションだけです！ ＜デイサービスの運営管理＞ ・労務管理・シフトの作成・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 ＊マネージャー研修や外部講師を招いたOFF-JT等 ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 ◎マネジメント経験者の方歓迎◎ 変更範囲：会社の定める業務

まごころ介護サービスの所長はSM：サービスマネージャーといい 一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。マネジ メントとサービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのポジ ションだけです！ ＜デイサービスの運営管理＞ ・労務管理・シフトの作成・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 ＊マネージャー研修や外部講師を招いたOFF-JT等 ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 ◎マネジメント経験者の方歓迎◎ 変更範囲：会社の定める業務

まごころ介護サービスの所長はSM：サービスマネージャーといい 一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。マネジ メントとサービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのポジ ションだけです！ ＜デイサービスの運営管理＞ ・労務管理・シフトの作成・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 ＊マネージャー研修や外部講師を招いたOFF-JT等 ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 ◎マネジメント経験者の方歓迎◎ 変更範囲：会社の定める業務

まごころ介護サービスの所長はSM：サービスマネージャーといい 一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。マネジ メントとサービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのポジ ションだけです！ ＜デイサービスの運営管理＞ ・労務管理・シフトの作成・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 ＊マネージャー研修や外部講師を招いたOFF-JT等 ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 ◎マネジメント経験者の方歓迎◎ 変更範囲：会社の定める業務

まごころ介護サービスの所長はSM：サービスマネージャーといい 一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。マネジ メントとサービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのポジ ションだけです！ ＜グループホームの運営管理＞ ・労務関係・シフトの作成・関係機関、ご家族様との連携 ・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 ＊介護業界未経験歓迎！前職のマネジメント経験等を活かしてキャ リアチェンジしませんか？ ◎マネジメント経験者の方歓迎◎ 変更範囲：会社の定める業務

まごころ介護サービスの所長はSM：サービスマネージャーといい 一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。マネジ メントとサービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのポジ ションだけです！ ＜小規模多機能ホームの運営管理＞ ・労務管理・シフトの作成・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 ＊マネージャー研修や外部講師を招いたOFF-JT等 ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 ◎マネジメント経験者の方歓迎◎ 変更範囲：会社の定める業務

まごころ介護サービスの所長はSM：サービスマネージャーといい 一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。マネジ メントとサービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのポジ ションだけです！ ＜グループホームの運営管理＞ ・労務管理・シフトの作成・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 ＊マネージャー研修や外部講師を招いたOFF-JT等 ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 ◎マネジメント経験者の方歓迎◎ 変更範囲：会社の定める業務

施設長を募集いたします。 事務的サポート全般をご担当いただきます。 入浴や排泄介助など、介護業務の想定はございません。 【具体的には】 ◎施設運営業務 ◎入居者対応業務 ◎施設管理業務 【変更範囲：現在予定なし】

静岡市の通所介護施設業務全般 施設長として 1、売上管理（管理表の作成） 2、物品管理 3、人員管理（パートの面接・採用を含む） 4、報告書類作成及び会議への参加 以上が主な業務となります。 その他、状況に応じて、臨機応変に対応いただくことがあります。 先輩社員によるOJTも受けられます。 変更範囲：変更なし

元気広場、静岡市内の施設で施設長候補として 現施設長とともに 1、売上管理（管理表の作成） 2、物品管理 3、人員管理（パートの面接・採用を含む） 4、報告書類作成及び会議への参加 5、通所介護業務（移動介助・送迎・トイレ介助など） などの業務を習得していただきます。 その他、状況に応じて、臨機応変に対応いただくことがあります。 変更範囲：変更なし

商品の箱詰め、袋詰め小物の中古品の清掃の指導及び指導管理の仕事です。 一般企業や就労サービスをご利用になられている方々が中心の障害者グループホームになります。 ＊変更範囲：変更なし

利用者の自己決定権を尊重した上でスタッフとの連携をとりながら個別指導計画等良質な支援につなげる役割をお願いします。 変更範囲：変更無し

グループホームでの運営管理のお仕事です ・労務管理 ・シフトの作成 ・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎 ・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 ＊マネージャーに向けたOJT・OFF-JT マネージャー研修や外部講師を招いたOFF-JT等ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 変更範囲：会社の定める業務

まごころ介護サービスの所長はSM：サービスマネージャー といい、一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。 自分色の事業所をチームの構成員を巻き込み作り上げ、 サービスを広めていく仕事をしていただけるのはこの サービスマネージャーというポジションだけです！ 主な業務 ・労務管理・シフト作成・関係機関、ご家族様との連携・介護業務 ＊マネージャーに向けたOJT・OFF-JT マネージャー研修や外部講師を招いたOFF-JT等 ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 変更範囲（会社の定める業務）

まごころ介護サービスの所長はSM：サービスマネージャー といい、一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。 自分色の事業所をチームの構成員を巻き込み作り上げ、 サービスを広めていく仕事をしていただけるのはこの サービスマネージャーというポジションだけです！ 主な業務 ・労務管理・シフト作成・関係機関、ご家族様との連携・介護業務 ＊マネージャーに向けたOJT・OFF-JT マネージャー研修や外部講師を招いたOFF-JT等 ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 変更範囲（会社の定める業務）

グループホームの運営管理のお仕事です ・労務管理 ・シフトの作成 ・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎 ・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 ＊マネージャーに向けたOJT・OFF-JT マネージャー研修や外部講師を招いたOFF-JT等ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 変更範囲：会社の定める業務

○訪問介護施設でのマネージャー業務です ・労務管理 ・シフトの作成 ・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎 業務には、自家用車（原付可）を使用していただきます ・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 ＊マネージャーに向けたOJT・OFF-JT マネージャー研修や外部講師を招いたOFF-JT等ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 変更範囲：会社の定める事業所

◆個別支援計画の作成 ◆スタッフの育成・指導 ◆関係機関との連絡・調整 ◆保護者さまの相談対応 ◆療育のサポート ◆送迎業務 「変更範囲：事業所の定める業務」

知的障がい者が地域において共同して自立した日常生活などが できるよう共同生活住居において相談、入浴、排せつなどの援助を行っています。 管理者の仕事 ・サービスの質の管理、運営管理など施設の統括業務 サービス管理責任者 ・利用者に対する聞き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ・利用者の関係支援機関、病院などとの連携・調整 「変更範囲：変更なし」

・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の修正 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 ・利用者へのサポート 【変更の範囲】なし

半日型リハビリデイサービスにおける介護業務・送迎業務 ＜未経験者歓迎＞ ＊仕事内容変更範囲：変更なし ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

・デイサービスセンターでの管理業務と介護業務を全般的に行う仕 事です。 ・1日の利用定員20名。管理業務を含め、送迎、レクリエーショ ン、食事介助、入浴介助、排泄介助などの介護業務も行います。 変更範囲：変更なし

障がい者の就労と自立をめざす就労継続支援事業所にて、主に以下の業務を担当していただきます。 ・個別支援計画の作成（実施状況の把握） ・指導員の指導・教育 ・利用者に対するアセスメント ・利用者、ご家族の面接 ・関係機関との連絡調整 ・利用者の管理業務（文書・データの作成等） 【現時点で、変更なし】

施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務 管理や教育、収支管理等を担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働 ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確 なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます 送迎業務（軽～ハイエース車） 分野：高齢者福祉 サービス：デイサービス25名、ショートステイ20名 ※管理職経験者、生活相談員経験者歓迎 【変更の範囲】現在変更予定なし

当法人が運営する「イロドリぬまづ保育園」の施設長（園長）としての運営管理業務を行っていただきます。 ※平成30年4月にオープンした認可保育園です。 ※定員12名の小規模認可保育園ですので、1人1人の園児とじっくり関われる環境が整っています。 （変更範囲：現在予定なし）

就労継続支援Å型でのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント、利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリングの記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する指導と助言 ＜急募＞ 管理者と兼務していただきます。 【変更範囲：現在変更なし】

2024年4月1日オープンの児童発達支援事業所です。 2階建てで広い保育室を有し、療育に必要な設備をしっかり備えています。自園調理で給食を提供。床暖房、沐浴室、事務所なども完備。スヌーズレンルームやボールプールなど様々な用途で子どもたちとかかわる事ができます。 児童発達支援管理責任者の資格をお持ち、もしくは取得予定の方は、ぜひお話や見学だけでもお気軽にご連絡ください。 （変更の範囲：なし）

・医師やケアマネジャーとの調整 ・新規の方の契約や退院前カンファレンスへの出席 ・利用者様の健康管理、内服管理、医療機器管理、医療処置が必要 な方の在宅支援 ＊個人宅への訪問に加え、提携しているグループホームへの訪問 ＊利用者様の医療依存度により、医療処置対応の幅は広いです。 （吸引、褥瘡処置、ストーマ管理、膀胱留置カテーテル管理、腎瘻 酸素吸入・気切管理、ポータブル人工呼吸器管理・ターミナルケ アなど） ＊精神科訪問看護にも対応しております。 オンコールは土日含め、月あたり6～10回程あります。 変更範囲：変更無し

入居者7名の障害者向け外部サービス利用型グループホームでの仕事です。入居者の朝のお世話と夕方から就寝までのお世話をしていただくと同時に、サービス管理責任者として計画書の作成などを行っていただきます。 変更範囲：変更なし

入居者7名の障害者向け外部サービス利用型グループホームでの仕事です。入居者の朝のお世話と夕方から就寝までのお世話をしていただくと同時に、サービス管理責任者として計画書の作成などを行っていただきます。 変更範囲：変更なし

施設管理課業務 ・病院、および各施設の空調設備、電気設備の保守、点検、修理 ・給排水設備の保守、点検、修理 【変更範囲：現時点で変更なし】

介護付有料老人ホーム（定員100名）内の管理者業務 ・売上及び利益管理（請求書発行など） ・入退去管理やご家族の対応 ・社員の勤怠管理、教育、人材育成 ・営業活動 ・施設管理（設備等の保守管理） ・近隣及び関係者との関係構築等 ●介護サービス毎に頼もしいマネージャーが業務サポートします。 まずは施設全体を把握するため、介護業務を中心に行っていただき ます。 「変更範囲：変更なし」

・児童に対する直接支援 ・個別計画の作成 ・関係機関との連携 ・職員の管理と指導 他 変更範囲：会社の定める業務

就労継続支援a型でのサービス管理責任者業務全般 1、ご利用者様の見学受け入れ対応 2、ご利用者様の募集、ご利用者様への福祉サービスの説明 3、関係機関利用の際のアドバイス 4、個別支援計画の作成に関わる業務、モニタリング 5、関係機関との連絡調整、スタッフの教育・指導、サポート 6、アセスメント、モニタリング、施設外就労評価等の実施 7、個別支援計画書、出席簿等の必要書類の作成、整備 8、関係者や関係機関との連絡調整 9、利用者の利用調整、事業所全体の管理業務 10、支援員の指導、サポート 、作業の補助 11、新規作業の営業、他、付随する社内外業務【変更範囲なし】

障害児支援のお仕事です。 変更範囲：変更無し

～成長産業の介護ビジネス／将来的な幹部候補／基本土日休み～ 静岡エリアの7拠点・13事業所の運営管理 【営業】営業先新規顧客開拓、自社商品・製品・サービスの営業 【目標設定と達成】エリアの予算管理、実績分析、稼働率確保等パ フォーマンス 最大化 【エリアマネジメント】競合他社の活動分析、マネージャーと連携 したアクションの実行、プロセスの最適化。マネージャーの育成・ 指導 【管理】介護保険請求業務、行政との調整、労務管理等 【新規事業企画】 変更範囲：会社の定める業務

・法人施設内清掃管理 ・法人施設管理 ・軽作業、日曜大工、草刈 ・ファイリング等の書類整理 ・車移動、給油 ・施設内便の配達 ・その他 その方に合わせて業務を依頼しますので、お問合せください。 業務範囲変更：なし

・利用者のアセスメント、個別支援計画の策定、モニタリング、 サービス全般の管理 ・事務所の全般的な運営 ・当施設は障害のある方の作業の支援をしたり、作業の進め方の サポートをする仕事です。 ・PC操作の仕事があります。 （業務の変更範囲：会社の定める業務）

【住宅型有料老人ホーム 管理者】 ☆定員12名、職員数約10名、管理者兼介護職員のお仕事です。 （主な仕事内容） ・勤務表の作成 ・ミーティングの開催 ・管理者会議への参加 ・入居相談受付、営業、契約 ・受診介助 ・生活相談業務 ・介護業務 ・その他施設管理に関する業務… 変更範囲：変更無し

住宅型有料老人ホーム管理者のお仕事です。（利用定員：17名） （主な仕事内容） ・勤務表の作成 ・ミーティングの開催 ・管理者会議への参加 ・入居相談受付、営業活動、契約 ・受診介助、薬の分配 ・生活相談業務 ・介護業務 ・その他施設管理に関する業務… 変更範囲：変更無し

グループホームの管理、施設運営 変更範囲：変更なし

グループホームのサービス管理責任者業務、管理業務全般 変更範囲：変更なし

グループホームのサービス管理責任者業務、 変更範囲：変更なし

・施設長及び児童発達支援事業所・保育所等訪問のサービス全般 ・利用児の個別支援計画の作成 ・シフト及び人事管理 変更範囲：変更なし

児童発達支援施設で、日常生活における基本的な動作の指導、知識技能の付与、集団生活への適応訓練をしていただきます。 児童発達支援管理責任者は、個別支援計画の作成、確認、療育（実際支援にもはいることもあります）、利用計画に沿った療育内容の立案と発達支援と評価、他のスタッフへの指導、請求などお願いします。 対象年齢3歳から5歳。定員一日あたり10名。 変更範囲：なし

医療福祉事業部内の訪問看護、放課後等デイサービスを含む共生型通所介護等の運営に関連する管理業務を担当していただきます。 ・事業部内人事・経理関連業務 ・保険請求関連業務 ・その他 【変更範囲：現在予定なし】

児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型と、生活介護を一 体的にサービス提供しています。 法人内には、保育士や特別支援教諭、介護福祉士、社会福祉士、 看護師、理学療法士、医師等、一人の利用者さんに多数の職種が関 わっており、乳幼児期から成人期に至るまで一貫した支援をしてい ます。 また、利用者さんだけでなく家庭を支えるための家族支援にも着目 した関わりができることを目指しています。 児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者には各職種の関節的 な役割を担っていただきつつ、自部署の管理業務を行っていただい ています。 ＊変更範囲：変更なし