• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

介護老人保健施設悠々園は、医療法人社団回春会が運営する入所者定員80名、通所定員20名の事業所です。今回、正社員のケアマネージャーの募集をしております。利用開始前の相談・契約等、利用者に対する担当者会議の出席、利用者担当ケアマネとの連絡調整、外出用務等をお任せいたします。年間休日は120日で、残業もほとんどありませんので、お体に無理なくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ます。また、育児休業・介護休業の取得実績もございますので、ライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る職場です。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働き続けることの出来る体制が整っています！少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

介護老人保健施設ケアセンター千鳥は、入所サービス・短期入所療養介護・通所リハビリテーション・サービス付き高齢者向け住宅・訪問介護事業所を展開している医療法人ちどりが運営する利用者数45名の施設です。揖屋駅より徒歩5分程の場所にありますので通勤もラクラク♪今回、正社員のケアマネージャーの募集をしております。日勤帯の勤務で残業は少なめですので、予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る体制を整えてお待ちしております。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください！

◆特別養護老人ホーム「宍道楽苑」入居者の方への援助業務に従事していただきます。 ・入居者やそのご家族の介護相談 ・ケアプランの作成 ・担当者会議の開催 ・要介護認定の書類作成代行 ・利用者の介助 ・その他、資格に応じた業務にも従事していただく場合があります ＊社用車使用（AT車） ＊宍道楽苑＜定員 29名＞ユニット型 ＊介護ヘルプ業務（夜勤希望の場合は相談）

◆基本、土日曜日はお休み（訪問がある場合を除きます） ◆大社町を中心に居宅介護支援を行っています。利用者・家族と諸々の社会資源を結びつける要である事業であり、介護や医療現場等で培われた貴方のご経験を当法人で活かして下さい。 ◆介護支援専門員の主な業務 ・定期的な自宅訪問による状況把握 ・利用者、家族からの相談受付、課題把握と解決策の提案 ・アセスメント、担当者会議、居宅サービス計画の立案 ・モニタリング、サービス事業所との連絡調整 ・介護認定に係る書類作成、給付管理等

・利用者のケアプランの作成 ・ご利用者宅の訪問 ・関係機関との連携調整

ケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・給付管理、事務処理（パソコン使用） ・モニタリング ・アセスメント ・外出用務あり 社用車（AT使用）

介護を希望される方に対するケアマネージメント （ケアプランの作成調整、ご提案など）業務に従事していただきます。 ※マイカー使用手当あり（1Km12円） ◎「基本研修」「状況に合わせた研修」などスタッフ一人ひとりの状況に合わせた研修制度があります。 ＜ 急 募 ＞

介護を希望される方に対するケアマネージメント （ケアプランの作成調整、ご提案など）業務に従事していただきます。 ※就業日数は相談に応じます。

介護を希望される方に対するケアマネージメント （ケアプランの作成調整、ご提案など）業務に従事していただきます。 ※社用車あり（AT車） ※マイカー使用手当あり（1Km12円） （マイカー使用の場合のみ） ◎「基本研修」「状況に合わせた研修」などスタッフ一人ひとりの状況に合わせた研修制度があります。 ＜ 急 募 ＞

介護を希望される方に対するケアマネージメント （ケアプランの作成調整、ご提案など）業務に従事していただきます。 ※社用車あり（AT車） ※マイカー使用手当あり（1Km12円） （マイカー使用の場合のみ） ◎「基本研修」「状況に合わせた研修」などスタッフ一人ひとりの状況に合わせた研修制度があります。 ＜ 急 募 ＞

○「サンガーデン 輝らら☆」の利用者に対して、介護サービス計画の作成兼生活介助支援に従事していただきます。

◆松江センターアゼリアで利用者のケアプランの作成及び利用者や ご家族の要望等の聞き取りなどの業務に従事していただきます。 ◆2022年3月に松江市で新しい事業所（介護老人保健施設10 5床・サービス付き高齢者向け住宅200戸）を開設しました。

○介護支援専門員として、要支援、要介護状態にある高齢者のケアプラン作成を行っていただきます。また、要介護認定調査、施設入所や生活支援等の連絡調整もあります。 ＊雇用期間について：6ヶ月経過後、勤務態度等に問題がない場合は正社員登用します。

◆介護支援専門員として、居宅サービス計画書の作成、モニタリン グ等を行い、各利用者が在宅で自立した生活ができるよう支援していただきます。 ＊4名体制です。

グループホーム全般の管理業務に従事していただきます。 ※ケアマネージャー業務 ※グループホーム：定員9名（ユニット式）

◆施設ケアマネージャー業務 ・利用者様の介護、介助対応 利用者数：45名 平均介護度：2～3

★実際に応募される際は安定所の紹介を受けてください！ 1ユニット（9名）のグループホーム ・グループホームの管理業務（給付管理業務含む） ・入居者の生活援助及び身体介護（入浴、食事、排泄等） ＜資格は下記のすべて資格必須＞ 介護福祉士、介護支援専門員、認知症介護実践研修「実践者研修」または「旧基礎研修」、認知症対応型サービス事業管理者研修受講 認知症介護実践研修「実践者研修」または「旧基礎研修」、認知症対応型サービス事業管理者研修受講していない方は入職後受講でも可 ※子育て中の方でも働きやすい職場です！！ 『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』

◇ケアプラン作成 ◇認定調査 ◇利用者家族の相談 ◇利用者への家庭訪問 ◇訪問エリア：出雲市内（社用車又は私用車使用） ＊私用車使用の場合はガソリン代支給します。 ※未経験者の方にも丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。

介護支援専門員（ケアマネージャー）の仕事です。 ・入居者のケアプラン作成 ・入居者、家族との連絡調整 ・事務処理、書類作成 等 ＊外出時は社用車（AT車）利用

○居宅支援業務全般を行います。 ・要介護者の日常生活の状況の把握 ・援助目標の設定 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成及び相談業務 ・市町村、サービス事業所、施設、家庭などの連絡業務 ・自宅訪問 ○パソコン操作（介護ソフト使用） ※エリア：大田市内（社用車使用）

○グループホームアゼリアで利用者のケアプランの計画作成業務に従事していただきます。 ＊週2日程度で短時間勤務（2～3時間程度）が可能です。 ◆60歳以上の方も歓迎します

○小規模多機能型居宅介護「いろいろホームゆったり」にて介護支援専門員業務に従事していただきます。 ＊個別にゆっくりかかわって頂き、ケアマネジャーとしての役割を心おきなく発揮できます。 ＊人の役に立てる仕事としての満足感と感謝をいただける業務です ※就業時間について、ご希望があればご相談ください。 ※パート勤務も可：1日4時間以上、週5日以上勤務 （1か月の内、半分程は勤務出来る方歓迎します） ◆将来正社員への登用の可能性あり

要支援・要介護状態にある高齢者のケアプランの作成を行っていただきます。また、要介護認定調査、施設入所や生活支援等の連絡調整もあります。 ◆パート勤務希望の方も相談に応じます。

要支援・要介護状態にある高齢者のケアプランの作成を行っていただきます。また、要介護認定調査、施設入所や生活支援等の連絡調整もあります。 ◆パート勤務希望の方も相談に応じます。

要支援・要介護状態にある高齢者のケアプランの作成を行っていただきます。また、要介護認定調査、施設入所や生活支援等の連絡調整もあります。 ※就業時間、就業日数について 8：30～17：30の間の1日3～8時間、週3日～5日で週15時間～32時間勤務で相談に応じます。

小規模多機能ホームあんずのホーム全般の管理及びケアマネージャー業務に従事していただきます。

有料老人ホーム鳳光苑（定員43床、要支援1～5）における ・ケアプラン作成、入居者様及び入居者様ご家族との連携、連絡 ・介護保険の請求関連業務等の施設ケアマネジメント業務 ＊介護施設での勤務経験者優遇

・利用開始前の相談、契約等 ・利用者に対する担当者会議の出席 ・利用者担当ケアマネとの連絡調整 ・外出用務あり 社用車（AT）使用 ※子育て中の方でも働きやすい職場です！！ 『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』

・当施設における利用者（入居者100名）のプラン作成・ 管理等のお仕事をしていただきます。 （1人のケアマネで対応） ※月に1回程度法人でのケアマネミーティング実施あり。 ※子育て中の方でも働きやすい職場です！！ 『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』

○「ほほえみライフ居宅介護支援事業所」にて、ケアマネージャー業務に従事していただきます（浜田市内が中心です） ・要介護者の自宅を訪問し、介護業務に従事する他、ケアプランの作成等、利用できる各種支援サービス利用の調整を図っていただきます。 ※訪問する際に自家用車を使用して頂く場合もあります。 その場合の燃料代は実費を支給します。 ※有資格者の方で経験のない方でも応募可能です。 ◆6ヶ月後、正社員登用の可能性があります。

介護支援専門員の業務に従事していただきます。 ○介護を必要とされる方や御家族の相談や助言 ○利用者の状態にあったケアプランの作成 ○サービス提供事業者への連絡や手配 ※医療との連携がとり易く、生活支援（有償ボランティア虹）が活用できます。 ※新人教育、キャリアUP教育制度も充実しています。

とちのみ（看護小規模多機能型居宅介護事業所）または、ふかのの里（小規模多機能型居宅介護事業所）において、利用者に対する介護サービス計画の作成等のケアマネジメント業務、及び介護の仕事です。 ＊利用者は26名前後です ＊休日はローテーションによる交替制となります ＊訪問時には社用車（AT車）を使用します ※ケアマネジメント業務については、先輩スタッフが指導いたしますので、未経験者でも大丈夫です。

○居宅支援業務全般を行います ・要介護者の日常生活の状況の把握 ・援助目標の設定 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成及び相談業務 ・市町村、サービス事業所、施設、家庭などの連絡調整 ※エリア：大田市内（社用車使用）

○「ケアプランそうえん」にて介護支援に従事していただきます。 ＊介護プランの作成 ＊状況把握にあたっての訪問や相談、連絡調整 など

利用者さんの能力に応じて、自立した社会生活が営める様に、 お互いに支え合う仕事です。 ＊関係機関および医師等との連携のうえ、利用者さんのケアプラン 作成等、および附随する事務。 ＊利用者本人、ご家族への説明。 ＊主に旧安来市内、広瀬町、伯太町にお住まいの方々の支援です。 ＊外出要務あり（自家用車用意できる方を希望します） ＊ほか、訪問介護サービス業務もお願いします。 多様化するケースに対応する為、各種講習・研修会に参加できます

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・利用者宅等への訪問 ・カンファレンス等への出席 ・関係機関等との連携 ・研修及び委員会等への参加（法人内・外）

ケアマネージメント業務

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可）

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可）

○グループホームはまぼうふうで利用者の日常生活（入浴・排泄・食事等）の介護業務及び計画作成業務に従事していただきます。 ◆2022年3月に松江市で新しい事業所（介護老人保健施設105床・サービス付き高齢者向け住宅200戸）を開設しました。

○ケアプランセンターはまぼうふうで利用者のケアプラン作成及び利用者やご家族の要望等の聞き取り、サービス利用の調整業務など ケアマネージャー業務を行っていただきます。 ◆2022年3月に松江市で新しい事業所（介護老人保健施設105床・サービス付き高齢者向け住宅200戸）を開設しました。

○グループホームアゼリアで利用者の日常生活（入浴・排泄・食事等）の介護業務及び計画作成業務に従事していただきます。 ◆2022年3月に松江市で新しい事業所（介護老人保健施設105床・サービス付き高齢者向け住宅200戸）を開設しました。

・介護業務とその他付随する業務に従事していただきます。 ・居宅介護の支援に従事していただきます。 ・ケアプランの作成に従事していただきます。

・介護業務とその他付随する業務に従事していただきます。 ・居宅介護の支援に従事していただきます。 ・ケアプランの作成に従事していただきます。

・介護業務とその他付随する業務に従事していただきます。 ・居宅介護の支援に従事していただきます。 ・ケアプランの作成に従事していただきます。

○ケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・給付管理 ・事務処理（パソコン使用） ・外出用務あり 社用車（AT車）使用 ※未経験の方は指導しながら仕事を進めていきます。

○グループホームもやいの家ひきみで利用者の日常生活（入浴・排泄・食事等）の介護業務に従事していただきます。 ◆2022年3月に松江市で新しい事業所（介護老人保健施設105床・サービス付き高齢者向け住宅200戸）を開設しました。

新たに設置する地域包括支援センターにて、要支援1、2の認定を受けた方が介護予防のサービスが利用できるようケアプランの作成等の業務を行っていただきます。 ※雇用期間 雇入日～令和5年3月31日 以後1年ごとの更新の可能性あり ※月16日の勤務 「働き方改革関連認定企業」

地域包括支援センターもしくは益田市医師会居宅介護にて、介護サービスが利用できるようケアプランの作成等の業務を行っていただきます。 「働き方改革関連認定企業」

「雲南市地域包括支援センター」での仕事です。 ・パソコン入力（専用ソフト、ワード、エクセル使用） ・訪問者の対応（窓口応対、電話応対） ・総合相談 ・ケアプランの作成 ・訪問 ＊外出時は公用車（AT車）利用

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可）