・利用者の支援計画の策定・管理 ・スタッフの指導・育成 ・関係機関との連携 などを行っていただきます。 変更範囲：変更なし

・利用者の支援計画の策定・管理 ・スタッフの指導・育成 ・関係機関との連携 などを行っていただきます。 変更範囲：変更なし

◎サービスの質・人事・労務・収支・備品・計画管理など。 精神障害のご利用者様を主としていますので、会話支援・傾聴活動などが主な業務になります。 業務中に施設間の移動が発生する場合があります。 運転免許をお持ちの方は、社用車の利用が可能です。 変更範囲：変更なし

児童福祉法に基づく児童発達支援と放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 放課後等デイサービスとは、発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達が過ごす通所施設です。重症心身障がい児が対象です。 ・個別支援計画の作成 ・利用者や家族との面談 ・関係諸機関との連携 ・送迎（学校・施設・自宅） ・日常生活ケア 変更範囲：当法人の定める業務

●就労移行支援事業所のサービス管理責任者業務 ※主な仕事内容：＊施設運営業務、サービス運営管理 ＊職業訓練、就活支援、定着支援業務 ＊行政とのコーディネイト、手続き ＊利用者の支援計画作成、データ入力、管理等 ＊就職に役立つカリキュラム作成等 【変更範囲：変更なし】

施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更内容：変更なし】

施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更範囲：変更なし】

施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更内容：変更なし】

施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【業務の変更内容：変更なし】

施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更範囲：変更なし】

・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更内容：変更なし】

「デイサービスセンター ル・レーヴ南浦和」にて施設運営全般 の管理業務に従事していただきます。 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 など 「変更範囲：会社の定める業務」

●お子様の生活や成長を支えていただくお仕事です ・発達の気になるお子様や知的に障がいのあるお子様に対して、 個々の情報を基に計画書の作成・管理を行っていただきます。 ・計画書に基づいた支援が行われているか等の確認や事業所内での 支援方法に関するミーティングも参加していただきます。 ・定期的な保護者との面談も行っていただきます。 ・その他、事業所運営に必要な業務を行っていただきます。 ●社内の経験豊富な職員のサポート体制があります 基礎研修・実践研修は受講されてなくても応募出来ます ※入社日は相談に応じます。 変更範囲：変更なし

当社では社員を大切に考えています。社員が活き活きと楽しくお仕 事をされている事が、お子様やその保護者、ご家族へのサービス向 上につながると考えているからです。。 個別療育となりますので、全従業員無残業実施に努めて頂きます。 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 ワンチームで皆で協力しあい、助けあいながら、働ける楽しい・優しい・活き活きと働ける職場に一緒にしていけたら嬉しいです。 変更の範囲：変更無し

当社では社員を大切に考えています。社員が活き活きと楽しくお仕事をされている事が、お子様やその保護者、ご家族へのサービス向上につながると考えているからです。 個別療育となりますので、全従業員無残業実施に努めて頂きます。 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 ワンチームで協力しあい、助けあいながら、働ける楽しい・優しい・活き活きと働ける職場に一緒にしていけたら嬉しいです。 変更の範囲：変更無し