• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

デイサービスえんじゅは、調剤薬局の他、介護相談・ケアプラン作成、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、訪問介護、ショートステイ、デイサービスなどの介護事業を展開している富永薬局グループが運営するデイサービスです。今回、サービス提供責任の募集をしております。訪問介護の利用の申し込みに係る調整、ヘルパーの技術指導・育成・サービス内容の管理や相談・アドバイス、ヘルパー業務、請求業務、ヘルパーのシフト作成、ヘルパー会議への参加などを行っていただきます。残業は少なめで、年間休日も120日ございますので、予定も立てやすくプライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業の取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働くことが出来ます。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る環境が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

アミューズ富永　ヘルパーステーションは、介護相談・ケアプラン作成、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、訪問介護、ショートステイ、デイサービスを展開する富永薬局グループが運営の事業所です。今回、正社員のヘルパーサービス提供責任者を募集しています。仕事内容は、訪問介護の利用の申し込みに係る調整、ご利用者の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握、サービス担当者会議への出席、ケアマネジャーやケアワーカーとの連携、ヘルパーの技術指導・育成・サービス内容の管理や相談・アドバイス、請求業務・ヘルパーのシフト作成・ヘルパー会議などの業務をお願いします。介護経験、介護福祉士の資格があればご応募可能です！当社でキャリアアップを目指してみませんか？皆様のご応募お待ちしております。

ご利用者様のお宅に訪問し、生活支援や身体介助を行うとともに、サービス開始前のアセスメントや、介護計画の作成、登録ヘルパーさん達の管理・指導等を行っていただきます。 ご利用者様、ご家族、ケアマネやヘルパーなど人と関わることが多く、コミュニケーション能力が必須の重要なポストですが、その分やりがいの大きなお仕事です。 資格や経験を活かして、次のステップに進みたい方、キャリアを積みたい方、ぜひ当社であなたの力を発揮してください！気さくな先輩スタッフが丁寧に指導・サポートします！ まずは施設見学だけでも可能です。ご興味のある方はぜひ、今すぐご連絡ください！

ご利用者様のお宅に訪問し、生活支援や身体介助を行うとともに、サービス開始前のアセスメントや、介護計画の作成、登録ヘルパーさん達の管理・指導等を行っていただきます。 ご利用者様、ご家族、ケアマネやヘルパーなど人と関わることが多く、コミュニケーション能力が必須の重要なポストですが、その分やりがいの大きなお仕事です。 資格や経験を活かして、次のステップに進みたい方、キャリアを積みたい方、ぜひ当社であなたの力を発揮してください！気さくな先輩スタッフが丁寧に指導・サポートします！ まずは施設見学だけでも可能です。ご興味のある方はぜひ、今すぐご連絡ください！

ヘルパーステーション／高齢者住宅のサービス提供者として携わって頂きます。 ＊訪問介護の利用の申し込みに係る調整、ご利用者の状態の変化や サービスに関する意向を定期的に把握、サービス担当者会議への 出席等によりケアマネジャーやケアワーカー等と連携を図ってい ただきます。 ＊ヘルパーの技術指導・育成・サービス内容の管理や相談・アドバ イス等を行っていただきます。又ヘルパーとして自ら 援助にも入っていただきます。 ＊請求業務・ヘルパーのシフト作成・ヘルパー会議など。

訪問介護事業における新規契約や計画書作成、ヘルパー調整や訪問支援等 ＊働き方改革関連認定企業

＊訪問介護事業所のサービス提供責任者を募集します。 サービス提供業務の調整や利用者のご家族、ケアマネ、支援員へ の連絡調整などを行っていただきます。 ＊利用者のお宅に伺って、家事援助、身体介護等必要な訪問介護 サービスを行っていただきます。

・訪問介護サービスの利用調整 ・訪問介護計画の作成 ・実績報告 ・ヘルパー研修計画の立案 ・訪問介護サービスの提供 ・その他組合が命じる業務

お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーと の連絡、介護計画の作成、お客様とヘルパーのサービススケジュー ル調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。 未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です！

ヘルパーステーション／高齢者住宅のサービス提供者として携わって頂きます。 ＊訪問介護の利用の申し込みに係る調整、ご利用者の状態の変化や サービスに関する意向を定期的に把握、サービス担当者会議への 出席等によりケアマネジャーやケアワーカー等と連携を図ってい ただきます。 ＊ヘルパーの技術指導・育成・サービス内容の管理や相談・アドバ イス等を行っていただきます。又ヘルパーとして自ら 援助にも入っていただきます。 ＊請求業務・ヘルパーのシフト作成・ヘルパー会議など。