個別支援計画作成等管理業務 現場ヘルパーさんへの指示、欠員時の代務用務 基本、事務所にて役所提出書類等作成・電話対応等 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車使用） 変更範囲：なし

2024年10月オープン予定／月給例28．1万円～／想定年収387万円／上場企業／年間休日120日／残業ほぼなし／日勤のみ／研修制度あり／会社説明会開催中 ------------------------------ 《2024年10月OPEN予定！オープニングスタッフ募集★》 ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、ケアマネージャーとの連絡、ご家族様との調整役、訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務などを行っていただきます。 その他、事務所での業務がメインとなりますので、ご来訪受付や受電業務もお願いいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務内容

・事業所内においてケアマネージャーとの訪問連絡調整や訪問 介護員との訪問連絡調整や訪問介護員とのスケジュール調整。 ・訪問計画書の作成、利用者様との契約業務。 ※訪問へは出ず、パソコンを使用して事務的な業務がメインとなり ます。長年現場を経験され足腰への負担をなるべく避けたい、 けれども訪問介護が好きだから、関わり続けたい方に最適な お仕事です。 変更の範囲：会社の定める職種

訪問介護サービスを利用するお客様が質の高いサービスを受けられるよう、ケアマネとケアスタッフを繋ぐサポート全般をお願い致します。 具体的には・・・ ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書、サービス提供手順書などの作成 ・モニタリング、その他付随する業務 ・事業所の運営、スタッフのシフト管理 等 変更範囲：会社が定める業務

・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。 変更範囲：変更なし

・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。 変更範囲：変更なし

ケアマネや訪問介護のスペシャリストが目指せる！ 「ありがとう」が溢れる訪問介護のお仕事でやりがいを 感じながらキャリアアップしませんか？ ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など 介護業務とサービス提供責任者業務比率は約7：3 現場と密接に関わりながら管理業務を行うことができます。 変更範囲：会社の定める業務範囲

・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。 「変更範囲：変更なし」

・利用申込の受付・調整 ・ケアマネージャー等との連絡・調整を行いながら、ケアプランに 基づき訪問介護計画書を作成、介護員に対する技術指導 ＊試用期間中及びトライアル雇用期間中の賃金は、扶養手当・住宅手当のみ支給なし ＊将来の展望は、管理者を目指すことが可能。 ＊資格取得支援制度あり。（費用負担3～5割程度。上限あり。） （変更の範囲）管理者・生活相談員・介護員・調理員・清掃

・利用申込の受付・調整 ・ケアマネージャー等との連絡・調整を行いながら、ケアプランに 基づき訪問介護計画書を作成、介護員に対する技術指導 ＊試用期間中及びトライアル雇用期間中の賃金は、扶養手当・住宅手当のみ支給なし ＊将来の展望は、管理者を目指すことが可能。 ＊資格取得支援制度あり。（費用負担3～5割程度。上限あり。） （変更の範囲）管理者・生活相談員・介護員・調理員・清掃

・利用申込の受付・調整 ・ケアマネージャー等との連絡・調整を行いながら、ケアプランに 基づき訪問介護計画書を作成、介護員に対する技術指導 ＊試用期間中及びトライアル雇用期間中の賃金は、扶養手当・住宅手当のみ支給なし ＊将来の展望は、管理者を目指すことが可能。 ＊資格取得支援制度あり。（費用負担3～5割程度。上限あり。） （変更の範囲）管理者・生活相談員・調理員・清掃

■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・介護計画の作成 ・お客様とヘルパーのマッチング及びサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は、ほぼ1：1で行っています。 変更範囲：会社の定める業務範囲

ケアマネや訪問介護のスペシャリストが目指せる！ 「ありがとう」が溢れる訪問介護のお仕事でやりがいを 感じながらキャリアアップしませんか？ ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など 介護業務とサービス提供責任者業務比率は約7：3 現場と密接に関わりながら管理業務を行うことができます。 変更範囲：会社の定める業務範囲

■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・介護計画の作成 ・お客様とヘルパーのマッチング及びサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は、ほぼ1：1で行っています。 変更範囲：会社の定める業務範囲

■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・介護計画の作成 ・お客様とヘルパーのマッチング及びサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は、ほぼ1：1で行っています。 変更範囲：会社の定める業務範囲