◇認知症対応型共同生活介護・小規模多機能型居宅介護の介護業務 （休日出勤・残業なし） 職員も利用者と同じように大切にする職場です。 日常生活のお世話や楽しく施設で暮らせるための支援 （生活援助、入浴介助、身体介助、送迎など） 送迎の場合、社用車は軽～7人乗りAT車 エリアは香芝市内。 ＊初心者の方には、慣れるまでマンツーマンで計画的に指導します 資格取得支援制度有 【変更範囲】法人が定める福祉業務全般

1．デイサービス（通い）の送迎 2．ショートステイ（泊まり）での介護業務 3．訪問介護（ホームヘルパー） 4．入浴介助業務 ＊以上の4つのサービスを組み合わせて、住み慣れた地域で 安心して生活が出来るよう支援するお仕事です。 そのほか ・レクリエーションのサポート ・食事作りのサポート ・介護記録の記入等があります。 変更範囲：変更なし

訪問介護の仕事です。在宅に訪問して頂き、サービスを提供して頂きます。 身体介護・生活介護・障害者へのサポートです。 エリア：基本的に大和郡山市内を担当していただきます。 使用車：社用車（AT） 自家用車を利用される場合は、交通費支給いたします。 ＊時間給は、訪問先への移動時間も含みます。 ＊直行直帰可（その場合時間給は、次の訪問先への移動時間も含みます。） 定年65歳以上の方（シニア）の応募も歓迎です！（条件同じ） 一緒に前向きに頑張っていただける方の応募をお待ちしています。

住宅型有料老人ホーム「コージーガーデン生駒」内でのサービス提供責任者のお仕事です。 様々なキャリアアップのチャンスがあります。 【変更範囲：変更なし】

障害をもった方々への日常生活の援助などを担当していただきます ・食事準備、片付け、入浴支援、共有スペースの清掃等の家事援助 ・ケース記録の入力 ※男女雇用機会均等法適用除外求人 女性のみが入居する施設で入浴、排泄等の介護業務があるため女性を募集。 【変更範囲：変更なし】

・デイサービスセンター内の利用者様の送迎業務 （乗り降り時に見守り程度の軽介助あり） ・キャラバンや軽自動車などでの送迎業務です。 ・乗車、下車時の介助の補助など ・適宜、公用車の洗車や、車内の点検清掃など。 ・送迎エリアは大和郡山市周辺です。 ・経験者優遇 ※変更範囲：会社の定める業務 ◆「働き方改革関連認定企業（えるぼし認定）」

訪問看護ステーションから在宅リハビリテーションの提供を行う。 構音・嚥下機能訓練、精神的ケア、住環境設定や生活動作訓練など ※エリアは奈良市、生駒市、大和郡山市、平群町、王寺町、斑鳩町 になります。 ※訪問は軽自動車（AT車）を使用していただきます。 業務に応じて社用車持ち帰り可。 変更の範囲：変更なし

◇「訪問介護ステーション おきなの杜」のサービス提供責任者業 務 ◇軽費老人ホーム（ケアハウス）利用者及び一般のお宅への訪問介 護業務 ・身体介護、生活支援等 ・ご利用者様のサービス利用に関する相談や契約等 ・介護計画書の作成 ・アセスメント及びモニタリングの作成 ・勤怠シフトの作成 ・介護保険等に関わる請求業務他 ◇軽費老人ホーム（ケアハウス）に入居されている介護が必要な高 齢者に対する日常生活援助業務 変更範囲：変更なし

◇施設内、施設外支援ケアにおける介護職員としての業務 全般 ・入浴介助が主なお仕事になります ・このほか、 更衣介助・移動移集介助・食事介助・排泄介助 等 【変更範囲：変更なし】

◇特養・ショート利用者における介護業務全般を担当していただき ます ・更衣介助 ・移動移集介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・掃除 等 【変更範囲：変更なし】

◇ケアハウスでの専属の介護 ＊食事見守り中心、入浴介助（見守り中心、介助） ＊排泄介助、服薬介助 ＊そうじ ＊話し相手 ＊利用者の通院や希望等に対する手配 ＊PC入力（生活記録、利用者情報等） 【変更範囲：変更なし】

◇ケアハウス利用者等の介護業務全般を担当していただきます。 ・更衣介助 ・移動移集介助 ・排泄介助 ・コール対応 ・掃除 等 ＊パソコン入力作業（記録の入力）あり 【変更範囲：変更なし】

◇特養、ショート、ケアハウスなどにおける介護業務全般を担当 していただきます ・入浴、排せつ、食事介助、移動、乗降介助 ・レクリエーション ・シーツ交換 など 【変更範囲：変更なし】

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 変更範囲：変更なし

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし