• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

ReHOPE　奈良は、複数の介護事業を展開している株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する事業所です。今回、施設長兼介護管理者を募集しております。採用・育成・シフト・労務管理、入居者様契約・人件費・各種経費の管理、オペレーション・サービスレベルの改善・向上、利用者様の獲得・施設のPR活動、窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対などをお任せいたします。産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

＊介護施設の管理、施設業務全般 ※詳しくは、面接時にご説明致します。 変更範囲：変更なし

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームでの医療・看護部門の管理及び マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・職員面談 ・看護師育成 ・介護報酬改定対応等をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームでの介護部門の管理及び マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の 管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームでの介護部門の管理、および、 マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームでの医療・看護部門の管理、および、 マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・職員面談 ・看護師育成 ・介護報酬改定対応等をお願いします。 ◆医療・看護部の打合せ等で、自家用車を用いて施設間を移動 して頂く事があります。 【変更範囲：変更なし】

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の 管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または、補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での介護部門の管理、及び、 マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での医療・看護部門の管理、及び、 マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・職員面談 ・看護師育成 ・介護報酬改定対応等をお願いします。 ◆医療・看護部の打合せ等で、自家用車を用いて施設間を移動 して頂く事があります。 【変更範囲：変更なし】

新規立ち上げの指定障害児相談支援を中心に、障害者向け特定相談支援に携わっていただきます。系列の児童発達支援SEDスクールや他事業所との連携を想定しています。 ・児童福祉法「障害児計画相談支援」ならびに障害者総合支援法「特定相談支援事業（基本相談支援および計画相談支援）」に関わる業務全般（個別相談、保護者相談対応、他機関連携及び訪問、モニタリング等） ・管理及び相談支援業務全般、営業巡回、経緯処理、売上報告、請求書事務業務、計画の立案及び作成指導、労務管理、数値管理。 ・系列SEDスクール（児童発達支援）での社内研修にも参加。 ・巡回訪問等において通勤に使用される自家用車を使用していただく場合があります（社内規定に基づき燃料費を支給）変更範囲：無

1歳半から就学前までを対象とした定員10名の児童発達支援施設です。 「みんながそだつ、みんなでそだつ」を理念に一人ひとりのお子様に寄り添った支援内容を職員全員で考える「チーム療育」を実施しています。 またお子様の支援だけでなく、保護者・地域支援も大切にしています。 まずはSEDスクール職員のイキイキと働く姿がわかる動画を作成しましたので、「SEDスクール」で検索、紹介動画をご覧ください。 【https：／／youtu．Be／e45rqc4Djjw】 変更範囲：基本変更なし

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の 管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。

◆障がい者の方のための多機能型事業所です。 ＊就労継続支援A型（定員10名） ＊就労移行支援（定員6名） ＊生活介護（定員18名） ＊ショートステイ（定員3名） ・業務全般と施設の管理 ・利用者様の生活支援 ・利用者様の個別支援計画の作成、管理 ・関係者や関係機関との連絡調整 他 ★「働き方改革関連認定企業」

◎5月開所に伴い募集します。 5領域をすべて含めた総合的な支援を基本に療育を行います。 個別支援計画には5領域を意識した総合的な療育、支援を明記頂き ます。毎回個々に応じたプログラムを作成し、事前に各児童指導員 へ療育等の指示をし共に療育を行います。将来施設の長としてお仕 事をお任せするため、療育・業務・指導員教育等の日々の結果を基 にPDCAサイクルを行い次回に備えて頂きます。午前：個別療育 の打合わせ、前日の振返りと記録。プログラム作成、支援計画 （当面の目標・中期目標）の進捗状況の報告書（週一）。 午後：当日の出欠。実績票などの帳票作成、入力。保護者面談、 学校連携は毎月定期的に行います。各関係機関の窓口、ケース会議 の参加。指導員の育成と人員配置。場合によって児童の送迎。

◇サービス付き高齢者住宅での管理者の お仕事です。（34部屋） ＊施設の管理、教育 ＊利用者の管理 利用者の管理、身体の状態、健康等の管理 ＊高齢者の訪問介護 ＊職員の勤務に関わる管理 など ★資格取得支援や、内部研修もあります。 ★自分の車を持ち込み出来る方、求めます。

介護の業界でセンター長募集！（拠点の管理業務） これからますます伸びる業界で、マネジメント経験を活かして活躍 頂ける方大募集！ ◆マネジメント・管理業務 売上管理、顧客、スタッフの育成など営業所運営の管理業務全般 ◆営業活動 売上向上のため、営業所の「顔」として地域に根ざす ◆部下の育成 サービスの質の向上、人材の成長をバックアップ ◆人材の管理 人材確保のための面接実施、採用、活用、管理等 将来はエリア管理といった幅広い視野の仕事を期待しています！

★★リールホーム学園前 施設長募集★★ 有料老人ホームでの管理業務です 〇戦略構築 〇収支管理 〇外部コミュニケーション 〇職員管理や教育 ※施設見学随時受付しています！お気軽にお問い合わせください！ 「全ての関わる人にとって笑いの絶えない場であり続ける」を大切 に、介護を通して社会に笑顔を増やしていきたいと考えています。 利用者の皆様はもちろん、そのご家族、従業員の笑顔をより多く増 やしていけるような、リールステージが目指す介護事業を一緒に実 現していける方を募集しています。

★★リールホーム学園前での副施設長のお仕事です★★ ＜仕事内容＞ 有料老人ホームでの管理業務です。 〇戦略構築 〇収支管理 〇外部コミュニケーション 〇職員管理や教育 「全ての関わる人にとって笑いの絶えない場であり続ける」を大切 に、介護を通して社会に笑顔を増やしていきたいと考えています。 利用者の皆様はもちろん、そのご家族、従業員の笑顔をより多く増 やしていけるような、リールステージが目指す介護事業を一緒に実 現していける方を募集しています。

★★リールホーム宝来施設長募集★★ 有料老人ホームでの管理業務です 〇戦略構築 〇収支管理 〇外部コミュニケーション 〇職員管理や教育 ※施設見学随時受付しています！お気軽にお問い合わせください！ 「全ての関わる人にとって笑いの絶えない場であり続ける」を大切 に、介護を通して社会に笑顔を増やしていきたいと考えています。 利用者の皆様はもちろん、そのご家族、従業員の笑顔をより多く増 やしていけるような、リールステージが目指す介護事業を一緒に実 現していける方を募集しています。

★★リールホーム宝来での副施設長のお仕事です★★ ＜仕事内容＞ 有料老人ホームでの管理業務です。 〇戦略構築 〇収支管理 〇外部コミュニケーション 〇職員管理や教育 「全ての関わる人にとって笑いの絶えない場であり続ける」を大切 に、介護を通して社会に笑顔を増やしていきたいと考えています。 利用者の皆様はもちろん、そのご家族、従業員の笑顔をより多く増 やしていけるような、リールステージが目指す介護事業を一緒に実 現していける方を募集しています。

デイサービスでの管理者業務 ・計画書管理 ・シフト管理 ・人材育成、マネジメント ・渉外 その他、送迎など介護職としての業務

◎令和5年6月に開設の就労継続支援B型・生活介護 事業所でサービス管理責任者業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・利用者様やご家族、事業所対応 ・必要書類の作成等事務作業 ・関係機関との連絡、調整 ・職員の指導や研修の計画・実施 など ※一緒に考え、実践してくれるフットワークの軽い方・色々な提案 をしてくださる方大募集！

◎児童発達支援及び放課後等デイサービスでの児童発達支援管理者 としての個別支援計画作成業務他 ・子供たちと楽しく遊びながら療育活動や学習支援をします。 ・利用者（障がい児）の身の回りのお世話、日常生活における 基本的な動作の指導及び集団生活への適応訓練など。 ・利用状況等の把握、利用の申込みに係る調整、従業者に対する 技術指導等の内容の管理。

児童発達支援・放課後等デイサービス事業所の管理者（マネージャー）としての業務に従事して頂きます。 障がいや特性を持つ児童の発達を促し自立を支援する役割を 担って頂きます。 ・事業所運営全般・スタッフの指導・育成 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、 療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践・必要書類の作成

とにかく楽しく遊ぶ 遊びには無限の可能性があり、遊びの中で、たくさんの学びを 体感してもらえる施設を目指しています。 放課後等デイサービスでは珍しい、外に小さな運動場を作ります。 屋外で体操や、自家農園での収穫体験など、他ではできない療育ができると考えています。 また、大型遊具等も購入予定で、前を通る子供たちに わたしもしたい！とうらやましがられる施設を作ります。 その他、いろいろアイデアをスタッフみんなで絞り出し、施設名通りの「わくわく」を子どもたちに体感してもらいましょう！