• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

養護老人ホーム佐久良荘は、佐久市にある定員80名の養護老人ホームです。今回、施設管理者（管理職）として従事してくださる方を募集しております。施設の経営・運営及び人材マネジメント、施設マネジメント等を総合的に管理していただきます。残業は少なめで、年間休日110日としっかりございますので、プライベートの時間も充実させながらオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

＊障がい者への就労支援のお手伝いです。 ・書類作成 ・訓練活動の管理業務 ・相談やカウンセリングなど訓練を行うためのサポート等 など 変更範囲：変更なし

管理職 個別支援計画書の作成、モニタリング、勤怠管理、出勤簿管理、利 用者様の悩み相談、その他運営に関する事 応募の方はハローワーク紹介状をお持ち下さい。 変更の範囲：変更なし

利用者様の見守り、食事提供 変更範囲：会社の定める業務

・介護施設で施設長の業務全般を行って頂きます。 ＜業務内容＞ ・従業員の管理 ・業務の実施状況の管理 ・入居管理 ・安全管理 ・売り上げ管理 ・備品管理 ・利用者の申し込みに係る調整 ・各会議への参加 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

◎グループホーム『IーHOUSE』にて以下の業務を行って 頂きます。 ＊管理責任者と共にグループホームの管理運営全般 ＊入居者の相談及び援助業務、生活介護業務 ＊行政や就労先、医療機関との調整・同行 ＊入退去者の手続き事務等 ＊その他附帯する業務 ＊宿直あり ※行く行くは【管理責任者】としてグループホームの管理運営 をお任せしたいと考えております 変更の範囲：変更なし

今年夏開設予定『toko-toko』のオープニングスタッフ ●個別支援計画書作成 ●児童のアセスメント ●ご家族との相談・情報共有・連携 ●他事業との情報共有・連携 ●送迎 等 ＊送迎は基本的に保護者が行います。 ＊お休みのご希望は最大限考慮いたします。 ＊業務に支障のない範囲で子連れ出勤も可能です。 ＊60歳以上（有資格者）のご応募も個別に対応いたします。 【変更範囲：なし】

・児童発達支援管理として、発達に課題のある子どもたちに対し児童支援の管理を行います。 ＜主な職務＞ □個別支援計画の作成 □支援会議や保護者対応 変更の範囲：会社の定める業務

・サービス支援管理責任者として、発達に課題のある子どもたちに対し児童支援の管理を行います。 ＜主な職務＞ □個別支援計画の作成 □支援会議や保護者対応 変更の範囲：会社の定める業務

就労継続支援B型事業所を新規立ち上げを行います。事業立ち上げ時の書類申請、事業開始後は利用者様への支援全般を行っていただきます。また、同時に相談支援専門員（者・児童）についても募集しています。 変更範囲：変更なし

知的障がい者のグループホームサービス管理責任者の仕事です ・障害福祉サービスを提供するために全体を管理 ・サービス内容とそのサービス提供手順を明確にして、利用者についての情報を管理して個別支援計画書を作成 ・個別支援計画書をもとに行われるサービスを定期的に評価・見直し ・利用者が自立した日常生活や社会生活をおくれるようサービス全体を通してトータルサポート ・研修を重視しており、世話人さんが利用者に対して質の高い支援が提供できるよう研修計画を立案し、日々の課題に対して相談にも 乗る 等 「業務変更の範囲：会社が定める業務」

出来たばかりの新しいグループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。新しい環境で利用者さんの安心できるホームを一緒に作りましょう。 ＊利用者様に対する聞き取り相談 ＊個別支援計画書の作成 ＊病院や就労先との連携・調整 ＊国保連合会に対する請求業務 ＊書類作成等デスクワーク業務 【範囲変更：変更なし】 ※会社全体で働き方改革に取り組み、スタッフのワークライフ バランスを考え、働きやすい職場を目指しています。 ※介護職員処遇改善加算1取得予定です。【変更範囲：変更なし】

新規で立ち上げる障がい者就労支援B型事業所において「サービス管理責任者」として、障がいをお持ちの利用者の方への就労支援（社会復帰）のお手伝いを行ないます。 それぞれの利用者の特性に応じたプランを作成し、遂行できているかの監督・助言を行います。 「変更の範囲：なし」

＊子供の成長をサポートするお仕事です。 ・子ども達と楽しく子どもの成長を応援します。 ・学校や家庭ではない場所、人、活動を通して今の自分を少し超えることにチャレンジし、自己や他者と相互交渉しながら大人になるために共に楽しく心と体をはぐくむ場所を目指していきます。 ＊応募ご希望の方はハローワークの紹介状をお持ち下さい。 「変更の範囲：会社の定める業務」

＊6歳～18歳の障がい・特性をもつお子さまが通われる放課後 等デイサービスでの児発管業務、児童送迎、療育支援（業務範囲 等詳細は、説明会にてご説明いたします） 転職を考えている方、元気で明るい方大歓迎です！ ＊経験ある現役児発管のサポートもありますので、今まで経験がな く不安な方も無理なくお仕事できます。お子さま一人一人に向き 合いながら、あなた自身の経験や得意分野の能力を、福祉という フィールドで発揮してみませんか？ 変更範囲：変更なし

就労継続支援A型事業所における、サービス管理責任者の仕事です。 サービス管理責任者専任業務を主に行って頂きます。 ・アセスメント、個別支援計画作成 ・関係機関との連携業務 ・生産活動の補助業務

＊2024年7月開所予定の放デイでの児発管業務となります。 ＊6歳～18歳の障がい・特性をもつお子さまが通われる放課後 等デイサービスでの児発管業務、児童送迎、療育支援（業務範囲 等詳細は、説明会にてご説明いたします） 転職を考えている方、元気で明るい方大歓迎です！ ＊経験ある現役児発管のサポートもありますので、今まで経験がな く不安な方も無理なくお仕事できます。お子さま一人一人に向き 合いながら、あなた自身の経験や得意分野の能力を、福祉という フィールドで発揮してみませんか？

令和6年7月開設『みらいいろほーぷ』のオープニングスタッフ ■個別支援計画書の作成 ■利用児童やご家族との面談・相談援助 ■関係機関との連携等の児発管業務 ■利用児童の送迎、その他の児童支援 等 ※勤務開始は令和6年6月中旬を予定しています。 詳細は面接時に説明します。 ※60歳以上の方のご応募も歓迎します。 【変更の範囲】なし

現在、山ノ内町にて【傳習館とらやの湯】として旅館兼日帰り温泉を営んでおります。事業転換として【2024年7月に新規開所】する「障がい者グループホーム」でサービス管理責任者として従事いただきます。新たな施設ですので、オープニングスタッフとして新規立ち上げを経験したい方はぜひご応募ください！ 【主な業務内容】 ・利用者の個別支援計画に関する業務 ・保護者や職員、関係機関との連携を図る業務 ・利用実績に合わせた請求業務 ・利用者の日常生活に関する補助業務 ・利用者の受診の付き添い、送迎 【変更範囲：なし】