• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 土日祝休み
• 土日休み
• 日祝休み

在宅ホスピス仙台青葉は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する病床数53床の住宅型有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる施設長しております。スタッフ管理・労務管理・収支管理・運営管理・営業・生活支援業務など在宅ホスピスにおけるる施設長業務をお任せ致します。残業もほとんど無く、土日祝休みとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

サービス付高齢者向け住宅における管理業務全般 ・入居者の生活支援、自費サービス提供、入居者募集業務、 入居契約業務、入退居に関する各種の調査業務、入居者家族等への連絡等、関係役所への取り次ぎ業務、本社との連携、事務業務、その他サ高住内のサ高住業務全般 ＊管理者経験無くても応募可能です。 ※応募前の見学も可能です。

宮城県内で運営する介護事業所の統括管理者として、 各事業所の管理者・リーダーを取りまとめ連携し、業務がスムーズに 進められるよう管理・指導を行う 変更範囲：なし

障がい者グループホームのサービス管理責任者のお仕事をお願いいたします。 ・日常生活の支援や見守り ・事務作業 ・利用者様、ご家族様の相談支援サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成、など ＊定員15名 変更範囲：変更なし

これからオープンする放課後等ディサービスで勤務していただきます。1日10名の定員で療育を行っていきます。 ～仕事内容～ ・個別支援計画の作成、説明・保護者への相談支援 ・支援・送迎・その他の付随業務 等 AIを導入し、個別支援計画などにかかっている事務時間の短縮を図り、子ども達とじっくり向き合うことが出来るような環境を作っていきます。資格を取得したばかりでも方でも大丈夫。一緒に作り上げていきませんか。開業までの準備も一緒に行って下さる就労可能な方もお待ちしています。開始日応相談。 変更範囲：変更なし

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国158施設（2024年8月現在） の実績と信頼。 ※2022年7月オープン。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 変更範囲：変更なし

・保護者へのニーズヒアリングや障がいをお持ちのお子様の特性 等のアセスメント、個別支援計画の作成、管理・国保への請求業 務、指導、相談業務等（社有車を使った送迎業務もあり） ・法令に則ったサービスの管理業務全般・地域の関係機関との関係 構築（調整・折衝業務等） 変更範囲：会社の定める業務

・障がいをお持ちの利用者の特性のアセスメント、個別支援計画の 作成・管理、国保への請求業務、指導、相談業務等 ・法令に則ったサービスの管理業務全般・地域の関連機関との折衝 調整業務等 ＊社有車での送迎業務あり 変更範囲：会社の定める業務

・障がいをお持ちの利用者の特性のアセスメント、個別支援計画の 作成・管理、国保への請求業務、指導、相談業務等 ・法令に則ったサービスの管理業務全般・地域の関連機関との折衝 調整業務等 ＊社有車での送迎業務あり 変更範囲：会社の定める業務

・障がいをお持ちの利用者の特性のアセスメント、個別支援計画の 作成・管理、国保への請求業務、指導、相談業務等 ・法令に則ったサービスの管理業務全般・地域の関連機関との折衝 調整業務等 ＊社有車での送迎業務あり 変更範囲：会社の定める業務

心身に障害をお持ちの方の生活環境や特性に応じた支援を提供するお仕事です。 利用者さんと面談を行い、利用者さんのための個別支援計画書を作成します。 個別支援計画書に基づいてサービスを提供し、定期的に評価・見直しを行います。 ＊正社員登用制度あり 変更範囲：変更なし

【主な業務】 ■就労継続支援B型事業所の管理業務 ※サービス管理責任者は別に居ります。 ■障害のある方への就労や生活の訓練、相談そして支援をおこないます。 ・就労支援（一般就労に向けた企業見学や面接等への同行や定着支援など） ・作業支援（主に自社生産活動の作業などの指導、支援） ・生活支援（余暇活動・体調や生活面に係る支援） ・個別支援（面談等の相談支援） ※利用者お一人おひとりの目標や希望に向けて一緒にサポートしてくれる方を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

障害者のグループホームにおけるサービス管理責任者業務。 利用者への相談支援、モニタリングや個別支援計画の作成。 世話人の指導やサポート。 変更の範囲：変更なし

サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的な業務内容】 個別支援計画書の作成。 モニタリング、アセスメントシートの作成。 各入居者様からの相談受付など ママさん大活躍中です。 ※業務拡張に伴い新規従業員募集 ※入社お祝い金支給有り（入社3ヶ月後：20万円） 変更の範囲 会社が定める業務

※定員72名の0～5歳児の認可保育園の園長として 園の管理業務全般になります。 ・子どもが好きな方 ・チームワークを大事にする方 ・丁寧で一人ひとりに寄り添う保育をしたい方 ※新しい園で、職員と共に協力しあいながら楽しい園運営を目指していただける方、大歓迎です♪ ※令和7年度4月、宮城県柴田郡柴田町に開園を予定している新しい保育園の園長となります。開園までは、ハピネス保育園中野栄、ハピネス保育園南光台東、ハピネス保育園市名坂、いずれかでの勤務となります。 変更範囲：変更なし

「ライフの学校放課後デイサービス六郷キャンパス」（令和6年度中オープン予定）にて、児童発達支援管理責任者として子どもの発達支援に必要な計画等の作成業務を行なっていただきます。 変更の範囲：変更なし

・障がいをお持ちの利用者様のアセスメント、個別支援計画の作成・管理、定期的なモニタリング結果の記録・報告、自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助、職員に対する技術的な指導と助言などの業務に従事いただきます。 ＊資格をお持ちの方が応募可能となります。 ＊業務上、社用車を利用する機会あり ＊社内研修あり ＊子育て中スタッフも活躍中 変更範囲：会社が定める業務

【2024年9月OPEN／就労継続支援B型施設】 「ONEGAME宮城美里」オープニングスタッフを募集します！ 障がい者の方に「eスポーツ」というゲームに関係する仕事ができるよう支援する事業所です！本格的なゲーム機材や撮影機材を導入し、ゲームの実況を配信したり、ゲーム大会に出場したりします。 ＊サービス管理責任者として ・個別支援計画の作成・支援計画の会議を実施・スタッフの管理 ・行政や保護者様の対応などを行っていただきます。 ＊同時に管理者として、ONEGAME宮城美里全体の管理や運営 拡大に向けて取り組んで頂きます。（変更範囲：変更なし）

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 変更の範囲：会社の定める教務（本人の希望を考慮致します）

障がい者就労継続支援事業所でのサービス利用者へのサービス提供 サービス内容の管理・施設運営補助 ●今夏新しく迫町佐沼に立ち上げる就労継続支援事業所です。 これまでにやっていない作業内容に取り組みます。その際利用者 様のやりたい事を事細かに探し出し、利用者様の作業への楽しみ や、やりがいを作り出せるよう細心の注意を払い取り組みます。 新しい事業所となりますので、立ち上げから協力いただける仲間 を募集いたします。気軽にお問い合わせいただきたくお願いいた します。 ＊雇用開始日は相談のうえ決定します。開所までは準備作業をして いただきます 【変更範囲：変更無し】

サービス付高齢者向け住宅における管理業務全般 ・入居者の生活支援、自費サービス提供、入居者募集業務、 入居契約業務、入退居に関する各種の調査業務、入居者家族等への 連絡等、関係役所への取り次ぎ業務、本社との連携、事務業務、そ の他サ高住内のサ高住業務全般 ＊変更範囲：変更なし ＊管理者経験無くても応募可能です。 ※応募前の見学も可能です。

就労継続支援事業所キャロット工房 1、職員シフト管理 2、利用者シフト管理 3、サービス管理責任者の業務全般 ＊変更範囲：会社で定める業務

障がいのあるお子様（重度のお子様を除く）のお一人お一人に合わせ支援計画を立てて実施する。 児童指導員の指導 新規事業設立の為、1から一緒に創っていきましょう。 変更範囲：変更なし

★★新規オープンの訪問看護ステーション管理者候補を募集★★ 訪問看護ステーションで管理者業務・訪問看護業務をお任せします。 事業所を一から立ち上げ、作り上げていくやりがいがあります。 ■2025年4月頃 看護小規模多機能型居宅介護事業所がオープンします。 住所：仙台市太白区八木山香澄町19番452 看護多機能型サービスのオープンと同時に訪問看護ステーションも移転予定です。 ※移転までの間は、法人内の「六郷の杜」で訪問看護を提供しながら移転の準備もお願いします。 ＊変更範囲：変更なし

宮城県内で運営する介護事業所のエリアマネージャーとして、 複数事業所の管理（人材・収益・施設）運営を含むマネジメント 及び統括管理 変更範囲：変更なし