幹部候補として営業所の所長からスタート。 訪問介護事業所の管理者として、お客様の相談対応、顧客管理などの業務を行って頂きます。 【主な仕事内容】 ・ケアマネージャーやお客様・ご家族様の相談対応 ・担当者会議 ・顧客管理 ・請求業務 ・現場対応など ゆくゆくは幹部としてマネジメントに参画し、エリア統括も目指して頂けます。

やる気と元気と寄り添うハートがあれば無資格でも大丈夫です。 セントケア三重が運営する営業所において介護サービスを担当していただきます。将来は現場のプロを目指す以外に管理職や所長を目指すなどキャリアアップのチャンスがあります。 ◆入社後はコミュニケーションの取り方や実際の作業を学びます。 1～3ケ月で一連の仕事を覚えて独り立ちできるようになります。 食事、入浴、トイレ介助など日常生活・行動を個々の状況に応じてサポートします。 ◆やりがいは、お客さまやご家族から「ありがとう」の言葉です。 人と接して経験を重ねるほどに自分の成長を実感できる仕事です。

デイサービスセンターの管理者 従業者の管理、及び利用の申込みに係る調整、業務の実施状況の把握、その他管理を一元的に行う。 ＊仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者から説明があります。不明な点等がありましたら、面接時に必ずご確認ください。

障害者就労支援施設にてサービス管理責任者として従事頂く業務となります。

〈事業所の運営及び労務管理事務等〉 ・利用者様及びご家族との調整相談業務等 ・スタッフのフォロー等（現場に入っていただくこともあります） ＊応募希望の方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて ください。

障害者就労支援施設にてサービス管理責任者として従事頂く業務となります。

施設管理者は、職員のマネジメント、利用者の入居促進、業務命令の実施等の業務を行っていただきます。 ・業務は専門性が必要ですが、初任者には教育研修を責任を持って行わせて頂きます。 ・特定施設の入居者は60人です。

施設管理者は、職員のマネジメント、利用者の入居促進、業務命令の実施等の業務を行っていただきます。 ・業務は専門性が必要ですが、初任者には教育研修を責任を持って行わせて頂きます。 ・特定施設の入居者は70人です。

施設管理者は、職員のマネジメント、利用者の入居促進、命令の実施等の業務を行っていただきます。 ・業務は専門性が必要ですが、初任者には教育研修を責任を持って行わせていただきます。 ・特定施設の入居者は70人です。

介護事業所の運営幹部候補として、お客様の相談対応・顧客管理 ・現場対応・営業活動など幅広い業務を行って頂きます。 会社の中核を担ってくれる方をお待ちしております。 〈キャリアステップ〉 将来的には幹部として活躍してください。 現場対応→営業所管理者→所長→エリア統括 介護業界未経験者の方でも、チャレンジ精神や自ら進んで学び、 行動できる方を望んでいます。 ・元気で明るく、思いやりのある対応ができる方 ・責任感を強く持てる方