• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 土日休み

介護サービスたんぽぽは、有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、通所介護事業所及び訪問介護事業所を展開する有限会社リハビリ介護研究所が運営する事業所です。今回、正社員のサービス提供責任者の募集をしております。訪問介護計画の作成、利用申込みの調整、利用者の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握、居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）、訪問介護員に対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達、訪問介護員の業務の実施状況の把握、訪問介護員の業務管理、訪問介護員に対する研修、技術指導等をお任せいたします。残業は少なめで日勤帯の勤務ですので、予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 退職金あり
• 託児所あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

サービス付き高齢者向け住宅木香館は、医療業（くまもと温石病院）在宅支援（訪問看護、通所リハ、居宅介護支援、訪問介護、通所介護、訪問リハ）サービス付高齢者向け住宅木香館、有料老人ホームコミュニティハウスおんじゃくなどの介護事業を展開する医療法人愛生会が運営するサービス付高齢者住宅です。今回、一緒に働いてくださる正社員のサービス提供責任者を募集しております。サービス調整、担当者会議参加、サービス計画書作成、サービスチェック・教育指導ご利用者様の入浴介助、食事介助、排泄介助等の身体介護業務・洗濯、清掃、調理等の生活支援業務などの介護業務全般等介護業務全般に携わって頂きます。託児所完備になりますので、小さいお子さんがいても安心して働けます。また、育児休業・介護休業・看護休暇・バースデー休暇、ふれあう共済加入など従業員が安心して働ける福利厚生をご準備しております。少しでも興味がありましたらまずはお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

有明ホームヘルパーサービスは、特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイなどを運営する社会福祉法人天恵会の事業所です。今回、一緒に働いてくださる正社員のサービス提供責任者を募集しております。利用者の自宅を訪問し、掃除、洗濯、食事作り、入浴介助等の身の回りのお世話、プラン作成業務を行っていただきます。訪問の際は、社用車（軽・AT車）を使用していただきます。時間外労働はほとんどありませんので、予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪少しでも興味がありましたらまずはお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

障害をお持ちの方やご高齢者のご自宅に直接訪問して、身の回りのお世話をお願いします。現場を経験しながら、サービス管理責任者へのステップアップを目指せます。未経験・無資格でも、当社が運営している研修施設で資格取得が可能です。 ・食事や入浴、排せつなどの身体介助 ・就寝時の見守り、体位交換 ・洗濯、掃除などの生活援助など ※直行直帰OK！先輩と同行研修、丁寧なOJTがあります。 ※ご利用者、ケアマネージャー、ヘルパーとの人間関係を大事にできる方であれば、資格のみで業界未経験も大歓迎です。 変更範囲：変更なし

・訪問介護のルート調整 ・お客様宅へ訪問してのモニタリング ・ヘルパーの指導 ・訪問介護サービスの現場対応 ＊担当件数：25～30件程度 ※訪問時は社用車（軽AT車）使用 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可 （変更の範囲）会社の定める業務

・訪問介護のルート調整 ・お客様宅へ訪問してのモニタリング ・ヘルパーの指導 ・訪問介護サービスの現場対応 ※担当件数：25～30件程度 ※訪問時は社用車（軽AT車）使用 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可 （変更の範囲）会社の定める業務

・訪問介護計画書の作成 ・サービス実績の集計 ・新規受け入れ対応 ・訪問介護職員として自宅や有料老人ホーム等で 生活されている方への介護業務 ・サービス実施の記録 利用者様宅へ自家用車で訪問もあります（交通費別途支給） （変更範囲）変更なし ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 スタッフの管理、連絡・調整、研修育成、現場での介護指導 地域サービス提供機関との連携推進 変更範囲：変更なし ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護サービス ・サービス調整 ・サービス担当者会議、モニタリングへの参加 ・訪問介護計画書作成等の作成 ・訪問介護員への指導・育成 など （変更範囲：法人の定める業務）

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 スタッフの管理、連絡・調整、研修育成、現場での介護指導 地域サービス提供機関との連携推進 変更範囲：変更なし ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 スタッフの管理、連絡・調整、研修育成、現場での介護指導 地域サービス提供機関との連携推進 変更範囲：変更なし ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 スタッフの管理、連絡・調整、研修育成、現場での介護指導 地域サービス提供機関との連携推進 変更範囲：変更なし ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護サービス ・サービス調整 ・サービス担当者会議、モニタリングへの参加 ・訪問介護計画書作成等の作成 ・訪問介護員への指導・育成 など （変更範囲：法人の定める業務）

・利用者や家族との面談 ・サービス担当者会議への出席 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーの業務管理 ・ホームヘルパーの指導や育成 ・訪問介護業務 ・記録やモニタリング ・外出用務あり などサービス提供責任者業務全般となります。 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし

・利用者や家族との面談 ・サービス担当者会議への出席 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーの業務管理 ・ホームヘルパーの指導や育成 ・訪問介護業務 ・記録やモニタリング ・外出用務あり などサービス提供責任者業務全般となります。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし

・利用者や家族との面談 ・サービス担当者会議への出席 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーの業務管理 ・ホームヘルパーの指導や育成 ・訪問介護業務 ・記録やモニタリング ・外出用務あり などサービス提供責任者業務全般となります。 ≪トライアル雇用併用求人≫ ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議などの打ち合わせや連絡 ・シフトや職員の管理、指導 ・利用者との調整 ※訪問介護の介護業務あり ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

・利用者や家族との面談・サービス担当者会議へ出席 ・訪問介護計画書の作成・ホームヘルパーの業務管理 ・ホームヘルパーの指導や育成・訪問介護業務 ・記録やモニタリング・外出用務あり などサービス提供責任者業務全般を行っていただきます ※研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行 います。 ※ICT化に力を入れており、iPadや音声入力機器などを使用 して情報共有しています。 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

在宅におけるヘルパー業務 ・家事 ・料理 ・身体介護等 サービス提供責任者業務 ※訪問エリア：主に熊本市東部および益城町の契約先家庭 ※移動手段：公用車使用

・訪問介護のルート調整 ・お客様宅へ訪問してのモニタリング ・ヘルパーの指導 ・訪問介護サービスの現場対応 ※担当件数：25～30件程度 ※訪問時は社用車（軽AT車）使用 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

訪問介護事業所でのサービス担当責任者業務 【主な仕事内容】 ・アセスメント、訪問介護計画書作成 ・サービス指導、把握、管理 ・ケアマネージャ―、主治医、他事業所等連携 ・家族への連絡相談等 ・担当者会議出席、介護タクシー初回同行等

・利用者や家族との面談 ・サービス担当者会議へ出席 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーの業務管理 ・ホームヘルパーの指導や育成 ・訪問介護業務 ・記録やモニタリング ・外出用務あり などサービス提供責任者業務全般を行っていただきます ＊研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。 ＊ICT化に力を入れており、iPadや音声入力機器などを使用して情報共有しています。 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

・訪問介護サービス（実務） ・訪問介護事業所における利用者の調整、ヘルパーシフト調整 ・新規利用者の対応 ・担当者会議への参加、訪問介護介護計画書の作成とモニタリング ・月末の実績管理 ・ヘルパー会議の進行と研修開催 等 ※サービス提供責任者二人体制で業務を分担して行って頂きます ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。