• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり

相模原ケアコミュニティそよ風は、ショートステイ、デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム、高齢者住宅など全国336拠点を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をしております。契約業務、食事・入浴・排泄・着替え等の介助、レクリエーションの計画、各種書類作成をお任せいたします。育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もございますのでライフステージが変わって働き続けることの出来る職場です。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 土日祝休み
• 土日休み
• 日祝休み

在宅ホスピス東戸塚は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる施設長しております。スタッフ管理・労務管理・収支管理・運営管理・営業・生活支援業務など在宅ホスピスにおけるる施設長業務をお任せ致します。残業もほとんど無く、土日祝休みとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 土日祝休み
• 土日休み
• 日祝休み

在宅ホスピス保土ヶ谷は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する定員30床の住宅型有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる正社員の施設長兼介護管理者を募集しております。スタッフ管理・労務管理・収支管理・運営管理・営業・生活支援業務など在宅ホスピスにおける施設長と介護管理者業務をお任せ致します。残業もほとんど無く、土日祝休みとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 土日祝休み
• 土日休み
• 日祝休み

在宅ホスピス仙台青葉は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する定員30床の住宅型有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる正社員の施設長兼介護管理者を募集しております。スタッフ管理・労務管理・収支管理・運営管理・営業・生活支援業務など在宅ホスピスにおける施設長と介護管理者業務をお任せ致します。残業もほとんど無く、土日祝休みとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 退職金あり

たのしい家神奈川三枚町は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営するグループホームです。今回、介護福祉士資格をお持ちで現場経験が満5年以上ある管理職候補の方を募集しております。見学対応、営業、施設ブログ作成などの施設運営業務、介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成などの現場マネジメントを行っていただきます。各種保険完備、退職金制度はもちろん、組合制度（保養所、クラブオフサービス等）、持株会制度、キャリア支援制度等大手ならではの福利厚生も充実◎職員が安心して働くことの出来る環境が整っています！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 退職金あり
• 残業少なめ

たのしい家川崎中原は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営するグループホームです。今回、介護福祉士資格をお持ちで現場経験が満5年以上ある管理職候補の方を募集しております。見学対応、営業、施設ブログ作成などの施設運営業務、介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成などの現場マネジメントを行っていただきます。各種保険完備、退職金制度はもちろん、組合制度（保養所、クラブオフサービス等）、持株会制度、キャリア支援制度等大手ならではの福利厚生も充実◎職員が安心して働くことの出来る環境が整っています！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 退職金あり
• 残業少なめ

プレザンメゾン横浜鶴見は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する定員56名の有料老人ホームです。今回、介護福祉士資格をお持ちで現場経験が満5年以上ある管理職候補の方を募集しております。見学対応、営業、施設ブログ作成などの施設運営業務、介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成などの現場マネジメントを行っていただきます。各種保険完備、退職金制度はもちろん、組合制度（保養所、クラブオフサービス等）、持株会制度、キャリア支援制度等大手ならではの福利厚生も充実◎職員が安心して働くことの出来る環境が整っています！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

住宅型有料老人ホームドルフィン港北は介護付有料老人ホームの運営、介護用品・医療用機械器具の販売、薬局の管理・運営、放課後デイサービス・日中一時支援の運営などを行っている株式会社ドルフィン・エイドが運営する定員26名の住宅型有料老人ホームです。当施設にて、所長候補の職員を募集しております。住宅型有料老人ホームにおいて職員のマネジメント、採用面接、レクリエーションの企画、運営、ドルフィングループ運営のサポート、居宅介護支援事業所との連携など管理者としての管理業務を行っていただきます。福利厚生が充実しており、従業員だけでなくご家族も利用可能なエクシブ（会員制プライベートリゾートホテル）の法人会員権を取得、誕生月のお祝い制度、永年勤続表彰があるなど長く働いて頂けるよう環境を整えています！皆様のご応募心よりお待ちしております！

■担当エリアの事業所の運営及び管理 ■各事業所の拠点長のマネジメント ■ケアマネへ営業（既存・新規） ※福祉資格不問・未経験歓迎 充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が6割強！ ※変更範囲：変更なし

【施設特徴】 定員18名までの地域に密着した半日型ハビリデイサービス 要介護要支援認定の方を対象に、運動力向上・自立支援のお手伝い 【仕事内容】 ・職員のマネジメント、施設運営 ・アセスメント（相談対応） ・ケアマネージャーさんとの連絡 ・健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ・機能訓練（体操、リハリハビリマシン補助）など ※有資格者の方であれば業務未経験の方も歓迎です！ ※変更範囲：変更なし

放課後等デイサービスtoiroは、発達障害の特徴がみられる児 童の為に、1教室10人を定員とした放課後の居場所を提供する事 業です。「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子様のやりた い！を応援していきます。水族館・動物園・ピクニックなどの外出 イベントも多数実施しており、児童もスタッフも楽しめる課外活動 を積極的に行っています。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 など 【車種】軽自動車 【運転範囲】茅ヶ崎市内 【変更の範囲】変更なし（求人申込時点）

●放課後等デイサービスtoiroは、発達障害の特徴がみられる 児童の為に、1教室10人を定員とした放課後の居場所を提供す る事業です。「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子様の やりたい！を応援していきます。水族館・動物園・ピクニックな どの外出イベントも多数実施しており、児童もスタッフも楽しめ る課外活動を積極的に行っています。 【具体的な仕事内容】 ＊個別支援計画作成、モニタリング ＊療育、支援に関するアドバイザー ＊児童（主に小学生）支援 ＊送迎 など 【変更範囲：変更なし】

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

小学生が中心の放課後等デイサービスの指導員業務です。 放課後や学校休日に一緒に遊び、学びながら少しづつ社会性を身につけられるよう支援していくお仕事です。 ・お食事の準備、片付け ・身のまわりのお掃除 ・おしゃべり ・レクリエーション ・イベント催事 ・ご利用者様と一緒に散歩 ・送迎（添乗員） 【変更範囲】：当社の定める業務

○特養・短期入所の管理業務全般 〇職員の勤怠管理 〇入所者の受付相談業務 〇介護保険請求業務（NDソフト使用） ○資料作成（ワード・エクセル使用） ○電話対応 ○その他付随する業務全般 変更範囲：なし

放課後等デイサービスtoiroは、発達障害の特徴がみられる児童の為に、1教室10人を定員とした放課後の居場所を提供する事業です。「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子様のやりたい！を応援していきます。水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しており、児童もスタッフも楽しめる課外活動を積極的に行っています。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 など ・送迎 【社用車】軽自動車 【運転範囲】茅ヶ崎市内 【変更の範囲】変更なし（求人申込時点）

※キャリア採用※入社後半年～1年で管理者に！ ※住まい系サービスの管理者経験3年以上の方が対象。 【仕事内容】 ・利用者様の介護業務全般 ・レクリエーション企画・進行 ・送迎 ・従事者管理 （勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・育成計画等） ・業務管理 （サービスの実施状況の把握・物品補充等） ※入社後、半年～1年間現場勤務をしながらツクイの施設管理を学んでいただき、適性に応じて管理者登用となります。

特別養護老人ホームでの副施設長のお仕事です。 【仕事内容】 ・特別養護老人ホームにおける施設管理、運営の補佐 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） ・事業計画、報告書等の作成の補佐 ・施設従業員の管理、マネジメントの補佐 ・行政機関との連携、折衝等の補佐 ・法人関連業務の補佐（月次決算、会議出席など） ＊ホームページをご参照ください。 変更範囲：変更なし

障がい者グループホームでの支援計画の策定とその管理業務です。ご入居者一人一人が自立した日常生活を送る事が出来る様にサポート内容を取り決めながら実践し他職員への教育指導を行います。 変更の範囲：なし

〇デイサービスでの相談業務 〇デイサービスの計画書・支援記録の作成 〇介護員兼務業務 〇機能訓練 〇入浴 〇くもん学習療法 〇レクレーション 〇送迎及び車両運転 社用車：軽自動車又は普通車 範囲：主に小田原市内、南足柄市、大井町 ※書類作成にはPC使用・・・既存ソフト使用 ☆将来的に、相談の上管理者をしていただくこともあります。 変更範囲：変更なし

精神障がい者を対象とした グループホーム入居者の生活の支援・援助をして頂きます。 日常の生活で必要となる様々なことに関する支援や、行政・ご家族 との連絡等が業務となり、介護業務ありません。初めての方、経験 のない方でもご安心下さい。しっかり教えます。シフト制ですが、残業はほとんどなく、基本的には1勤務時間（9：00―17：00のみ）となっています。サービス管理者及び管理者として勤務頂きます。 従事すべき業務の変更の範囲：入職後 管理者業務 変更の範囲 管理者業務全般

発達に遅れがある、またはその心配や不安がある、未就学から就学されている中学校3年生までのお子さんを対象に、様々な活動を通して生活習慣やコミュニケーション能力が身につくことを支援します。 ・支援プログラムの作成 ・保護者との面談 ・子どもへの支援、スタッフへの指導 ・レクリエーション、イベントの企画、運営 ・子どもの笑顔を引き出しながら、長所を伸ばし、自立をサポートしていきます 変更範囲：変更なし

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国158施設（2024年5月現在） の実績と信頼。 ※2022年5月1日オープン（定員100名）。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 変更範囲：変更なし

【介護業務】 おむつ交換、入浴介助、着脱介助、食事介助、掃除洗濯など 【施設管理者業務】 ・施設の職員シフト作成 ・入退居対応 ・サービス担当者会議の出席 ・利用者様のスケジュール作成 ・役所、ケアマネ、病院、薬局等外部や事務所との連携など ＊施設管理者候補として、上記業務に携わっていただきます。 （業務の変更範囲：原則なし）

放課後等デイサービスのスタッフです。 ・個別支援計画の作成、説明、モニタリング ・児童のアセスメント ・スタッフの育成、指導 ・児童のご家族への相談支援、情報共有の連携 ・療育のサポート ・学校や児童の自宅への送迎（応相談・運転は必須ではない） など。 ※管理者と児発管の兼務となりますが、煩雑な請求業務などは、 ウィズ・ユー本部でサポートいたします。 変更範囲：変更なし

就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・就労支援 ・個別面談 ・個別支援計画作成 ・付随事務業務 変更範囲：なし

デイサービスの管理者候補として入社していただいて、現在の管理者の下で経験を積んだ後に管理者として活躍していただきたいと考えています。 その後のキャリアプランとして、次期管理者の育成や新規デイサービスの立ち上げなどを予定しております。 【具体的な介護業務】 ・ご利用者様の送迎 ・バイタルチェック ・レクリエーション・体操 ・食事介助・入浴介助・排泄介助 ・夜間帯における排泄介助、就寝・起床介助等 変更範囲：変更なし

ご利用者宅に訪問し、身体介護、生活援助を行う訪問介護事業所の管理者業務、及びサービス提供責任者の兼務となります。 （主な訪問エリアは金沢区です） 【変更範囲：変更なし】

【施設特徴】 定員18名までの地域に密着した半日型ハビリデイサービス 要介護要支援認定の方を対象に、運動力向上・自立支援のお手伝い 【仕事内容】 ・職員のマネジメント、施設運営 ・アセスメント（相談対応） ・ケアマネージャーさんとの連絡 ・健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ・機能訓練（体操、リハリハビリマシン補助）など ※有資格者の方であれば業務未経験の方も歓迎です！ ※変更範囲：変更なし

●就労移行支援事業所のサービス管理責任者業務 ※主な仕事内容：＊施設運営業務、サービス運営管理 ＊職業訓練、就活支援、定着支援業務 ＊行政とのコーディネイト、手続き ＊利用者の支援計画作成、データ入力、管理等 ＊就職に役立つカリキュラム作成等 【変更範囲：変更なし】

住宅型有料老人ホームでの施設長候補 入居希望者の見学対応や面談。 ケアマネージャーさんとのやり取りやスタッフの求人採用活動。 その他請求書の作成や現金の管理など様々です。 覚えることは多岐に渡る為、3ヶ月程の期間施設長の横について業 務を覚えてもらいます。 入居者さん、そのご家族さんに安心・安らぎの暮らしを提供すると いう理念に共感できる方をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームでの施設長候補 入居希望者の見学対応や面談。 ケアマネージャーさんとのやり取りやスタッフの求人採用活動。 その他請求書の作成や現金の管理など様々です。 覚えることは多岐に渡る為、3ヶ月程の期間施設長の横について業務を覚えてもらいます。 入居者さん、そのご家族さんに安心・安らぎの暮らしを提供するという理念に共感できる方をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームでの施設長候補 入居希望者の見学対応や面談。 ケアマネージャーさんとのやり取りやスタッフの求人採用活動。 その他請求書の作成や現金の管理など様々です。 覚えることは多岐に渡る為、3ヶ月程の期間施設長の横について業 務を覚えてもらいます。 入居者さん、そのご家族さんに安心・安らぎの暮らしを提供すると いう理念に共感できる方をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームでの施設長候補 入居希望者の見学対応や面談。 ケアマネージャーさんとのやり取りやスタッフの求人採用活動。 その他請求書の作成や現金の管理など様々です。 覚えることは多岐に渡る為、3ヶ月程の期間施設長の横について業 務を覚えてもらいます。 入居者さん、そのご家族さんに安心・安らぎの暮らしを提供すると いう理念に共感できる方をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームでの施設長候補 入居希望者の見学対応や面談。 ケアマネージャーさんとのやり取りやスタッフの求人採用活動。 その他請求書の作成や現金の管理など様々です。 覚えることは多岐に渡る為、3ヶ月程の期間施設長の横について業 務を覚えてもらいます。 入居者さん、そのご家族さんに安心・安らぎの暮らしを提供すると いう理念に共感できる方をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームでの施設長候補 入居希望者の見学対応や面談。 ケアマネージャーさんとのやり取りやスタッフの求人採用活動。 その他請求書の作成や現金の管理など様々です。 覚えることは多岐に渡る為、3ヶ月程の期間施設長の横について業 務を覚えてもらいます。 入居者さん、そのご家族さんに安心・安らぎの暮らしを提供すると いう理念に共感できる方をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームでの施設長候補 入居希望者の見学対応や面談。 ケアマネージャーさんとのやり取りやスタッフの求人採用活動。 その他請求書の作成や現金の管理など様々です。 覚えることは多岐に渡る為、3ヶ月程の期間施設長の横について業 務を覚えてもらいます。 入居者さん、そのご家族さんに安心・安らぎの暮らしを提供すると いう理念に共感できる方をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームでの施設長候補 入居希望者の見学対応や面談。 ケアマネージャーさんとのやり取りやスタッフの求人採用活動。 その他請求書の作成や現金の管理など様々です。 覚えることは多岐に渡る為、3ヶ月程の期間施設長の横について業 務を覚えてもらいます。 入居者さん、そのご家族さんに安心・安らぎの暮らしを提供すると いう理念に共感できる方をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームでの施設長候補 入居希望者の見学対応や面談。 ケアマネージャーさんとのやり取りやスタッフの求人採用活動。 その他請求書の作成や現金の管理など様々です。 覚えることは多岐に渡る為、3ヶ月程の期間施設長の横について業 務を覚えてもらいます。 入居者さん、そのご家族さんに安心・安らぎの暮らしを提供すると いう理念に共感できる方をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームでの施設長候補 入居希望者の見学対応や面談。 ケアマネージャーさんとのやり取りやスタッフの求人採用活動。 その他請求書の作成や現金の管理など様々です。 覚えることは多岐に渡る為、3ヶ月程の期間施設長の横について業 務を覚えてもらいます。 入居者さん、そのご家族さんに安心・安らぎの暮らしを提供すると いう理念に共感できる方をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームでの施設長候補 入居希望者の見学対応や面談。 ケアマネージャーさんとのやり取りやスタッフの求人採用活動。 その他請求書の作成や現金の管理など様々です。 覚えることは多岐に渡る為、3ヶ月程の期間施設長の横について業 務を覚えてもらいます。 入居者さん、そのご家族さんに安心・安らぎの暮らしを提供すると いう理念に共感できる方をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームでの施設長候補 入居希望者の見学対応や面談。 ケアマネージャーさんとのやり取りやスタッフの求人採用活動。 その他請求書の作成や現金の管理など様々です。 覚えることは多岐に渡る為、3ヶ月程の期間施設長の横について業 務を覚えてもらいます。 入居者さん、そのご家族さんに安心・安らぎの暮らしを提供すると いう理念に共感できる方をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームでの施設長候補 入居希望者の見学対応や面談。 ケアマネージャーさんとのやり取りやスタッフの求人採用活動。 その他請求書の作成や現金の管理など様々です。 覚えることは多岐に渡る為、3ヶ月程の期間施設長の横について業 務を覚えてもらいます。 入居者さん、そのご家族さんに安心・安らぎの暮らしを提供すると いう理念に共感できる方をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

2024年7月オープンの新施設です。横浜駅からすぐの立地。 通勤などの利便性も抜群です。新しい環境で新しいスタッフと 共に新たに立ち上げるプロジェクトに参加しませんか。 入居者様、ご家族様との相談や調整業務 職員・スタッフの労務管理、教育 各種サービスの管理や調整業務 収支、予算等の管理 設備、建物などの安全管理 車種：普通自動車 エリア：横浜市内 施設長経験のある方、ない方も十分な研修期間を確保することで しっかりサポートします。 【変更範囲】変更なし（求人申込時点）

【メイン】事業所の運営や事業の立ち上げ／売上管理や人材育成／シフト作成などのスタッフマネジメント／書類作成 【必要に応じて】利用者さま本人やご家族さまとの連絡、調整／訪問介護実務 ※家事支援・移動支援・身体介護支援※バイクでの移動となります 【サービス提供責任者の資格要件を満たす場合は以下もお願いします】 訪問介護計画書の作成／介護、看護の提携先との調整、支援員のとりまとめと指導 【社用車】原付・軽自動車 【エリア】茅ヶ崎市内 【変更の範囲】変更なし（求人申込時点）

■サービス管理責任者 主な業務 ・入居者の生活相談支援・関連機関と連携 ・ご家族様とのご相談にも対応 少人数の家庭的な環境の中で共同生活を行う入居型のホーム。 入居される方が安定した生活を送るため、スタッフが健康的な生活リズム作りや、主体的な活動ができるような支援を行う。 ■宿直 業務内容 夜間、明け方の2回に分けての見守り業務。※夜勤ではない ・安全確認・災害や緊急時の対応（管理者への連絡） ・就寝時21時～22時／明け方6時～7時に見回り ※夜間の見回り無し。就寝時～明け方まで仮眠等の休憩可能 ※仮眠用ベット、休憩室あり※シャワー可 変更範囲：変更なし

＊個別支援計画の作成。 ＊サービス運営計画の立案及び管理。 ＊支援スタッフへの技術指導や助言。 ＊実地での養育・支援業務 雇入れ直後：児童発達支援管理責任者 変更の範囲：原則的に児童発達支援管理責任者ただし有資格者が増加し余剰が出た場合児童指導員をお願いする場合があります

■担当エリア拠点のマネジメント ■担当エリア開所準備（新規開所時） ■ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ■拠点長のマネジメント ■社員向け研修講師 ■選考者の現場見学及び面接対応 ※福祉資格不問・未経験歓迎 【車種】軽自動車（AT） 【エリア】神奈川県西部 【変更範囲】変更なし

toiroは発達障がいの特徴がみられるお子さまの為の居場所を 提供するデイサービスです。教室のリーダーのお仕事をお任せします。 具体的には…シフト作成、部下の勤怠管理／スタッフのマネジメン ト／管理業務（事務作業等）／営業（学校等）／利用検討者の見学 対応／現場の指揮命令／保護者対応／児童（主に小学生）支援／送 迎業務（学校・施設・自宅） など 【車種】軽自動車（AT） 【エリア】秦野市内 【変更範囲】変更なし

・担当エリア（洋光台～蒔田～衣笠）にある当法人の事業所運営 及び管理 ・担当エリアにある各事業所の拠点長へのマネジメント ・担当エリアにいらっしゃるケアマネージャー様に対しての営業活 動（既存・新規） ※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した 先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいて おります。 変更範囲：変更なし

認知症デイサービス（定員12名）における 管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。 介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、 スタッフの教育、PC事務作業、居宅介護支援事業所への営業 など施設運営全般をお願いします。 日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での 管理者登用を目指していただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

認知症デイサービス（定員12名）における 管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。 介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、 スタッフの教育、PC事務作業、居宅介護支援事業所への営業 など施設運営全般をお願いします。 日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での 管理者登用を目指していただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

認知症デイサービス（定員12名）における 管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。 介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、 スタッフの教育、PC事務作業、居宅介護支援事業所への営業 など施設運営全般をお願いします。 日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での 管理者登用を目指していただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】