• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 託児所あり

広畑センチュリー病院は広畑駅より徒歩1分の通勤に便利な場所に位置しています。マイカー通勤も可能ですので通勤はラクラク。今回、経験を生かして一緒に働いてくれる作業療法士の方を募集しております！当院では患者様一人一人に適したリハビリや、退院支援のアプローチに尽力しています。神経内科Dr、整形Dr、リハビリDrによる定期研修と症例カンファレンスもございます。その他、外部講師による研修、ホスピタリティ研修など様々な研修を用意しており、スキルアップできる環境が整っていますよ！また、有給休暇取得率100％、残業無しを目指していますのでプライベートの時間も確保しながら働きたい方にもおすすめです。託児所もございますのでお子さんがいらっしゃる方も安心して働くことの出来る環境です。ぜひ皆様のご応募お待ちしております！

・巧緻動作訓練を中心に運動指導を行い、お客様の日常生活においての動作向上を図るお仕事です。 ・杣緑の広大な敷地、芝生広場を使った歩行指導。 ・天然温泉での入浴動作指導。 ・1日の利用数が多いので、多様な疾患にアプローチできます。 ・痛み改善に向けてのアプローチ。 ・リハビリでの機能維持向上訓練。 ・個々の利用者様に合わせたプログラムの立案、実施。 ・機能訓練の書類作成。 ・介護士のサポート業務 【変更範囲：変更なし】

クッキングリハビリの考えから毎日の昼食づくりを実施。料理を通してお客様同士のコミュニケーション、機能訓練、認知症予防に取組みます。住宅の環境を活かした日常生活動作の訓練にも積極的に取組んでます。クッキングリハビリにおけるプログラムの見直しや強化、評価はもちろん、お客様個々に在宅生活に必要な生活リハビリのプログラムの作成、実施を主導的に関わっていただきます。 ◎応用的動作維持・改善訓練 ◎住宅の環境を活用した生活動作訓練 ◎在宅生活継続を目的とした個別機能訓練の立案と実施 ◎医師や医療従事者との連携 在宅においても継続した機能訓練が行えるよう、お客様の主治医、医療関係者との連携をお願いします【変更範囲：変更なし】

・年間休日数125日、有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可能、急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！電子カルテ導入により直行・直帰可能。30代スタッフ活躍中！産休・育休明けの復帰支援充実。 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む） ・訪問業務の他に管理者育成のための研修を受けていただきます。 ・充実した福利厚生（手当欄を参照）。 ・管理職就任にてお給料アップ！ 変更範囲：変更なし

・年間休日数125日、有休は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・勤務時間9時～16時までの短時間正社員。お子様の有無や年齢関係なく可能。・産休・育休後の復帰体制充実 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む） ・訪問業務未経験の方でも大歓迎 ・充実した福利厚生（詳細は手当欄） ・チーム内、子育て世代、女性スタッフ多数活躍中 変更範囲：変更なし

・ブランクがあっても大丈夫、マンツーマン指導で安心。 ・食事や入浴介助はありません。 ・利用者さんの送迎、リハビリサポート、運動を一緒に行います。 ・保育施設、病児施設併設 ・制服支給（お好きなデザインや色を選べます） ・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！ ・扶養範囲内での勤務も可能 ◆午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス。 変更範囲：変更なし

・年間休日数125日、有休は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類の作成、各関係機関との連絡等含む） ・役員を目指すゼネラリストを養成、・スキルアップのための制度充実、将来起業をお考えの方をサポート ・管理職育成のための研修を受けていただきます。 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・管理職就任によりお給料アップ！ 変更範囲：変更なし

・ブランクがあっても大丈夫！ ・マンツーマン指導で安心！ ・個別のリハビリと運動指導等の機能訓練、生活能力改善を目的としたリハビリを行います。 ・評価とリハビリプログラムの作成、指導等、リハマネジメントを行います ・管理者・運営を目指す方も大歓迎。 ・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！ ◆午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービスです。 変更範囲なし

病院におけるリハビリ（作業療法士）の業務 （外来・入院・訪問・通所リハ） ブランクのある方の応募も歓迎致します。 事前連絡不要です まずはハローワーク紹介状、履歴書を郵送してください （送付先備考欄参照）書類到着後、7日程度でご連絡致します。 変更範囲：変更なし

訪問看護ステーションにおいて、姫路市内をメインにリハビリが必要な利用者様に訪問リハビリ（作業療法士業務）の提供していただきます。 訪問には社用車を使用していただきます。 タブレットを支給しますので、カルテ入力業務なども自分のタイミングでしていただけます。 土日休み。 残業ほぼなし。

◆訪問看護ステーションからのリハビリ業務にて地域の医療， 介護を支える仕事です。 ・訪問業務に不安を抱える方は少なくないと思います。 それでも在宅リハの魅力を経験して欲しいと願っています じっくり1対1で向き合える場で自分らしいリハが出来る それが在宅リハの醍醐味だと思います。 ＊過密な業務にならないよう自分のペースで働ける環境を用意して います。 ＊事業拡大のため、募集しています。

◆訪問看護ステーションとデイサービスからのリハビリ業務にて 地域の医療，介護を支える仕事です。 ・訪問業務に不安を抱える方は少なくないと思います。 それでも在宅リハの魅力を経験して欲しいと願っています じっくり1対1で向き合える場で自分らしいリハが出来る それが在宅リハの醍醐味だと思います。 ＊過密な業務にならないよう自分のペースで働ける環境を用意して います。 ＊事業拡大のため、募集しています。

介護福祉施設「銀の櫂（ぎんのかい）」で特別養護老人ホームとデイサービスで、作業療法士として勤務して頂ける方を募集しております。 ▼仕事内容詳細▼ ・痛み改善に向けてのアプローチ ・リハビリでの機能維持向上訓練 ・個々の利用者様に合わせたプログラムの立案、実施 ・機能訓練の書類作成 ・介護士のサポート業務 選考での過程でご経験や、適性、ご希望もふまえて 内定・または入社後に正式な配属部署を決定いたします。

・年間休日125日、有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ・9時～16時までの勤務 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡等） ・産休・育休後の復帰体制充実 ・ユニークな福利厚生（手当欄参照） ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、子育て世代活躍中 ・お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能です。 ※管理職希望者（時短勤務）も同時に募集中 変更範囲：変更なし

・有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー。・希望休100％取得可能 ・9時から18時までの勤務、電子カルテ導入により直行直帰可 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務、必要書類の作成やケアマネへの連絡等 ・スキルアップのための制度充実 ・起業をお考えの方をサポート ※短時間正社員、管理職希望者も同時募集中！ ◆姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！ 変更範囲：変更なし

☆お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能☆ ・年間休日125日、有給休暇は30分単位で取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載、希望休100％取得可、急なお休みも多スタッフがフォロー！ ・勤務時間は9時～16時まで、産休・育休後の復帰体制充実 ・充実した福利厚生（詳細は手当欄）チーム内、子育て世代、女性スタッフ多数活躍中 ・訪問業務に携わりながら管理職に向けての研修をうけていただきます。管理職就任後に役職手当が支給されます。姫路市を中心とした訪問、必要書類の作成、ケアマネへの連絡等 ◆姫路北部地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！ 変更範囲：変更なし

◆午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービスです。 ・利用者さんの送迎や個別での運動指導や生活動作指導が中心になります。 ・在宅生活の継続の為にリハビリを通して支援していきます。 ・サービス残業なし。休日の会議出席もなし。 残業手当は1分単位でお支払いしています。 ・ワークライフバランスを重視しプライベートの時間も充実。 ・他スタッフのフォロー、もしくは研修のため、他拠点（姫路市内、たつの市内）に応援に行っていただくことがあります。 変更範囲：変更なし

・有給休暇（27日～）は30分単位で取得可能。 ・充実した福利厚生（手当欄参照）。 ・ブランクがある方もマンツーマン指導で安心 ・やる気を持って取り組める方を募集！！ ・利用者さんのリハビリ計画立案、リハビリを実施 ・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！ ・管理者・運営を目指す方も大歓迎。 ・制服支給（お好きなものを選択可能） ・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！ ◆午前・午後2単位の運動特化型デイサービス◆

・有休は30分単位で取得可能。付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。有休取得前年度実績90％以上 ・利用者様の送迎や個別での運動指導や生活動作指導・カルテ記載・ケアマネへの連絡等。ワークライフバランスを重視し、プライベート時間も充実。 ・在宅生活の継続のために、リハビリを通して支援 ・魅力的な福利厚生（手当欄参照） ・サービス残業なし。休日の会議出席もなし。残業手当は1分単位でお支払い。 ◆午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆ 変更範囲なし

・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！ ・マンツーマン指導で安心。 ・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！ ・8：30～17：30勤務でご都合のいい曜日をご相談ください ・やる気のある方を募集！！ ・利用者さんの送迎、リハビリプログラムの作成、実施、運動を一緒に行います。 ・資格取得のための手厚いサポートがあります。 ◆午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆

◇特養（定員70名）での機能訓練指導員としての業務 ・特養入居者様への機能訓練 アセスメント、計画書作成、実施、モニタリング ・LIFEへの登録、運用 ・褥瘡、拘縮予防の委員会等の運営 ・機能訓練関連、介護備品の管理 ・介護職員への介助方法ポジショニング等のアドバイス、指示

・有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可能、急なお休みも他のスタッフがフォロー ・電子カルテ導入により直行・直帰可能・子育て世代活躍中 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、ケアマネへの連絡を含） ・ユニークで充実した福利厚生（手当欄参照） ・スキルアップのための制度充実 ・訪問業務未経験の方も安心のサポート体制 ・役員を目指すゼネラリストも養成 ◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務◆姫路市・たつの市のデイサービスに研修していただくことがあります。変更範囲：変更なし

・年間休日125日、有給休暇は30分単位で取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休は100％取得可能、電子カルテ導入で直行直帰可能 ・9時から16時までの勤務時間、産休・育休後の復帰体制充実！結婚や出産でしばらくブランクのある方も大歓迎。急なお休みも他のスタッフがフォロー ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載・計画書等の書類作成、ケアマネへの連絡等） ・訪問業務の他に管理者になるための研修を受けていただきます ・ユニークで充実した福利厚生（手当欄参照） ・管理職就任時に手当アップ 変更範囲なし

・急なお休みでも、他のメンバーがしっかりフォロー ・電子カルテ導入で、直行直帰可能 ・姫路市内を中心とした訪問リハビリ業務。カルテ記載や計画書等作成、ケアマネへの連絡など。 ・他のスタッフのフォローのため、たつの市内や高砂市内へ訪問していただく日もあります。 ・メンバー同士の仲も良く、子育て世代活躍中！ ・ブランクがある方、訪問未経験も方も大歓迎 ・産休、育休の取得とその後の現場復帰体制が整っており、実績も豊富！ ※常勤勤務も同時募集中！ 変更範囲なし

・痛み改善に向けてのアプローチ ・リハビリでの機能維持向上訓練 ・個々の利用者様に合わせたプログラムの立案、実施 ・機能訓練の書類作成 ・介護士のサポート業務 特別養護老人ホームとデイサービスでの勤務がございます。 選考での過程でご経験や、適性、ご希望もふまえて、内定・または入社後に正式な配属部署を決定いたします。