・定員29名の看護小規模多機能ホームで 利用者に対して日常生活支援（入浴・食事・排泄・訪問 ・ショートステイなど）業務等を行っていただきます。 ・夜勤はありません。 ＊送迎業務の可能な方（安佐北区内） ＊土・日・祝日勤務が可能な方歓迎。 変更範囲：病棟介護・訪問介護

○特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員の業務全般 ・利用者様の個別訓練（歩行、関節可動域、筋肉強化など） ・計画の立案作成、実施、評価 ○経験の浅い方やブランクのある方でも丁寧に指導いたします。 ※雇用期間：採用日～令和6年3月31日 その後1年毎の原則更新予定

定期巡回・随時訪問型訪問介護ゆーさぽセイワ24の訪問介護職員として、在宅ご利用者の介助を通じて自立支援と重度化予防、ご家族等の介護者負担の軽減に努める。 〇訪問介護業務 ※社用車使用（主に軽四車） ＊＊＊＊＊急募！＊＊＊＊＊

・1歳半～18歳までの発達障害のあるお子様に対して個別療育 を行います。 ・一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、 それぞれに合った支援方法で療育を行います。 ・多職連携により、多面的にお子様の支援をします。 ・幼児の発達支援が未経験の方でも歓迎。 ・業界、職種未経験の方も歓迎。 ・外部の研究機関と連携し、専門的な研修の用意があります。 ・自社オリジナルの研修も年間を通じて計画されています。

・1歳半～18歳までの発達障害のあるお子様に対して個別療育 を行います。 ・一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、 それぞれに合った支援方法で療育を行います。 ・多職連携により、多面的にお子様の支援をします。 ・幼児の発達支援が未経験の方でも歓迎。 ・業界、職種未経験の方も歓迎。 ・外部の研究機関と連携し、専門的な研修の用意があります。 ・自社オリジナルの研修も年間を通じて計画されています。

・障害児者の総合相談 （一般的な相談・障害福祉サービス利用調整・権利擁護等） ・障害児者の計画相談にかかる業務全般 ・ジョカ×3が行っている福祉事業のサポート等 ＊雇用期間：採用日～令和6年3月31日（原則更新） 以降は、1年毎の更新になります。 ＊必要な資格等：相談支援専門員 必須 社会福祉士・精神保健福祉士・保健師等 あれば尚可

在宅で暮らされている高齢者が、自分らしくいつまでも自宅で生活が維持できるように支援させていただく仕事です。 デイサービスにおいて、食事、入浴、排泄などの介助や レクリエーション、機能訓練をさまざまな職種の仲間と ともにチームケアで行います。 ＊（正社員2）とは、当施設における夜勤なしの勤務形態の呼称で1年間の有期雇用後に雇用期間なしに移行します 「介護」 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

デイケアでの介護業務全般 ・リハビリ指導、見守り・食事の配膳・入浴介助・送迎業務 等 ＜送迎範囲＞西条 八本松 志和が中心 ＊車両：ステップワゴンが主です。 ■日祝定休で、家庭とのバランスも取りやすく働きやすい環境〇 ■事前の施設見学可能です ■正社員登用制度あり（実績あり） ■無資格の方には資格取得支援制度あり〇 デイケアのぞみクラブでは機能訓練を行い日常生活につながるリハビリを行います。利用者さんがリハビリを頑張れるよう、笑顔で明るく接してくださる方を希望しています。

○定員50名のデイケアで利用者の日常生活支援（入浴、食事、排泄など）業務を行っていただきます。 ＊利用者の送迎業務（軽自動車等の運転）があり（安佐北区） ＊土曜・祝日勤務が可能な方を希望 変更範囲：病棟介護、訪問介護

老人デイサービス利用者の食事、入浴、排泄、リハビリなどの介助業務に従事していただきます。 送迎業務あり（小型普通車使用） ※事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書 （写真貼付）を、面接時に持参してください。

小規模多機能にて認知症高齢者18名との共同生活を行う その中で、調理・買物・掃除・洗濯・外出等の動作で必要な介助 及び重度要介護者の身体介助を行う。 ＊ハローワーク紹介希望の場合は、必ず、ハローワークの紹介状の 交付を受けて頂くようお願いします。 ＊自主応募の場合は、紹介状は不要です。

重度障がい者の方の訪問介護をお願いします。 ・就寝時の見守り、体位交換 ・医療的ケア：たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）等 ・介護記録の記入 ・洗濯、清掃、買い物といった家事全般 ・食事や入浴、排泄などの介助 ・外出時の同行支援など ※1対1でご利用者さまとじっくり向き合いケアができます ※直行直帰OKです ※無資格・未経験でも安心！ 当社運営のカレッジで重度訪問の資格が取得可能 変更範囲：変更なし

★NTT西日本グループの運営のため安心！西日本エリアに11か所の介護施設あり ★NTTグループの充実した福利厚生制度により幅広い年齢層の方に安心して長くご活躍いただけます！ ★研修制度・資格奨励制度あり！ ★認知症をお持ちの入居者の方の介護業務（入浴、排せつ、お食事、服薬等の介助）、お食事の調理（9名分 レシピ有）、介護記録の作成、バイタル測定、レクリエーション（誕生日会の企画実施等） ★入職後、各シフト（早出、日勤、遅出、夜勤）3回ずつ、ベテランスタッフによる完全サポートを実施！ ★業務内容 変更範囲：変更なし

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が、安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき、お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員2」とは、当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初6ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で、1年経過後に無期雇用に移行します。 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が、安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助、排泄介助、入浴介助） 人の役に立っていると実感でき、お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員2」とは、当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初6ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で、1年経過後に無期雇用に移行します。 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。