施設長補佐作業及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、備品管理、夜間往診、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議・施設合同会議・SW営業会議等 【変更内容：変更なし】

施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成 事故対応、備品管理、夜間往診、金庫金銭管理等 ・定例ミーティング 施設運営会議・施設合同会議・SW営業会議等 【変更内容：変更なし】

介護付有料老人ホーム「メディス千葉浜野」でのリーダー業務を お願い致します。介護、看護、リハビリが三位一体となった サービスを提供し、幸せを支援致します。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 【リーダー業務として】 ・介護職のシフト作成と管理 ・看護師、ケアマネージャー、相談員との情報共有 ・スタッフの指導 ・研修などの教育業務 ※施設定員：88名 ・変更範囲：なし

居宅介護支援事業所「リハモードナビ」において、 居宅管理者・ケアマネ業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、 サービス提供状況の把握や調整などをお願い致します。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど ・介護業務補助 ・受診対応 ・窓口受付、電話対応 ・居宅介護支援事業所の場合は、事業所でのケアマネジャー業務 一連の業務を相談員、ケアスタッフ、多職種で協力して行います ＊変更範囲：なし

小規模多機能型居宅介護において、管理者業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、当施設における管理業務全般が 主な業務です。 ・施設運営、及び売上管理 ・採用活動、及び人材管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・施設スタッフの教育、マネジメント ・イベント、レクリエーションの管理、指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成、管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 ・上記に付随する業務 ※変更範囲：なし

介護付有料老人ホーム「メディス千葉浜野」での ケアマネジャー業務をお願い致します。 有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、 サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど ・上記に付随する業務 業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 ※施設定員：88名 ・変更範囲：なし

医療ケアが必要なお子様を支援する事業所です。 発達に不安や遅れのある子どもたちに、リハビリを中心とした療育や成長支援をします。 療育業務全般、個別支援計画書の作成、行政や他施設等、また本部スタッフと連携して事業所の運営をお願いします。 事前にご家族やお子様としっかり面談を行い、現状と将来的な希望を伺い、必要な支援の量・内容を考えて個別支援計画書を作成します。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

・おむつ介護 ・食事介護 ・日常動作介護 ・入浴介助 など 〔変更範囲：変更なし〕

◇デイサービス事業所でのお仕事です ・事業所全般の管理 ・職員のシフト作成、勤怠管理、育成指導 ・介護業務のサポート、サービス品質の向上 ・利用者およびご家族への相談対応 ・新規利用相談、契約対応、アセスメントの実施 ・個別援助計画の作成、担当者会議への参加 ・行政対応（加算届、報告書作成、実地指導対応など） ・利用者送迎業務（可能な範囲で） ・その他、事業所運営に付随する業務 【変更範囲：会社の定める業務】

プレミア東松戸居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・利用者のケアプランの作成 ・家族および外部サービスとの連絡調整 ・利用者の自宅訪問 （モニタリング、アセスメント、担当者会議） ・新規契約の対応 ・緊急時の対応 ・給付管理 など 概ね30件～40件程度担当していただきます。 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

要介護高齢者、障害者への在宅訪問支援となります。 お身体が不自由な方の身体介護（入浴、食事、排せつなどのお手伝い） 生活支援（掃除、洗濯、簡単な食事など） をご自宅に訪問しサポートしていくお仕事となります。 ＊訪問エリアは主に柏市内、1日5～7件、各自の車・バイク・自 転車を使用 ＊月1回会議あり（事業所又はWEBにて） 【変更範囲：変更なし】

入所者の介護業務全般を行って頂きます。 【主な業務内容】 1、食事・入浴・排泄介助 2、歩行などの移動の介助 3、身の回りのお世話 等 ※利用者100名程度を職員28名で、看護職員と共に対 応しております。 ★変更範囲：法人の定める業務

高齢者や病気で手足に麻痺が残った方のために専門的に開発されたマシンを使った「リハビリデイサービス」のトレーナーとして活躍しませんか？ 笑顔の接客で、機械の高さや重さを調節したり、体の動かし方の説明をしていただきます。 実際に車椅子の方が歩けるようになるなど、劇的な改善事例を実践した時の感動は他では味わえないものです。 人の役に立ち、社会にも貢献できる仕事です。 ＊ご利用者様の送迎業務があります。（軽自動車、ワゴン車） 【変更範囲：変更なし】

・日常ケア：お食事のお手伝い、排泄ケア、更衣、歯磨き等 ・レクリエーション：室内で行うものから、バスの日帰り旅行まで 様々。レクの提案もぜひお願いします。 【無資格、未経験、世帯主の方の月収例】 a＋bの195，000円＋夜勤手当（40，000円／夜勤5回 想定）＋住宅手当10，000円で245，000円 （＋残業代10時間程となります。） ※上記に加えオープニング手当20，000円／月支給あり （支給期間は2024年10月1日から2025年9月30日まで ） 〔変更範囲：会社の定める業務〕

・日常ケア：お食事のお手伝い、排泄ケア、更衣、歯磨き等 ・レクリエーション：室内で行うものから、バスの日帰り旅行まで 様々。レクの提案もぜひお願いします。 【初任者研修有資格者での未経験、世帯主の方の月収例】 a＋bの203，000円＋夜勤手当（40，000円／夜勤5回想定）＋住宅手当10，000円で253，000円 （＋残業代10時間程度）となります。 ※上記に加えオープニング手当20，000円／月支給あり （支給期間は2024年10月1日から2025年9月30日まで） 【変更範囲：会社の定める業務】