• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

ReHOPE　岡崎は、複数の介護事業を展開している株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する事業所です。今回、施設長兼介護管理者を募集しております。採用・育成・シフト・労務管理、入居者様契約・人件費・各種経費の管理、オペレーション・サービスレベルの改善・向上、利用者様の獲得・施設のPR活動、窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対などをお任せいたします。産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

職業指導員や就労支援員とすり合わせを行い個別支援計画を作成、利用者の就労に向けてのサポートを行っていただきます。 ※令和6年6月1日オープン予定。 オープン前は、研修及びオープン準備業務を行います。 就業場所は上記と同じです。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

・就労継続支援B型事業所における サービス管理責任者の業務全般 ・個別支援計画の 作成・実施・見直し ※事業所の利用者は 20名程度となります ＊変更範囲：会社の定める業務

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネージャー職へのキャリアアップも可能です。

◆令和6年8月初旬開設予定の就労継続支援A型事業所での オープニングスタッフ募集です。 ・個別支援計画作成 ・利用者様のサポート及び指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築業務など ・その他、管理業務など ＊開設にあたっての準備のお手伝いもしていただきます。 ＊令和6年6月頃の勤務開始を予定しています。 変更範囲：会社の定める業務

・個別支援計画の作成 ・利用者様へのアセスメント、モニタリング ・支援サービスに関わる担当者との連携 ・事業所設備管理 ・請求業務 ・送迎業務 ・職員指導、教育 サビ管、管理者の兼務配置になります。 事業所内で営業しているカフェの運営、観葉植物、野菜の栽培管理、小物製作など行っています。 変更範囲：会社の定める業務

認知症対応型共同生活介護（認知症グループホーム）の施設全般を管理して頂くお仕事です。 ※利用者の入所手配、家族、市役所他、介護事業者、関係医療機関などの折衝、スタッフの労務管理、シフト作成、介護指導など 詳細は面接時にお伝えいたします。 【変更範囲：会社の定める業務】