○サービス提供責任者業務 （相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等） ※個人担当制ではなくチームで行います。 ○訪問介護サービスの提供（身体介護、生活援助等） ○パートスタッフの労務管理、シフト管理、人材育成 ○ケアマネージャー、利用者、ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 【変更範囲：変更なし】

・居宅におけるケアマネジャー業務全般 ・独自システムによる帳票作成、記録、印刷、請求など一括管理 ・業務マニュアルにより業務を統一しております 【変更範囲：変更なし】

居宅におけるケアマネジャー業務全般 ・独自システムによる帳票作成、記録、印刷、請求など 一括管理 ・業務マニュアルにより業務を統一しております。 ※社員登用制度あり 【変更範囲：変更なし】

グループホームめだかの学校において入居者の介護・生活の支援を行っていただきます。 ※定員18名 ※夜勤が月3～4回程度あります。 （夜勤の回数については応相談） ※就業時間（1）～（3）のシフト勤務です。 【変更範囲：変更なし】

＊特別養護老人ホームで、入所者の身体・入浴・食事・排泄等の介助を行い、快適な生活の場を提供します。 ＊交替勤務制で、月5～6回程度の夜勤があります。 ※OJTによる研修があります。 ※正職員へ登用の可能性があります。（試験あり） ※変更範囲：変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 変更範囲：変更なし 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネージャーの募集となります。

高齢者・障害者の援助 ・身体介護（排泄介助、食事介助、保潔介助、整容介助、 移動介助、服薬介助、他） ・生活援助（清掃、洗濯、調理、買い物、他） ・移動支援（外出の支援等） ・重度訪問介護（生活全般の支援） ※訪問先は主に山梨市、甲州市、笛吹市です。 ご本人様のご自宅住所等も考慮して訪問先を検討させて頂きます。 ※訪問先には自家用車を使用して頂きます。 変更範囲：変更なし

B型事業所でのサービス管理責任者業務 ・計画作成や相談業務 ※B型事業所として7月開設予定です。 準備等のため、開設前からの雇い入れも可能です。 ※外出していただく場合があります（社用車・AT車） ※変更範囲：変更なし ☆トライアル雇用併用求人。雇用条件：求人票に同じ ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

特別養護老人ホーム笛吹荘の介護業務全般（早番と遅番の勤務） ＊勤務成績により昇給あり。 ＊常勤（正規または嘱託）職員への登用制度があります。 ○法人全体としてICT等のテクノロジーを積極的に導入。 ○全職員対象にWEB研修システムを導入。 ○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した 役割等級制度を準備中。 ※詳細は求人PRシート参照 ※変更範囲：変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

小規模多機能ホームリアンでの介護業務全般（早番と遅番の勤務） ・タブレットで介護記録等を入力します。（操作は簡単です） ・送迎業務の有無については相談に応じます。 ＊山梨市内のみ・普通車または軽自動車使用（AT車） ※外出をする場合があります。社用車（AT車）を使用します。 ＊勤務成績により昇給あり。 ＊常勤（正規または嘱託）職員への登用制度があります。 ☆私達は笑顔と生きがいを合言葉に、利用する人、働く人全てが、 意欲と充実感を持って過ごせるような運営をめざしています。 ※変更範囲：変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

＊介護施設利用者の介護業務全般 ・自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ・おむつ外し、認知症ケア等に力を入れています。 ・介護福祉士率70％以上で十分な職員配置を行っています。 ※研修制度多数あります。 ○法人全体としてICT等のテクノロジーを積極的に導入。 ○全職員対象にWEB研修システムを導入。 ○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した 役割等級制度を準備中。 ※詳細は求人PRシート参照 ※変更範囲：法人内全ての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

介護施設利用者の介護業務全般 ・自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ・おむつ外し、認知症ケア等に力を入れています。 ・介護福祉士率70％以上で十分な職員配置を行っています。 ※研修制度が多数あります。 ※資格取得のための支援制度があります。 ○法人全体としてICT等のテクノロジーを積極的に導入。 ○全職員対象にWEB研修システムを導入。 ○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した 役割等級制度を準備中。 ※詳細は求人PRシート参照 ※変更範囲：法人内全ての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

デイサービスでの介護業務全般 就業場所は、同一敷地内の「笛吹荘デイサービスセンター」です。 ＊勤務成績により昇給あり。 ＊常勤（正規又は嘱託）職員への登用制度があります。 ○法人全体としてICT等のテクノロジーを積極的に導入。 ○全職員対象にWEB研修システムを導入。 ○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した 役割等級制度を準備中。 ※詳細は求人PRシート参照 ※変更範囲：変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

○特養（カインドネスケア）利用者の介護業務全般 ・自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ・おむつ外し、認知症ケア等に力を入れています。 ・介護福祉士率70％以上で十分な職員配置を行っています。 ※研修制度が多数あります。 ◇法人全体としてICT等のテクノロジーを積極的に導入。 ◇全職員対象にWEB研修システムを導入。 ◇学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した 役割等級制度を準備中。 ※詳細は求人PRシート参照 ※変更範囲：法人内全ての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

特養（カインドネスケア）利用者の介護業務全般 ※研修制度が多数あります。 ※資格取得のための支援制度があります。 ○法人全体としてICT等のテクノロジーを積極的に導入。 ○全職員対象にWEB研修システムを導入。 ○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した 役割等級制度を準備中。 ※詳細は求人PRシート参照 ※外出していただく場合があります。（社用車（AT車）を使用） ※変更範囲：法人内全ての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。