高齢者住宅内の介護スタッフ ・生活支援 ・身体介助 ・入浴・食事の介助 ・調理（温め・配膳） ・洗濯や掃除 ・電話対応・来客対応・雑用など ＊採用は、随時 ＊変更範囲：変更なし

・通所介護業務全般 ・介護予防通所介護 ・送迎業務（軽自動車） ＊利用者の要介護度は2程度 （変更範囲：変更なし）

ツクイ米子旗ヶ崎（デイサービス）では、 ケアクルー（介護職員）の方を募集しています！ ＜仕事内容＞・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・送迎業務（送迎エリア：米子市近郊） ・レクリエーション業務 ・イベントの企画、運営 等 ・お客様数：20名程度 ※研修制度（eラーニング、集合研修等）も充実しており、 未経験の方、ブランクのある方も安心して働ける環境です。 ※土日祝日は、時給100円UP ※資格取得支援制度あり（介護福祉士等） ※職場見学、歓迎！お気軽にお問い合わせください（予約制） ※業務内容の変更範囲：変更なし

老健施設・通所リハビリでの介護福祉士業務 〈利用者定員〉 ・通所リハビリ 40名 ・老健 70名 ＊変更範囲：変更なし

鳥取県米子市の住宅型有料老人ホームでの介護スタッフをお任せします。 ■身体支援（食事・入浴・排泄・着替え）身体介助がメインと なります。 ・ペーパーレス化を積極的に行っており、ケア記録等はタブレット （貸与）にて行います。 ・主に下記時間帯 早番（7時～16時） 中番（12時～21時） 遅番（15時～0時）の勤務をお任せ致します。 ※希望があれば専従も可能です。 ＊変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホーム（全26室全て個室）ご入居者様に対する生活サポート業務 ＜主な業務＞ ・移動、食事、入浴、排泄、洗濯、清掃などの日常生活の介助 ・口腔ケア ・介護の記録作成 ＜変更範囲＞変更なし

リハビリテーション部における下記業務 ・口腔外科領域口蓋裂児に対する外来での言語聴覚療法 ・入院患者、小児患者に対する外来での言語聴覚療法 等 変更範囲：変更なし ※雇用期限到来時に登用試験を行い、雇用期間の定めのないパートタイム職員（定年制）へ登用される可能性があります。

「ヘルパーステーションよつば」所属の仕事です。 ・米子市及びその近郊のご利用者（高齢者・障がい者・障がい児） への訪問介護業務です。 ＊初めは2人で訪問ですが、慣れたら1人体制です。 ＊1日の訪問件数は5～7件です。 ＊勤務経験のない方やブランクのある方も、しっかりしたバック アップ体制のもとで安心して勤務していただけます。 ＊家庭（子育て）と仕事の両立を応援！（日曜日定休） ＊マイカー持ち込みの方のみです。 ＊兼業可！60歳以上の方、子育て中の方も歓迎します。遠慮なく ご応募ください！ ※職場見学可（事前にご連絡ください。）（変更範囲：変更なし）

介護業務全般 ・食事介助 ・車イス誘導 ・入浴介助 ・レクリエーション ・トイレ介助 ・洗濯物の仕分け、衣類の汚れ物の回収 ＊夜勤勤務なし ＊変更範囲：変更なし

◆定員48名の有料老人ホーム入居者の夜勤帯での介護業務に従事 高齢者の身体介護中心（排泄介助等） ◆3名による夜勤体制を組みます ◆契約期間 ※初回の契約期間 ～ 4月15日 2回目以降 ～ 毎年4月15日に原則1年の更新 ◆夜勤回数：月10回程度 ＊変更範囲：変更なし

◆介護付有料老人ホーム入居者の入浴介助業務専門職 就業時間、休み等労働条件についてのご相談に応じます ◆複数名交替で従事いただきます ◆介助経験が少ない方も歓迎します 熟練者がしっかり指導します ※初回の契約期間は4月15日 2回目以降は毎年4月15日原則更新 ＊変更範囲：変更なし

有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇100％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（R2．4．1～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし 【日ごろの様子をyoutubeで公開しています ぜひご視聴ください】

有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇100％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（R2．4．1～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし 【日ごろの様子をyoutubeで公開しています ぜひご視聴ください】

有料老人ホーム内での入浴介助 ＊先輩から丁寧なOJTあります ＊1日／WからOKです。土・日・祝日出勤可能な方歓迎します 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇100％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（R2．4．1～） ・社内ハラスメント相談ダイヤルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし

障がいのある方々の支援業務 （主な業務） 障がい児・者の身体介護、家事援助、余暇支援 ＊変更範囲：請求業務、事務補助業務（勤務時間による） ※スキルアップの為の研修参加できます ※実務者研修習得費用の補助あり