小規模多機能ホームでの介護業務 ・利用者の食事・排泄・入浴の介助 ・レクリエーション ・通いの利用者の送迎 ・泊りの利用者の夜勤業務 ・介護記録 変更範囲：変更無し

小規模多機能ホームでの介護業務 ・利用者の食事・排泄・入浴の介助 ・レクリエーション ・通いの利用者の送迎 ・泊りの利用者の夜勤業務 ・介護記録 変更範囲：変更無し

◆週1日・1時間から勤務可能！訪問介護ヘルパーとしてお客様の在宅生活をサポート！ ◆副業可！ ご自宅へ訪問し、調理・買い物・洗濯・掃除・食事・入浴・排泄などの介助を行っていただきます。1対1のため、深く関わることができます！ 変更範囲：（会社の定める業務） ＊入社後研修3日間の実施・毎月の勉強会・先輩社員同行 （プリセプター制度）を導入している為分からないことや 悩みを気軽に相談できます！ ＊変更範囲：変更なし ＊ご自宅までは自家用車（原付可）を使用していただきます ＊8時～18時の間で曜日・時間等ご相談ください！

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた 内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・ 洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴 の介助・排泄介助等）になります。 業務の特長 ・お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ・きめ細かいサービスを提供できます。 ＊変更範囲：変更なし

■車両運行及び管理を行います。 ■ご自身では入浴ができないお客様の入浴介助を行います。 ■特殊な仕様の浴槽（移動式の組み立て浴槽）を持参します。 ■更衣介助・洗髪、洗身介助などを行います。 ■3人でチームを組んで入浴車でお客様のご自宅をまわります。 ＊変更範囲：変更なし

【主な仕事内容】病棟、外来など病院の看護助手・介護業務をご担当いただきます。 ■患者様のお世話：医療行為にあたらない患者様のお世話・着替え・診療・検査への案内・付添い・食事・入浴・トイレ介助・車椅子移動補助など。 ■看護師の補助業務：医療器具の準備・片付け・洗浄・管理など。 ■外来診療の補助業務 ■環境整備・その他：主に病室・診察室の清掃など。 ※勤務開始時点で全てのスキルを持っている必要はありません。 残りのスキルは勤務開始後習得いただければ大丈夫です。

介護未経験の方も多く活躍中。介護福祉士お持ちの方は資格経験を活かし、キャリアアップできます。お客様がご自宅で安心して生活が送れるようサポートします。 ＜安心サポート＞ ◆不安が解消するまで現場同行OK ◆急なお休みでも皆でサポート ◆キャリアアップ＆資格取得制度の充実（家族・学校の用事を優先できます） ＜主な仕事＞ ◆デイサービス等の送り出し・迎い入れ ◆入浴・排泄介助などの身体的ケア 訪問介護の職場体験可能 ＊変更範囲：変更なし

介護未経験の方も多く活躍中。介護福祉士お持ちの方は資格経験を活かし、キャリアアップできます。お客様がご自宅で安心して生活が送れるようサポートします。 ＜安心サポート＞ ◆不安が解消するまで現場同行OK ◆急なお休みでも皆でサポート ◆キャリアアップ＆資格取得制度の充実（家族・学校の用事を優先できます） ＜主な仕事＞ ◆デイサービス等の送りだし・迎い入れ ◆入浴・排泄介助などの身体的ケア 訪問介護の職場体験可能 ＊変更範囲：変更なし

管理業務 利用者さんとの面接・相談（インテーク） アセスメント 介護認定申請書の作成代行 在宅介護に関する相談窓口 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 サービス担当者会議（ケアカンファレンス） 関連機関と連絡・調整 給付管理業務など 「変更範囲：変更なし」

利用者さんとの面接・相談（インテーク） アセスメント 介護認定申請書の作成代行 在宅介護に関する相談窓口 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 サービス担当者会議（ケアカンファレンス） 関連機関と連絡・調整 給付管理業務など 「変更範囲：変更なし」

サービス付き高齢者向け住宅の入居者様への介護全般業務 生活支援 身体介護 歩行誘導 食事介助 入浴介助など 未経験者OK！ 研修制度・資格支援制度があるので安心です 変更の範囲：変更なし

藤枝市立総合病院における言語聴覚士の業務です。 任期は、年度を単位としますが、育休代替者のため、最長で令和7年8月31日までの予定です。 変更の範囲：変更なし

藤枝市立総合病院における理学療法士の業務です。 募集人数2名のうち1名は育休代替者として採用します。 任期は、年度を単位としますが、育休代替者については、最長で令和7年11月30日までの予定です。 変更の範囲：変更なし

●公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！ 併設事業一切なし 居宅に特化した独立型事業所です ●現在在籍ケアマネージャー20名。うち12名主任ケアマネ保持 県下最大規模 豊富な事例や困難ケース対応、各種法制度等 情報を共有し、各自のプランをサポートします 〇法定研修費用 全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等） 〇年間休日125日地域初のフレックスタイム制度導入 〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを徹底的に追及したワークスタイルです 変更範囲：変更無し

訪問介護サービスの経験を活かし、訪問介護事業所の運営・管理者業務ができる方を募集しています。 【要訪問介護サービスの経験】 ＜主な仕事＞ ◆サービスの相談業務（お客様・ご家族様・関係機関） ◆契約・サービス調整 ◆アセスメント～個別援助計画作成等の帳票作成 ◆労務・コンプライアンス等の管理 他 ＊変更範囲：変更なし