【施設見学・相談のみOK！詳細は備考欄にて】 ※1日平均ご利用者数：30名／平均介護度：2．4の方々を日中 約12名のスタッフでお世話しております。 デイサービスでの介護業務全般をお願い致します。 ●ご利用者の見守り、入浴・食事介助、トイレ誘導・介助、 お茶出し、お掃除、レクリエーション・ゲーム等。 ●季節に合わせたイベントやお花見等の外出レクリエーションの実 施・送迎業務（慣れて頂いてから！） 変更の範囲：なし

デイサービスでのリハビリ業務全般をお願い致します。 ●機能訓練指導、個別指導訓練、集団体操の指導 ●利用者様の計画書作成や評価 ●介護業務、フロア見守り、送迎サポート業務（添乗・歩行介助 等）など ※新人スタッフの皆様にはマンツーマンでサポート致しますので ご安心下さい。又、職種を超えて、ご利用者をチームで支えております。 ※1日平均ご利用者数：30名／平均介護度：2．4の方々を 約12名のスタッフでお世話しております。 変更の範囲：なし

小規模デイサービスでの介護業務全般をお願い致します。 （1日平均ご利用者数：9名／平均介護度：1．6） ●ご利用者の見守り、入浴・食事介助、トイレ誘導・介助 ●お茶出し、お掃除、レクリエーション・ゲーム ●送迎業務 ●大田区仲六郷にあるデイサービスへご勤務いただく場合あり ※相談し可能な場合のみ 「ご利用者の願いを叶える」介護を提供しています。 まずは利用者様の声に耳を傾けていただくことからスタート！ マンツーマンでサポート致しますのでご安心下さい 10年以上在籍者が多く、とても働きやすい環境の施設です。

小規模デイサービスでの介護業務全般をお願い致します。 （1日平均ご利用者数：9名／平均介護度：1．6） ●ご利用者の見守り、入浴・食事介助、トイレ誘導・介助 ●お茶出し、お掃除、レクリエーション・ゲーム ●送迎業務 ●大田区仲六郷にあるデイサービスへご勤務いただく場合あり ※相談し可能な場合のみ 2施設で協力しあっていますので、臨機応変なシフトが可能です。 「ご利用者の願いを叶える」介護を提供しています。 10年以上在籍者が多く、とても働きやすい環境の施設です。

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、 同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 変更範囲：変更なし

【主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成担当 研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 変更範囲：変更なし

【介護支援専門員（ケアマネジャー）業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行 変更範囲：変更なし

【主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 可能です。 変更範囲：変更なし

・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・サービス報告 ・お客様宅の事前訪問 ・契約締結 ・介護サービスの提供 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導や同行 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・店舗の業績管理 ・新規流入獲得のための営業活動（居宅、地域包括等） ・部下の指導、管理、育成 ・行政への報告、連絡、相談業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 変更範囲：会社の定める業務

あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 ・ご利用者の日常的な生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。 変更範囲：変更なし

施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」、この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 ・ご利用者の日常的な生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし

1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超える勤務は介護業務をお願いいたします。 ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など 変更範囲：変更なし

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスを スタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 変更範囲：変更なし