・利用者の入所退所の支援相談業務（入所利用契約の説明・締結） ・病院の医療ソーシャルワーカーとの入院退院の調整・連携 ・居宅介護支援事業所の介護支援専門員との入所退所での連絡調整 ・利用者家族への連絡業務 ・他の病院への受診調整 【変更範囲：事業所の定める業務】

老健入所での介護業務全般を行っていただきます。 平均介護度は3．2程度、定員は100名です。 介助は身体介護が多い傾向です。 食事介助、排せつ介助、入浴介助などが中心で、起床介助や就寝介 助、口腔ケア、見守り業務があります。 リハビリ専門職によるリハビリテーションとは別に、施設の中での 起床から就寝に至る時間での生活的動作そのものが「生活リハビリ 」となり、在宅復帰に向けて、看護・リハ職と共にお世話をします。 【変更範囲：なし】

○介護老人保健施設において、日常生活の自立を助けるために理学 療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行い、利用者 の心身機能の維持回復を図るサービスです。 ○利用者の自宅から施設までの送迎を行い、施設では下記サービス を日帰りで提供します。 ・食事や入浴などの日常生活上の支援 ・理学療法などリハ職によるリハビリテーション ・介護職によるレッドコードエクササイズなどの生活機能向上の ための機能訓練 ・書道や絵画などの創作活動やレクリエーション ＊運転免許がない方は、送迎補助業務があります。 【変更範囲：なし】

やちよ台ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームの夜勤専従介護スタッフのお仕事です。 夜勤専門としてお客様が安心して眠りにつけるよう環境づくり をお手伝いするお仕事です。 ・食事、排泄介助などの身体介助 ・介護記録の記入 ・フロア、居室の清掃 定員：18名 変更の範囲：会社の定める業務

ヘルパー業務月間平均76時間／サ責さんの年間有給消化日数平均 11．9日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値） ＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、サービス提供 責任者として、訪問介護サービスの利用申し込みに係る調整およ び対応、提供するサービスの管理（定期的なモニタリング）、 訪問介護計画書等の書類の作成、訪問介護員への指導・教育等を 行っていただきます。 ＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。

ヘルパー業務月間平均76時間／サ責さんの年間有給消化日数平均 11．9日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値） ＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、サービス提供 責任者として、訪問介護サービスの利用申し込みに係る調整およ び対応、提供するサービスの管理（定期的なモニタリング）、 訪問介護計画書等の書類の作成、訪問介護員への指導・教育等を 行っていただきます。 ＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。

定員10名以下の地域密着型デイサービスの介護スタッフの募集です。当事業所が目指すのは単なる介護サービス提供だけでなく、利用者の自立を支援し、自分らしく生きがいをもって生活を送って頂けるように働きかけることです。 変更範囲：変更なし

身体介護・直接的な身体支援 入浴・排泄・食事・着脱更衣・移動・移乗 ベットから車椅子などの移乗や通所バスからの 送迎も含みます。 生活援助・日常生活の支援 掃除・洗濯・調理 変更範囲：変更なし

＊身体介護・直接的な身体支援 ＊入浴・排泄・食事・着脱更衣・移動・移乗 ＊ベットから車椅子などの移動及び外出支援や学校等の送迎も含み ます。 ＊夜間勤務 ＊生活援助・日常生活の支援 ＊掃除・洗濯・調理 ＊介助派遣や各グループホームでの勤務調整 ＊その他法人が指定する事務作業など ＊変更範囲：法人の定める業務

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ＊変更範囲：変更なし

あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営 マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていける よう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育 プログラムを準備しています。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし

あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営 マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていける よう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育 プログラムを準備しています。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし

あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営 マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていける よう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育 プログラムを準備しています。 ・ご利用者の日常的な生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし

★介護福祉士限定★入社祝い金20万円支給！（規定あり） ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ＊変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など 変更範囲：変更なし