介護老人保健施設での介護部門の管理及び マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の 管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の 管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での介護部門の管理及びマネジメントの お仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の 管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームでの介護部門の管理、および、 マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームでの医療・看護部門の管理、および、 マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・職員面談 ・看護師育成 ・介護報酬改定対応等をお願いします。 ◆医療・看護部の打合せ等で、自家用車を用いて施設間を移動 して頂く事があります。 【変更範囲：変更なし】

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の 管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または、補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での介護部門の管理、及び、 マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での医療・看護部門の管理、及び、 マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・職員面談 ・看護師育成 ・介護報酬改定対応等をお願いします。 ◆医療・看護部の打合せ等で、自家用車を用いて施設間を移動 して頂く事があります。 【変更範囲：変更なし】

新規立ち上げの指定障害児相談支援を中心に、障害者向け特定相談支援に携わっていただきます。系列の児童発達支援SEDスクールや他事業所との連携を想定しています。 ・児童福祉法「障害児計画相談支援」ならびに障害者総合支援法「特定相談支援事業（基本相談支援および計画相談支援）」に関わる業務全般（個別相談、保護者相談対応、他機関連携及び訪問、モニタリング等） ・管理及び相談支援業務全般、営業巡回、経緯処理、売上報告、請求書事務業務、計画の立案及び作成指導、労務管理、数値管理。 ・系列SEDスクール（児童発達支援）での社内研修にも参加。 ・巡回訪問等において通勤に使用される自家用車を使用していただく場合があります（社内規定に基づき燃料費を支給）変更範囲：無

1歳半から就学前までを対象とした定員10名の児童発達支援施設です。 「みんながそだつ、みんなでそだつ」を理念に一人ひとりのお子様に寄り添った支援内容を職員全員で考える「チーム療育」を実施しています。 またお子様の支援だけでなく、保護者・地域支援も大切にしています。 まずはSEDスクール職員のイキイキと働く姿がわかる動画を作成しましたので、「SEDスクール」で検索、紹介動画をご覧ください。 【https：／／youtu．Be／e45rqc4Djjw】 変更範囲：基本変更なし

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の 管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。

◆障がい者の方のための多機能型事業所です。 ＊就労継続支援A型（定員10名） ＊就労移行支援（定員6名） ＊生活介護（定員18名） ＊ショートステイ（定員3名） ・業務全般と施設の管理 ・利用者様の生活支援 ・利用者様の個別支援計画の作成、管理 ・関係者や関係機関との連絡調整 他 ★「働き方改革関連認定企業」

◎5月開所に伴い募集します。 5領域をすべて含めた総合的な支援を基本に療育を行います。 個別支援計画には5領域を意識した総合的な療育、支援を明記頂き ます。毎回個々に応じたプログラムを作成し、事前に各児童指導員 へ療育等の指示をし共に療育を行います。将来施設の長としてお仕 事をお任せするため、療育・業務・指導員教育等の日々の結果を基 にPDCAサイクルを行い次回に備えて頂きます。午前：個別療育 の打合わせ、前日の振返りと記録。プログラム作成、支援計画 （当面の目標・中期目標）の進捗状況の報告書（週一）。 午後：当日の出欠。実績票などの帳票作成、入力。保護者面談、 学校連携は毎月定期的に行います。各関係機関の窓口、ケース会議 の参加。指導員の育成と人員配置。場合によって児童の送迎。