障害者就労継続支援B型事業所 利用者15～20名で農福連携事業、公園清掃等の事業、レストラン事業などを行う事業所です。 サービス管理者としては、利用者の個別支援計画書などを作成し、支援していただきます。 変更範囲：変更なし

【主な仕事内容】 ・1ユニット9名×3フロアのグループホームです。 ・入居者さま主体の介護を実践しています。おひとりおひとりの生 活リズムに合わせて食事、入浴、排せつ等のケアを行っていただ きます。 ・毎日のレクリエーション、不定期の行事等の企画や参加を行い、 入居者さまの生活が充実して楽しみのある暮らしになるよう支援 していただきます。 ※未経験の方にも丁寧に指導します。安心してご応募ください。 ※週休2日制8時間勤務（夜勤無）の就労も可能 →求人に関する特記事項参照 【変更範囲：変更なし】

訪問・通所リハビリ業務または病棟リハビリ業務 （訪問リハの場合は、原動機付自転車を使用） ＊配属先は、適正及び希望を考慮の上、決定いたします。 ＊変更範囲：変更なし

訪問・通所リハビリ業務または病棟リハビリ業務 （訪問リハの場合は、原動機付自転車を使用） ＊配属先は、適正及び希望を考慮の上、決定いたします。 ＊変更範囲：変更なし

◆◆2022年7月オープンのデイサービス・スタッフ募集◆◆ ◆デイサービスにお越しになるお客様と一緒に楽しく、 「人と人がつながる場所、自分らしい暮らしを」がテーマの デイサービスです。（定員35名） ＜デイサービスでの生活相談員業務＞ ・計画書、モニタリング等の作成や取り交わし ・お客様について、ご家族様やケアマネージャーへ 報告・連絡・相談 ・デイサービスにおける送迎業務・介護補助業務 等 ※ブランクの長い方、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ※業務内容の変更範囲：なし 『働き方改革関連認定企業』

地域に暮らす人々の介護予防や日々の暮らしを様々な側面からサポートしていただきます。 介護予防認定の結果、要支援となられた方のケアプラン作成、 その他高齢者やその家族、近隣で生活されている方の介護に関する悩みや問題の相談業務も行って頂きます。 ★令和5年11月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取 得しました★ 「変更の範囲：法人が定める業務」

養護老人ホーム入居者の日常生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 【変更範囲：会社が定める業務】 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム（1～5年目）有

〇地域住民の方を対象とする機能訓練、認知症予防の啓発活動 〇地域住民の方が自主的に組織するサークル活動の支援 ※機能訓練や啓発活動の企画と実践が必要な仕事です。 ※地域へは交通機関か自転車を使用します。 【変更範囲：変更なし】

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 （一部、障害者の身体介護・生活支援あり） ※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 【変更範囲：会社が定める業務】 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用・資格取得支援助成（年間5万円上限）法人研修センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 （一部、障害者の身体介護・生活支援あり） ※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 【変更範囲：会社が定める業務】 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成（年間5万円上限）・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）

デイサービスセンターを利用する高齢者の介護支援業務 一般型デイサ-ビス定員35名・認知症対応型デイサ-ビス定員 12名・短時間型デイサ-ビス定員 午前・午後 各7名の事業 を運営。 洛東園デイサ-ビスセンタ-では、個別・集団での機能訓練や多種 多様なレクリエーション等を行い、ご利用者のやる気を引き出し、 楽しみを感じて頂きながら、身体機能の維持・向上に取り組んでい ます。また、ご利用者、ご家族に安心して住み慣れた地域で暮らし て頂けるようにデイサービスを休まれた場合の昼食・夕食の配達や デイサ-ビス利用時の夕食の持ち帰りサービスを行っています。 運転できる方には運転をお願いする場合があります。 【変更範囲：会社が定める業務】

入所者・利用者様に対する日常生活全般の介護業務 【就業場所】 （1）介護老人保健施設マムフローラ 〒617-0853 長岡京市奥海印寺奥ノ院25-2 （2）介護老人保健施設マムクオーレ 〒601-8326 京都市南区吉祥院南落合町40-3 （3）介護老人保健施設マムクオーレ2 〒601-8453 京都市南区唐橋羅城門町38 ＊変更範囲：法人の定める業務

特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 【変更範囲：会社が定める業務】 2021年5月：プライバシ-が確保された個室的な居室に改修。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ-で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用全額法人負担） 採用後研修プログラム（1～5年目）有

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 特定事業所加算2を算定しており、6名体制（うち主任介護 支援専門員2名）で運営しています。 訪問はバイク・電動自転車で行っております。 【変更範囲：会社が定める業務】 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の 処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成 します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 （一部、障害者の身体介護・生活支援あり） ＊直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム（1～5年目）有 【変更範囲：会社が定める業務】